優・愛・酒コミュの新人研修

みんな、新人研修どんなことやってるんだい？

書いてみよーよ。

ちなみに俺は、
全体研修で、企業倫理、英語研修、ディベートトレーニング、ジョブトレーニング4日間（花やさんのIT化ソリューションの提案）、知的資産、業界動向などなど。
部署の研修では、メンタルタフネス（6時間・うつ対策）、CSRなどなど。

いまだにパソコンに触ってないし、7月まで触ることもなさそう。これからドコモショップ研修や生産工場研修（埼玉の工場）とか行くみたい。

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 05月01日 13:23

とりあえずビジネスマナーは一通り終わりました。
あとはプレゼンの練習としてスピーチとか。
今はCCNAの資格取得に向けての勉強。
終わったらたぶんFのベンダ資格とかだと思う。
で、全体研修の成果発表としてプレゼン発表してOJTかな。
OJT終わって10/1で本配属って流れ。

[2] mixiユーザー 05月05日 19:28

はじまって二週間は導入研修でビジネスマナー、
マインドセッティング（コントロール？）でした。
さらに二週間は技術研修でソフ開レベルのお勉強ｚｚｚ
配属も決まって、明日は配属先に初出社ですよ。
このあとはEラーニング、他社のJAVA講習を受けながら、
６月までに専門分野の確定（ブレードコンピュータになる予定）、
そんでそのあとはＯＪＴで、大阪に連れて行かれたり
行かなかったりって話。
ウチはＯＪＴ付きで来年３月までは研修って話ですよ。
「１年で使い物にならなかったら覚えとけよ」
って言われました。がくぶるですね？

[3] mixiユーザー 05月10日 01:00

最初の一週間でビジネスマナー、
次の一週間で技術研修＋事業内容説明、
その後、4月いっぱい短期OJTっていって、
実際の配属先とは関係ないとこでOJT、
俺は、情報システム部だったけど、総務部の隣だったんで、
電話応対と、株主総会の手伝いをしました。
で、今月から7月いっぱいまで仮配属OJT。
本配属になりそうなとこで、OJTってことになっていますが、
実際には、そのまま業務に入ってしまいそうな気がする、
今日この頃です。
本配属は8月ですが、なんか今のとこで落ち着いてしまいそうです。
ちなみに、今いるとこはR&DのJava Technology Teamて言うととこです(横文字ばっかだな)。

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