パワハラ・モラハラ撲滅運動コミュの皆様のご意見をお聞かせ頂けませんでしょうか。

職場での待遇で皆様のご意見をお聞かせ頂けませんでしょうか。
私は30歳男性の契約社員です。私の職場は女性が多く社長と数名の役員以外は全員女性です。先日、来年度の契約更新のためのヒアリングを社長、女性上司、私の三名で行いました。その際に現状の勤務態度では更新できないと言われました。理由を尋ねると、①遅刻が多い、②チームワークを乱すと言われました。私なりに言い分があったので反論したのですが（遅刻は先月に集中してありましたが全て電車遅延、それまでは無遅刻無欠勤、チームワークを乱す原因はデスクが汚れていることがあるかららしいのですが私なりに整頓はしていますし他職員から直接指摘されたことはありません）聞き入れてくれません。またこれまで唯一の男性職員として冷遇されてきたこともあり退職するにしても然るべき機関に報告したいと思います。第三者からみて私の待遇がパワハラにあたるかご意見頂けませんでしょうか。いくつか列挙すると、①着替えロッカーが機材倉庫の中、②女性職員は体調不良で突然休んでもお咎めなしなのですが私が有休をとるためには他職員に許可をとり代わりの要員を確保すりように言われる、③業務上の伝達が私だけ知らされない、などです。
纏まりのない文章なうえ、私的な愚痴で恐縮なのですが何卒宜しくお願いいたします。