長野県☆講師の会コミュの講師について

質問です。
東京都で臨時採用として働いていましたが、来年度からは地元である長野での講師を希望しています。東京都では基本的に一年契約で、三月一杯でその学校を去らなければいけないことが多かったのですが、長野ではどうですか？
それと、ボーナスや給料は正規教諭とどのくらい違うのでしょうか。
いきなり質問すみません。

コメント(7)

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[1] mixiユーザー 10月20日 21:19

任期については立場によって変わってくると思います。
産育休の代替であれば、取る人によって長ければ３年ですので、３年間同じ職場にいることもありますよ。
加配の立場であれば、学校の状況や次年度の職員配置によってですよね。
加配の場合、書類上は６ヶ月ごとの更新ですが１年は大丈夫です。
私は今年は常勤で勤務していますが、前任校は非常勤などいろいろな立場で勤務し、５年いましたよ。

今は校長面談の時期で、来年度の配置について動き出している感じです。
来年はどうなることやら・・・。

給料は正規と比べたことがないので・・・。
比べたところで、正規職員になることは合格しなければない話ですから・・・。

[2] mixiユーザー 08月14日 19:42

こんにちは。
最近、長野の臨採の電話がかかってきます。

その際、教員採用試験を受験しているかどうか
聞かれることが少なくありません。
実際に受験しており、来週以降２次を控えています。

教員採用試験を受験しているかどうかをきいておいて、
いざ受験しているとなると、ワンクッションがあり、
１週間へたしたら１ヶ月またされてしまいます。
その末に面接にすらならず、「今回は、お見送り・・」のこともありました。

どうすればよいのでしょうか。ご存知の方、知恵を貸してください。

[3] mixiユーザー 08月16日 21:50

育休代替を探しているのかもしれませんね。
育休代替の場合、1～3年講師が必要になります。
受験者だと、来年度は引き受けてもらえないかもしれないという判断では？

[4] mixiユーザー 08月17日 07:57

りんさん、ありがとうございます。

今回続いているやりとりも、２．３日後に電話する、
と言われていながら、１週間電話がきません。

育休代替は、学校の判断で期限ごとに
任用者を変えることが出来るわけですから、
臨任に1-3年講師でないとというのは、私には納得がいきません。
あと、今回の打診が育休代替かも説明がないし、
私の教科にそんなに育休がでるものとは思えません。

教採のことでは、２次不合格者よりも１次不合格者を
優遇しようということでしょうか。

理由、期間をはっきり伝えないと、
（後日の変更がある場合でも暫定的に）
こちらも対応が非常にしにくいです。
最終的には、仕事に対するモチベーションに影響してしまいます。

[5] mixiユーザー 08月18日 22:08

そうですね・・・
確かに育休代替でも任用者をかえることはできますが、できれば継続できる人という思いはあると思います。

2次より、1次を優遇ということはないと思いますよ。
必要な期間が2次の結果より前とかなのでは？

いずれにせよ、詳しい情報がないことが原因ですが、情報を出せない理由もあるのでしょうね。

モチベーションに影響・・・その通りですが、いい話に変わってくれるといいですね。

[7] mixiユーザー 08月20日 08:03

りんさん、お返事ありがとうございました。

継続できる人を慎重に選びたい、ということは分かります。
おっしゃるとおり、学校が必要とする期間に
これる人が優先されるのは当然だと思います。

詳しい情報は、個人情報という観点もありますから、
扱いが複雑になっているのかもしれません。

おっしゃるとおり、この話が明るい方向に向くと信じながら、
残り少なくなった２次までの日をすごしたいと思います。

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