1978年生まれコミュのロストジェネレーション

今日の午前中に、飲み会に関する記事が出ていました。

詳しくは、こちら↓
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=444769&media_id=10

それによると、私ら1978年生まれはロストジェネレーション

(就職氷河期世代)と呼ばれているらしい。世代的に。ま、

確かに幼少期をバブルで過ごし、思春期には平成大不況に

なって、就職氷河期とまで言われた時代を20代前半まで過ごし

ましたからね。何となく分かる気がします。皆さんは、如何

ですか？

ロストジェネレーション(就職氷河期世代)については、こちら。↓

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%B0%B7%E6%B2%B3%E6%9C%9F

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%8D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

コメント(25)

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[1] mixiユーザー 03月29日 23:16

今頃「呼ばれてるらしい」とかヒトゴトみたいに言えるのは…すごいっすね。
私思いっきりあおりを食らって、その後鬱になったり何とかかんとかで、もう体力も気力もなくて正社員になるつもりはないです。
プロフにも去年から、“就職超氷河期世代です”という趣旨の文を乗っけてます（笑）
２５すぎると既卒なんか相手にされないことも多いですよねー；自分は…４年時中退だったりしますが（爆）

この機会に、ほかの方々の就職活動にもちょっと興味があるんで、差し支えなければ聞いてみたいなぁ…
大学生（高校生で就職活動した人は高校）の頃何社受けました？私は３社受けて郵便局も受けて説明会とかはプラス３か所位。ちなみに九州です。もちろん受かってない。
私らの頃って
募集人数：０～１
なんて企業がザラでしたよね☆自分のトコが田舎だっただけ？
まだ景気が回復してるのか疑わしかった数年前にネット上でちらっと見かけた数字では、「３０社受けてやっと内定とれた」っていうものでした。
ちなみ、九州では未だに新卒でも内定が遠方の営業１個しかとれなかったという話を知り合いから聞いてます。

[2] mixiユーザー 03月29日 23:55

ロストジェネレーションはキャリア志向が強く、自己主張が強いんですか？
それはそうでしょうね、そうじゃなければ就職さえままならないような時代でしたから。。。

ボクらの前後の世代が日本人としては普通の感覚なのかもしれませんよ、終身雇用を望んでいるところなんか特に。
それに比べて、ロストジェネレーションの僕らは人一倍"認められたい願望"が強いんだと思います。

ちなみに、僕の就活は留年したことも手伝って地獄のようでしたねｗ
営業で成果主義でイケイケの会社しか、内定がもらえませんでした。
今は転職して、純日本人の集まる会社にいますが、世代が手伝ってかあまり好かれていないみたいですｗ（ちょっと浮いていると思っています）

[4] mixiユーザー 03月30日 00:18

＞ロストジェネレーションはキャリア志向が強く、自己主張が強い

確かに、まわりの友人含めそうかもしれません（笑）

でも、そうじゃなきゃ就職できなかったもんなぁ・・・

で、そんな時代に募集してる会社も、これがまたツワモノな会社で、そんな環境に慣れた後に、最近転職した会社が、あまりにも穏やかで落ち着いた会社なので「これでいいの？」と逆に心配になる始末です

でも、実はこの感覚が普通なのかしら？と思う今日この頃。。。（笑）

時代背景によって、性格や価値観がこんなに変わってくるんだなぁ～と、妙に感心してしまいました

[6] mixiユーザー 03月30日 01:01

ロストジェネレーションｗ
なんかマイナスな響きで嫌だね(´・ω・)

別に俺らの世代が大不況を起こしたわけでもないのにねｗ

就職氷河期でＩＴバブルも始まる前だったからキツイ時代だったね

毎日がサバイバルって感じで、仕事を教えてくれた５０代の社員も
早期退職制度って名前のリストラで居なくなってたしなぁ・・・
失敗すると「代わりは幾らでもいるから」なんて言う奴もいたしねｗ

認めて欲しい！、キャリア志向なんて書かれているけど
実際は仕事に対してシビアな感覚を持ってられる
かなり良い世代なんじゃないかな？

最近は新卒の甘い考え方と、そんな奴等を採用している
バブル世代の奴等に板挟みになってるから
ツライ事が多くなると・・・(；´Д｀)＝３

できれば「ハイブリッドジェネレーション」とでも呼んで欲しいねｗ

[7] mixiユーザー 03月30日 01:03

元々､自営なのであまり影響はなかったのですが、一度は外で働こうと思い、履歴書を送ったりもましたが、面接すらしてもらえませんでした・・・
特殊な業界ではあるので、求人が少ないのは仕方ないとしても、募集かけておいて、しばらく放置し、さらに『今年は取りません。』なんて。ひどかったよなー。
その後、大人しく家の仕事をしてます。

