|
|
|
|
コメント(52)
>ALL
こんにちわ（うわ、手抜きｗ
今日、浴場の蛇口の出が悪かったので、蛇口のユニットごと交換しました・・・あれ、俺って水道屋だっけ？？
この前は、HOTパックを直してたし・・・
>ぷにメガネさん
そうですねー。最初に目指すのは、やっぱり「介護福祉士」でしょうか。今現在は、3年の実務経験が受験条件ですが、法改正により「2年の実務経験と180日?（うろおぼえ）の研修」で、受験条件を満たすことができるようになります。
さらに、専門学校をでても、自動的に「介護福祉士」の資格が、授与されることはなくなるようです。
介護士見習いとのことですが、施設はどのようなところでしょうか？ 在宅？ 老人ホーム？ その他？（あったっけ？
こんにちわ（うわ、手抜きｗ
今日、浴場の蛇口の出が悪かったので、蛇口のユニットごと交換しました・・・あれ、俺って水道屋だっけ？？
この前は、HOTパックを直してたし・・・
>ぷにメガネさん
そうですねー。最初に目指すのは、やっぱり「介護福祉士」でしょうか。今現在は、3年の実務経験が受験条件ですが、法改正により「2年の実務経験と180日?（うろおぼえ）の研修」で、受験条件を満たすことができるようになります。
さらに、専門学校をでても、自動的に「介護福祉士」の資格が、授与されることはなくなるようです。
介護士見習いとのことですが、施設はどのようなところでしょうか？ 在宅？ 老人ホーム？ その他？（あったっけ？
先輩の女性と喧嘩した。
なんで、あんな嫌味ったらしい言い方しかできないのだろうかｗ
正職員三人で、うち一人は私、あとは女の先輩ですが、この先輩連中が、お互いの揚げ足取り合って・・・なぜか、俺の足まで・・・
男一人だけの職場っていうと、なんか、羨ましがられますが、正直、苦痛ですよね♪
この前、メールで上司のことを愚痴ったら、ちゃんと、その上司にチクってるしｗｗｗ
うちは、事業所が沢山あるので、辞める前に、転属願いを出してみることになってます（暗黙の了解としてｗ）
仕事量の割りに、給料が安すぎますからねぇ・・・辞めたい気持ちも分かりますが、年齢的に、新しい職場が見つからない！！○几
なんで、あんな嫌味ったらしい言い方しかできないのだろうかｗ
正職員三人で、うち一人は私、あとは女の先輩ですが、この先輩連中が、お互いの揚げ足取り合って・・・なぜか、俺の足まで・・・
男一人だけの職場っていうと、なんか、羨ましがられますが、正直、苦痛ですよね♪
この前、メールで上司のことを愚痴ったら、ちゃんと、その上司にチクってるしｗｗｗ
うちは、事業所が沢山あるので、辞める前に、転属願いを出してみることになってます（暗黙の了解としてｗ）
仕事量の割りに、給料が安すぎますからねぇ・・・辞めたい気持ちも分かりますが、年齢的に、新しい職場が見つからない！！○几
あるお客様の家は、玄関下りて直ぐに、微妙な段差があり、車いすで登る際、ちょっと無理やり押さないと、段差を越えることができない箇所がある。
そのことを、家族の方も気にかけおり、私も、車いすに乗っているお客様が、怖い思い（無理やり押しているため）や、自分のせいで・・・と思っていると考え、所長に相談しました。
すると、「ケアマネにも報告しといて」とのことで、ケアマネにも報告。
先日、担当者会議があり、そのお客様宅には、試験的にスロープがレンタルされることになりました。しかし、このスロープ、折りたたみ式ではなく、2本のレールを置くタイプ。
私は、折りたたみ式が最適だと報告しておいたのに・・・そのスロープは、女性が扱うため、アルミ製とはいっても、それなりに重量がある。
が、今回、私が皆さんに聞きたいのはこれから。
このお客様の家に送迎にいった職員が
「あの家に、スロープを置いたほうがいって言ったの、ミルミル？」
「ええ、送迎中に気づいたこととして、所長に報告しましたよ。そしたら、ケアマネにも報告しろって言われたから、ケアマネにもしましたが」
「あのスロープ、重くて、家族の人（女性）が、大変そうだったし、今まで、あの段差のせいで、私たち（ワーカー）に迷惑かけてたって感じで、かなり、恐縮してたし、気を使ってたよ」
「んーでも、必要なものですし・・・あのレール式のスロープをレンタルしたのが間違いでしょ」
「でもね、準備する方は大変だし、週2回の利用でしょ。お金もかかるし・・・」
「外出するときとか、非常時を考えると、あったほうが絶対いいですよ」
「でもね、やっぱり、そういうこと（スロープが必要な箇所があるということ）は〈言わないほうがいい〉よ」
「は？ 言ったのは所長とケアマネだし、それをどうこうするのは、上の連中だし・・・それに、気づいたことは、なんでも報告しないと」
「でも、言わないほうがいい」
と、お互い接点を持てずに、話し合いが終わりました。
私は、良い結果がでようが、悪い結果がでようが、現場で働く人間は、上司に、気づいたことは報告すべきだと思います。その情報をどうするかは、上が決めることですし、報告しなかったばっかりに、もっと悪い結果がでるかもしれません。
私は、そう考えているのですが、どうなんでしょうか？
そのことを、家族の方も気にかけおり、私も、車いすに乗っているお客様が、怖い思い（無理やり押しているため）や、自分のせいで・・・と思っていると考え、所長に相談しました。
すると、「ケアマネにも報告しといて」とのことで、ケアマネにも報告。
先日、担当者会議があり、そのお客様宅には、試験的にスロープがレンタルされることになりました。しかし、このスロープ、折りたたみ式ではなく、2本のレールを置くタイプ。
私は、折りたたみ式が最適だと報告しておいたのに・・・そのスロープは、女性が扱うため、アルミ製とはいっても、それなりに重量がある。
が、今回、私が皆さんに聞きたいのはこれから。
このお客様の家に送迎にいった職員が
「あの家に、スロープを置いたほうがいって言ったの、ミルミル？」
「ええ、送迎中に気づいたこととして、所長に報告しましたよ。そしたら、ケアマネにも報告しろって言われたから、ケアマネにもしましたが」
「あのスロープ、重くて、家族の人（女性）が、大変そうだったし、今まで、あの段差のせいで、私たち（ワーカー）に迷惑かけてたって感じで、かなり、恐縮してたし、気を使ってたよ」
「んーでも、必要なものですし・・・あのレール式のスロープをレンタルしたのが間違いでしょ」
「でもね、準備する方は大変だし、週2回の利用でしょ。お金もかかるし・・・」
「外出するときとか、非常時を考えると、あったほうが絶対いいですよ」
「でもね、やっぱり、そういうこと（スロープが必要な箇所があるということ）は〈言わないほうがいい〉よ」
「は？ 言ったのは所長とケアマネだし、それをどうこうするのは、上の連中だし・・・それに、気づいたことは、なんでも報告しないと」
「でも、言わないほうがいい」
と、お互い接点を持てずに、話し合いが終わりました。
私は、良い結果がでようが、悪い結果がでようが、現場で働く人間は、上司に、気づいたことは報告すべきだと思います。その情報をどうするかは、上が決めることですし、報告しなかったばっかりに、もっと悪い結果がでるかもしれません。
私は、そう考えているのですが、どうなんでしょうか？
- mixiユーザー
- ログインしてコメントしよう！
|
|
|
|
メンズ介護士 更新情報
-
最新のイベント
-
まだ何もありません
-
-
最新のアンケート
-
まだ何もありません
-
