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東北ミラーズコミュのTHE★アウトプット

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仕事をしていて思ったことペン、

本を読んでいて得た気づき本、

自然の中にいて感じたことクローバー、

などなど、小さなことでもいいから軽い気持ちで口に出していける…そんなトピです♪


最近、どうもモヤモヤしたり、モチベーションが低下したり、何かが良くないなーと思っていて気づいたのが、

「日々の生活の中でアウトプットが足りないexclamationexclamation」ってことでした。
(黙々と事務作業をこなす仕事が多いこともあり…たらーっ(汗))


「インプット→ケミストリー(気づき)→アウトプット」

この一連の流れのうち「アウトプット」を止めることで、その前にある「インプット→ケミストリー(気づき)」も自然と薄まっていく気がしています。

そういう意味でも、積極的なアウトプットが必要だと感じます電球


一人でも勝手に投稿していきますが、気づきは共有した方が楽しいので、皆さんからの投稿もお待ちしてまするんるん

コメント(49)

お久しぶりです!先日やっとネットが繋がりました…。

今日、「マニュアルの作り方」に関して本を2冊読みました。(フォトリーディングのトピにも書きました。)
読んだ理由ですが、仕事をしていて「マニュアル」の必要性を強く感じたからです。

新入社員の僕は、10月に前任者(40代)と入れ替わるカタチで仙台にある支社の総務課に異動となりました。
ただでさえベテランと新人が入れ替わって周りの負担が増える中、10月で総務の方(50代)が一名退職されたため、今僕のいる職場はグチャグチャです(笑)

また、総務の方々の年齢や異動のサイクルを考えると、僕も含め5年の間に今いる総務の人達は皆いなくなってしまうのでは?という事態が予想されます…走る人

だからこそ、自分のため+後の人のためにきちっと作業を整理・標準化しておく必要があると感じました。
特に年配の方は「経験と勘」を頼りに仕事をしていらっしゃるので、その仕事を引き継ぐ時は結構大変ですたらーっ(汗)

…と言った事情からマニュアルの作り方(仕事の整理・伝承の仕方)を基礎から学ぼうと思ったわけですえんぴつ
整理する力、要約する力、表現する力、仕事の本質を見抜く力…色々な力が鍛えられるかなと思ってます電球

「来た時よりも美しくぴかぴか(新しい)」の精神で仕事をしていきます♪


皆さんは日々の仕事や生活の中でどんな工夫や改善をしていますか??
何かあれば教えてください。
マニュアルは絶対あった方いいよ!

私、社内用のハードトラブルマニュアル無くて自分で作ってるけど、マニュアルどおりにしか動けなくなるからって否定されたのでコソコソマニュアル作って隠しもってる(笑)


その他に、医院さん宛てで突発で作る事があったりするんだけど、医院さんにわかりやすい様に、ペイントで画像張り付けて、言葉を統一して作ったり、PCのキーの名称は四角で囲ったりね。


あと、電話かけ忘れ防ぐ為に付箋に相手先の番号と用件書いて、パソコンの枠にかける順番に並べてはってるよ〜
>スタバックス

レスポンスありがとう☆
世間のマニュアルに対するイメージってやっぱそんなもんだよねー。

マニュアル通りにすらできてない人間がどんだけいるんだ、って本に書いてたけど、その通りだと思う。
一人一人が各々の基準で好き勝手にやるからムダが増えるんだと思う…。

それと、スタバさんのやってるように見やすくするために「表現や様式を統一する」っていうのも大事なポイントなんだって電球

ともにマニュアル人間を目指しましょう♪(笑)
先輩たちは長年の経験=知識になってるから作るよりやってみろ!

って感じだけど、繁忙期に自分で解決できなくて、結局先輩方に解決していただいてるのがすごく問題だと自分では思ってる。
マニュアルあれば早く解決できて顧客満足度上がるのに。


どういう風に解決したかあとでお伺いにいくけど、それじゃあ物足りないし、時間のロスがありすぎて…
こんばんわ。

本日、面接官デビューしました。
と言っても、パートの採用面接で課長の横に座ってただけですがいす

あれだけ緊張しまくりで命懸けで(?)望んでいた「面接」というのも、立場が変われば日々こなす業務の一つという位置づけにしかなってなかったり。
「仕事」や「会社」っていうものに対しての考え方も大分変わってきているな、と改めて感じたり。
「面接」の仕事がどうこうというより、自分自身の変わりようがおもしろいなーと思いました。

あとそれと、2月に説明会デビューもするかもしれません学校その際は、是非みなさんご来場ください(大学内での合同説明会らしいけど)。

<今日の気づき>
「楽しもう」と思うより「自分を楽しませよう」と思うと、スッと身体が軽くなってアクションを取りやすくなります。
「心と身体の間に距離を置く」っていうコーチング的な発想かもしれないですね。
度々なないろです。
前回のボヤっとしたコメントをもう少し具体的に考えてみます。

採用する側に立って見て、受験者の見なければいけないポイントは、
○一番は、希望先の職場の仕事内容に合うか(本人がイメージしてきた仕事内容と一致しているか、本人の性格など配属された後に適応できそうか)。
○後はそれに関連して、「働く」ことに対する意欲。もし都合悪かったら辞めればいいや…って雰囲気は伝わってきます。

一言で言うと“軸がしっかりしてる人”。

他にもパートの方となると、
通勤距離とか社会保険に入れるかとか家族状況とか、やっぱり年齢的なものとか時給についてとか…生々しい話になってました。

と、改めて活字にしてみると安っぽい就活本に書いてたり、学生でも思いつきそうなレベルの内容ですね(笑)
もちろん、自分の経験から言うのと、読んだり聞いたりして「知ってる」レベルとでは天と地ほどの差はあるんですけど。

その辺り、就活サポーターとしてどういう風に学生に伝えていけば良いのでしょうか。
自分の経験として話すと
断然説得力があるから
どんどん言っちゃえばいいと思うよ♪
>加納さん
先日は素敵なセミナーありがとうございました!
社会人サポーターとしての「あり方」をもっと追求していこうと思います☆
11月17日(日)東京で開かれた加納さんの一日セミナーに参加してきました♪

内容に関しての振り返りはMirror2010の方の振り返りトピに投稿しているので省略して、ここでは「社会人サポーター」としてのあり方(Be)を振り返ります!