[8] mixiユーザー 03月30日 17:53

なるほど、確かにそうですね。

因みに、私は100社くらい受けましたが。

でも、だからこそ一番打たれ強いのかもしれませんね。

今は、20代後半から30代前半の人たちが取締役を

務める会社も増えていますし。

[9] mixiユーザー 03月30日 18:25

朝日新聞でも以前特集されていましたね。ロストジェネレーション。

私の場合は父が公務員だったせいで、バブル景気からもその後の
平成大不況からもあまり影響は受けなかったのですが、
氷河期の就活はかなりきつかったなぁ。
当時は確か、超不人気な森喜朗元首相時代で、
IT革命なんて言葉が踊って、やたらはしゃいでたような…
不景気の救世主として、ITがもてはやされてた感があって、
でもその翌年にはIT不況で…

その時に社会にはアテにならないものが多い、
自分の力が頼りだって思うようなりました。
それが今はプラスになっていると思うし、
結果的には良い経験になったと感じています。

[10] mixiユーザー 03月30日 20:34

　ロストジェネレーションの話題はワーキングプアやニートの話題とも関連が深いと思う…。昔馴染みの同世代が大学を卒業した後、希望通りに就職して、結婚して、子供つくって、家を買って…順調な暮らしをしている話は僕の場合はあまり耳にしないように思えます。みんな(と言っても過言ではないくらい)「自分の」「今の」暮らしだけで気持ちがいっぱいいっぱい。歳だけ取ってなー…。

　『ロストジェネレーション』を知っていますか？(http://m.mixi.jp/view_diary.pl?&id=587569575&owner_id=2750171)昨年10月10日に僕が書いた日記です。ご興味のある方はご一読下さい。

[11] mixiユーザー 03月30日 21:47

ロストジェネレーションかぁ～

確かに厳しい人生です

新卒で就職できず、派遣生活してました。
３年前に正社員での就職が、何とかできました。
よく考えたら、３年前くらいって、雇用件数増えてきた頃のような

就職できない理由に、氷河期で難しいって、家族に説明しても分かってもらえなかった…
自信喪失してた２０代でした。
今となれば、いくつかの業種経験があるから、クビになって違う会社に入ってもやっていける自信があります。

友達には、派遣やフリーターはやっぱり多いです。

[12] mixiユーザー 04月10日 20:55

私は派遣です。
途中で一度正社員になるも、肌が合わずに辞めました

先日今の派遣先に新入社員が入社し、うらやましく思いました。
私の会社は大手で研修もしっかりあり、しっかり教育してもらえるという意味でも正社員ていいなぁとは思います。
反面、もう組織の中にいることにほとほと疲れてしまったところもあります。
なのにあちこち転々とするバイタリティももはやありません

そんな不安を抱えながら生きてる同い年の人もやっぱりいるのかなぁ…

一生懸命頑張っても所詮派遣。
新人の社員が何かと優先されます。
結構ストレス溜まります

[13] mixiユーザー 04月10日 22:42

大工ｶﾗ始まり造園→寿司屋→派遣
自分も･ω･)元派遣ﾃﾞｽ
4年半働いて派遣先の会社に引き抜かれました…
正社員とｼﾃ働いてますが

〃_ _)σ窮屈で楽しくﾅｲ…
会社組織&上下関係φ(-ω-'難しい～

派遣の時はのびのびｼﾃたんだけどな～

[14] mixiユーザー 04月10日 23:30

自分は専門学校から福祉に行ったので実感はそんなにしなかったですが…

周りの大学行った友達何かは大変みたいな記憶がありましたね…

内定率が1%なかった時があった時期ですから…

地力がある世代なのかな…

[15] mixiユーザー 04月11日 10:37

４年大に行っていたので、
上も下もすっぽり就職氷河期の人達ばかりでみんな苦労してました。
求められるのが即戦力になれるみたいな感じで、
資格もってないことにあせってました。
普通高校卒の自分より、簿記やプログラミングなどの資格を学校いってる間にとれる
商業高卒の友達なんかうらやましかったなぁ～。

文学部の友達とかは、
「地方大学の文学部なんてやっとてくれる会社なんかない。専攻して後悔してる。」
みたいなこと言ってて、ショックでした。

また、親も６０歳になると早々と退職させられました。
その会社では他に人員削減もあったりで、
まだ働きたくても正社員としては雇えてもらえなかったようです。
ある意味、自分とは逆の立場に感じとれました。

