相談に乗って頂きたくトピたたせて頂きました。
現在、一歳の赤ちゃんを育休中です。
今年４月から保育園に預け、会社復帰の予定なのですが、
先日妊娠が発覚しました。
つまりこのままでは４月に復帰の時には妊娠中になると思います。
復帰しても半年後には産休に入ることになるわけで。。。
自分でも混乱しています。
赤ちゃんを授かった事はとても素晴らしい事ですし、
嬉しいですし、２人目は考えていたのですが、この様なタイミングになると
会社の方に言い出すのが難しくて。。。
というのも、一人目を妊娠した時に切迫流産の可能性があり、
早めに休みを取らせてもらいました。
普通の産休よりも長い時間を休ませてもらった事や、
それ以前にも体調を悪くして傷病休暇を貰った事もあります。
具体的に二人目の育児休暇を貰うとなると育児手当がもしかしたら貰えない可能性もあるんです。
それもちゃんと調べたいのですが、会社に確認するためには
妊娠の報告をすべきですよね？
そうすると妊娠報告のタイミングがいつがベストなのか迷っています。
妊娠の報告は安定期に入ったタイミングで報告するのが
良いとされていますが、このままでは復帰した時に報告になるので
それもどうかと。。。
何かアドバイス頂けると嬉しいです。
宜しくお願いいたします。
現在、一歳の赤ちゃんを育休中です。
今年４月から保育園に預け、会社復帰の予定なのですが、
先日妊娠が発覚しました。
つまりこのままでは４月に復帰の時には妊娠中になると思います。
復帰しても半年後には産休に入ることになるわけで。。。
自分でも混乱しています。
赤ちゃんを授かった事はとても素晴らしい事ですし、
嬉しいですし、２人目は考えていたのですが、この様なタイミングになると
会社の方に言い出すのが難しくて。。。
というのも、一人目を妊娠した時に切迫流産の可能性があり、
早めに休みを取らせてもらいました。
普通の産休よりも長い時間を休ませてもらった事や、
それ以前にも体調を悪くして傷病休暇を貰った事もあります。
具体的に二人目の育児休暇を貰うとなると育児手当がもしかしたら貰えない可能性もあるんです。
それもちゃんと調べたいのですが、会社に確認するためには
妊娠の報告をすべきですよね？
そうすると妊娠報告のタイミングがいつがベストなのか迷っています。
妊娠の報告は安定期に入ったタイミングで報告するのが
良いとされていますが、このままでは復帰した時に報告になるので
それもどうかと。。。
何かアドバイス頂けると嬉しいです。
宜しくお願いいたします。
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