今村ゼミ（Sub）コミュのRoad to Panasonic 行ってきます！

12月20日、東京ビックサイトにて
パナソニック主催のイベントがあります。
社員、100人と話そうというテーマだそうです。

わたしは、11時に会場に入り
13時半からの講演
「世界最強組織ニューヨークヤンキースから学ぶプロフェッショナルリズム」
を聞く予定です。

もし、行く人がいらっしゃいましたら
当日、会えることを楽しみにしています。
一生懸命、報告できるように取材してきます。

コメント(5)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 12月23日 16:31

Road to Panasonicどうでした？

社員と話して感じたことや、講演で印象に残ったことがあったら是非教えてください。

[2] mixiユーザー 12月24日 23:38

コメント遅くなってしまい、申し訳ございません。

ロードトゥパナソニック（カタカナですみません。）
結構、楽しかったです。

ひとりで行ったので、かんなりビビッていましたが
なんとかなりました。

一個いっこ、細かく説明すると長くなりそうなので
小出しでいこうと思います。

予定を変更し、１１:４０くらいに着いた私は
はじめ、ぶらぶらと会場内をさまよっていました。
会場内は、パナソニックの事業ごとに１０～３０人くらいが
座れそうなブースに分かれて説明をしていました。
松下電器産業株式会社は、大きなグループ企業で
事業ごとに分社化している体制でした。

また、別のスペースではエンジニア部門、
コーポレートスタッフ部門、営業・マーケティング部門に
社員１００人の方がわかれ、お話を
聞けるようになっていました。

その中で興味を引いた、「インダストリー営業本部」
という部署のお話を聞くことにしました。

[3] mixiユーザー 12月24日 23:50

インダストリーは、松下が扱う部品を
（ＥＸ：ＰＣの場合⇒抵抗、コンデンサ、プリント基板
ＣＰＵなどなど）事業ごとにつくっているので
それを、ひとまとめにして営業する部門でした。
キーワードは
【グローバル】、【ソリューション】、【技術】営業です。
簡単に解説すると、世界中にお客様がおり、お客様に対し、松下の技術（部品）を使ってお客様の悩み、問題を解決し、技術を提供する営業だそうです。

文系は勉強が必要です。
でも、すごくおもしろそうな仕事だなと感じました。
インダストリーに必要な人材は
１、自己成長、向上心にあふれるひと
２、お客様を第一に考えられる
３、豊かな個性、グローバル対応力
だそうです。

この心は、
特に文系は勉強することが必要だし、
常に変化してゆく技術やお客様の要求にこたえるためには
自分を高めようとなれる人で無いと、厳しい。

また、インダストリーは法人営業なので
お客様の要求することは厳しいし
同じ業界であるメーカに商品を売っていくので
パナソニックが競合他社でもある。
だからこそ、お客様の立場になって考えられるひとが
求められている。

そして、世界が市場なので（確か、オセアニア大陸とアフリカ大陸以外はすべてが市場です。）
グローバルに対応できなければ厳しい。
海外担当になれば２,３ヶ月に１度は海外出張
約１０００人のうち、１００人は海外駐在だそうです。

次回はこれを聞いての感想をのせます。

[4] mixiユーザー 12月26日 22:09

感想です。

とても、やりがいのある仕事だなぁと思いました。
それは、時間がたった今も、あまり変わりはありません。
話を聞いていて、すんごいワクワクしていました。
職場の雰囲気は、リーダによってまちまちだけど
全体として、明るく女性も活躍している職場だそうです。

ただ、すごい忙しそうだし、きつい仕事だなという
感じを受けました。

事業紹介のお話を聞いた後、
インダストリーで働いている女性のかたと
社員、１００人と話そうスペースで
話を聞くことが出来ました。

すごく明るい女性で７年目でした。
話すことが楽しくて、お客様にほめらることが
うれしいし、やりがいと話していました。
また、習い事とかもできて
自分のやり方しだいで、仕事ができることも
魅力だとおっしゃっていました。
お休みを取りやすい会社で、
土日に仕事が入ってしまった場合も安心だそうです。

ただ、今、アメリカ担当で
海外を飛び回っているそうで
結婚、こどもができたら、内勤重視の仕事に
変えるつもりとも言っていました。

また、文系といくこともあり
勉強、日々変わっていくお客様に対して
ついていくことが大変、それが仕事であると。
キャリアウーマン、かっこいいでした！

アドバイスとしては
自分の中で軸を決めて、就活するのが
いいのかなと、おっしゃっていました。
その方は、とにかく、海外で仕事が仕事がしたい
という軸で動いていたそうです。
なぜ、松下にしたかというと
人の雰囲気がよかったからだそうです。

次回は講演、そのほかのパナソニックの社員のかた
ともお話しすることが出来たので
かいつまんで、お送りします。

[5] mixiユーザー 12月30日 00:51

講演では、ヤンキースの広報部でお仕事をされている、
広岡さんのお話を聞きました。
彼は、松井秀喜選手とともにヤンキースに入団され
アジアとヤンキースに関わることを、松井選手の近くで
仕事にしているそうです。

松井選手がヤンキースに入団するときの話、
手首の大怪我をされたときの話などなど、でした。

非常に参考になったのが、
松井選手のポリシー、ヤンキースのポリシーでした。
「出来ないことには、一切目を向けずに、
できることに全力で取り組む」

ヤンキースの３つのＰ
ピンストライプ（ヤンキース伝統のユニフォーム）
プロフェッショナル
プライド

出来ることに全力で取り組み
プライド、誇りを持って
自分を持って、がんばっていこうと思いました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
その後、パナソニックのカー用品
（カーステレオ、カーナビなど）を扱う
パナソニックオートモーティブシステム社の
国際営業で活躍されている方、
パナソニックシステムソリューションズ社の
経営企画で活躍されている方から
お話を聞くことが出来ました。

オートのほうは、楽しそうに仕事をしている方で
自分で駐車場に行って、
パナソニック製品がいくつ、車に入っているかを
カウントすることもあるそうですが
店頭で、お客様が目の前でパナソニックの商品を
買って行く姿をみることができるのが
やりがい、うれしいとおっしゃていました。
趣味は持っておいたほうがよい、とのアドバイスでした。

システムのかたは、私自身、経営企画のかたと
お話できることが本当にうれしくて
どもって、ましな質問が出来ませんでした。
まだ、若い世代でありながら
経営企画でがんばっていらっしゃって、大変だそうです。
でも、自分しだいで、仕事のコントロールが出来るし
それをすることが職場で求められている、
すごく良い環境だと言っていました。
あこがれの経営企画です。

その方には、こちらの就活相談に乗ってもらったりして
やさしくて、ありがたかったです。
すごく励まされて、感謝、うれしかったです。

経営企画の方とお話が終わった時点で
１６：５０ぐらいでした。
１７時までのイベントでしたので
松下受けよ～♪と思いながら、帰路に着きました。

ここまで、ながながとありがとうございました。

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