私としては金になりそうな仕事ということで、当時のＩＴバブルという言葉にのかってシステム屋として現在に至ってますが、入社するにも人のツテによる所が大きかったです。

[17] mixiユーザー 04月20日 22:25

ロストジェネレーションと呼ばれていることを最近になって知りました。
確かに大学時代に数え切れないほどの採用試験を受け、落とされました。回りも就職決まらない友達が殆どだった為、自分は運がよかったのだと思っていました。就職難だとわかっていましたが、「ロストジェネレーション」なんてよばれているとは思いもしませんでした。

卒業後は派遣会社に就職して約６年働いて、今はその経験を生かして正社員として雇ってもらえた会社で働いています。

[18] mixiユーザー 04月20日 23:24

大学では保健科学部でした。作業療法士として病院でリハビリスタッフとして働いています。
今年で7年目です。就職には困りませんでした。介護福祉系は就職率は良かったですね。今からも需要がある職種だからでしょうか、実習に来る学生の年齢が高くなってます。
専門学校から来た実習生は42歳でしたよ。20代後半から30代が増加中！
とりあえず国家資格があれば、全国どこでも働けるからいいですよね。
病院・施設は全国にありますからね。

[20] mixiユーザー 04月20日 23:55

資格も何もなく大学でても物凄く就職氷河期で大変でした。
一生働ける資格の取得を考えている今日この頃です。
まわりの友人もかなり大変そうです。

[21] mixiユーザー 04月22日 09:11

ロストジェネレーションはキャリア志向が強く、自己主張が強い･･･

そうかなー。
私のまわりは、どちらかというと苦境を乗り越えただけに、現実的でかつ、おしんみたいに耐え忍ぶ系の人が多いような気がします。我慢強いというか。

香山リカさんの『貧乏くじ世代』。
まだ読んだことないですが、なんとなくそんな感覚をずっともってました。
バブルなんて堪能してないのに（小学生くらいのときだから自分ではお金使えないし、バブリーな小学生なんていないし

）バブル崩壊のあおりだけは直撃。
↓
受験戦争
↓
就職氷河期

派遣が多い世代。仕方ないよ、就職しづらかったんだから。
年頃として、結婚＆出産も考えるころになっても、
収入が少ない・安定しない、産科医不足

少し前にニュースになってたのは、アラサー世代はうつになる人が多いなんて言ってました。
熱い、精神力、勢いでこなす上の世代と、冷めてる、めんどくさいことが嫌い、嫌になったらすぐ辞める、打たれ弱い、下の世代とに挟まれて、病む人が多いなんて言われちゃったり。。。

ちょっと悲しくなります

でも時代のひずみに生まれたのはどうしようもないので、前向きに生きていくしかないです

ただ、社会がもうちょっと私たちの世代に目を向けて意見を聞いて欲しいなって思うときがあります。

最近では産婦人科が激減して、改めて産むことの難しさを実感しました。
少子化をあれだけ叫んでいる割には、現実にはなんにも反映されてないんだなって

[22] mixiユーザー 04月23日 17:54

確かに私達の時代って、仕事はありますが、質が完全に落ちていたと思います。正直、就職しても大事にして貰えなかったり、女子は派遣に逃げるしかなかったり

圧迫面接や、私達を粗末に扱う試験官がホント多かったですよね？！あれだけ根掘り葉掘り話して、不採用になったりして

今でも派遣の仕事が多いのではないでしょうか？

[23] mixiユーザー 04月24日 05:36

えりさんの「時代のひずみ」という表現に非常に共感しました。
私も学生当時ｷｬﾘｱに対する前向きなｲﾒｰｼﾞがもてず将来のことをﾏｲﾅｽにしか考えられませんでした。

ただ、近頃は転職先としてあちこちから声をかけてもらい、少し頑張ろうかと思えるようになりました。
これまでが辛くても今後少しずつ良くなっていくよう、ｱﾗｻｰの真髄を見せていきましょ。

[24] mixiユーザー 04月24日 23:42

勝手に失われた世代にしないで欲しい。
勝手に失われたことにして、煽ってどうする気なんだろう。
何かしらの動員の手段にするの？って思ってしまう。
ロストジェネレーションって言葉はホントに好きになれないです。

[25] mixiユーザー 04月26日 21:20

昨年の1月上旬に朝日新聞で特集されていましたね

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