外島ゼミっ子コミュの【アドバイス】就職活動生へ

こんにちは、３年生。
活動は順調ですか？

近々、何かしてあげようかと思っていますが、何をすれば良いかなぁ？と思案しております。（朝の電車の中で）

先日、ユニアデックスという日本ユニシスグループの担当者と話して、思ったことを書きます。

【Ｑ、人を大切にする会社の条件とは？】

　難しいよね。

逆に人を大切にしない会社の基準って何でしょう？
こちらは分かりやすいのでは？
例えば・・
＜休みを取らせない＞＜成績が悪い時に個人を責める＞等々

では、人を大切にする会社に該当する企業名を挙げてみよう。

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　知っている企業が挙がるのではないかな？

　でも、それって本当？思い込みではない？

最近では、採用に一生懸命だから、どこの会社でも社風が良いとか人が良いとか言っているでしょう。
同じ会社の人が同じ会社の人を悪く言う訳がありません。

何で見分ければ良いんでしょうか？

【Ａ、採用数と大学との絆】

毎年、一定数の人数を定期的に採用していること。
大学との繋がりが深いこと。

景気が良くなったから人数を増やすということは、景気が悪くなったら、人数を減らす可能性があるということです。
ここ近年で急激に採用数を増やしていたら、以前の採用数を調べましょう。極端に少なければ、要注意です。

また、大学との絆で、採用に対する真剣さが分かります。
大学に訪問をするということは、その大学と長い関係を作りたいとの気持ちの表れです。
大学との関係を作るということは、定期的な採用を行っているということに繋がるわけです。

人事とコミュニケーションが取れる時に、そういったことを注意しておくと、意外な企業が見つかるかもしれませんよ。

参考になったかな。

コメント(1)

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[1] mixiユーザー 03月25日 01:51

どうも、９期生ゼミ長の駒込へブンです！

書き込み大分遅れて申し訳ございません。

自分おととい第一志望のところ内定決まりました

株式会社ファーストという、組み込み系システムのところです

最初はSEとして頑張り、次第に営業としてシフトしていくことを目標にしています

取締役の人が大分よくしてくれて、

今度「社員さんにあいた～い！」って言ったら

「OH!いいよいいよ！」って言ってくれました。

色々聞いて見ます。

IT業界は色々３Kとか言われてますが、見極めにいってみます。

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