10月東京合宿の時も…いまいち「あり方」が定まらないまま参加してしまっていました。意識しようとはしていたんですが…うまく立場を取れませんでした。


10月・11月と、「社会人サポーター=就活生に対して上から与える」という認識をどこかでしていました。
そういう誤った認識のせいで、自分で勝手に就活生との間に距離をつくってしまい、僕自身も不完全燃焼で終わってしまっていました。
他にも「Mirrorの先輩として、しっかりした姿を見せないといけない」とか変に力んでもいました…。

しかし、今回参加したセミナーを通して、他の社会人と比較したり「社会人サポーターとはこうあるべき!」と考えるのではなく、まず自分が好きなスタイルでやっていこうと思いました。

そして至った考えは、すごくシンプル。「就活生の楽しい就活を応援していこう」というものです。

応援をしたいから自分から声をかけるし話を聞くし、話についてこれない人がいたらいフォローするし…って、すごくシンプルだけど、これが僕が一番しっくりくるスタンスだと思います☆

というか、あんまり複雑なスタンスの取り方ってよく分からないので(笑)


皆さん風をひかないようにお気をつけていい気分(温泉)
>なないろ

東京まで来てくれてありがとう!
いいスタンスだと思いますウインク
なないろらしく、東北の就活生を応援してあげてくださいぴかぴか(新しい)
読んでいて思ったことなどなどを徒然と失礼しますm(__)m


Mirror合宿お疲れ様でした!→なないろくん


私の、チームMirrorのサポーターとしてのあり方コンセプト(?)は、
「こんなやつでもいいんだよ」です。

個人的に、Mirrorはアクションする人とそれに加わろうとしつつ、どこか遠巻きな人といると思うので…。
後者は前者を見て、「フツーじゃない、特別な学生」だと思いがちで、
(本当にもとからすごい人もいるけど、)でも、そうじゃないんだよー、って、気後れしなくて良いんだよ、ってのを伝えたいな。


私なんか、就活生として全国合宿行ったことないし、
ワークショップも就活中にはしてないし、
地方だし、
都会に出たくなかったし、全国区の会社に行く気なんてないし、
加納さんに存在を知ってもらったのも就活終わってからだし。
更にいえば、たった3ヵ月で会社辞めてるし。


マイナスのことを書き連ねてみましたが、
こんな私でもMirrorの一員として認めてもらえてる(ですよね!?)んだし、動き方なんていくらでもあるよー。
東京の人達は確かに熱いしすごいけど、彼等が全てじゃないんだよ。


みたいなのを伝えられれば、と、ぼんやり考えてました電球


なんだか、サポーターとして動きたい、もとい、
就活生と関わりたくなってきたーぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)
このトピックにありがとうです。
>ice
確かに今思えば、就活の目的やその後の社会人生活を考えたら、周りの就活生と比べてどうこう考えたり…って生産的じゃないよね。

じゃんじゃん東北の就活生にからんでください♪
多分、内定者の頃と自分が全く違う位置に立っていることに気づかされて、得るものが多いよ電球
はじめまして!
ジョゼと申しますわーい(嬉しい顔)

現在、山形大学4年生で、内定者です。
2月14、15日に山形大学で、加納さんを招き、就活生や内定者向けのセミナーを企画しています。
お待ちしているので、興味のある方はぜひ来てくださいぴかぴか(新しい)
質問や応援メッセージなどもOKですウインク

というわけで、なないろさんの紹介で11月16日の加納さんのセミナーに初参加させていただきました。
ここでは、セミナーの振り返りの中でも、パラダイムの話をしたいです目
初投稿なので、緊張してますあっかんべー

昨日まで私はとても良くないパラダイムに支配されていました。
残念ながら、私はこれがパラダイムであることさえ考えられず、自分がネガティブな方向に行っしまう原因を外部から一生懸命探しました。
当然、答えが見つかることがないので、問題が解決されることもなく、モヤモヤする日々が続き、気がつけば私がモヤモヤしていることによって、周りの人に悪い影響を与えていましたたらーっ(汗)

しかし、悪いパラダイムがネガティブ思考の原因であることに気づいたら、パラダイムの内容が出てきたのはもちろんのこと、パラダイムの原因もすぐ分かるようになりました。
パラダイムの原因が分かった瞬間、とてもとてもスッキリしました衝撃

今まで自分が悩んでいたことすべてが、パラダイムの枠組みから作られたということが分かったので、これからは悪いパラダイムをどんどん壊せて行けば、全部解決できるので、もう怖いものはないのでするんるん逆に、パラダイムの怖さに驚きましたexclamation ×2
ここでパラダイムの内容を書くと長くなるので、省略しますウッシッシ

今はとても開放感を感じています。
これからまた悪いパラダイムの罠にかからないように気をつけます。
そして、これから私のあり方は「日本人よりしっかりしている外国人」です電球
短くて、率直に書いたので、よく理解できない部分もあると思いますが、これからよろしくお願いしますわーい(嬉しい顔)

>ジョゼ
パラダイムをどんどん壊していった先に『自由』があるんだと思う。
別な言い方をすると、『自由』になるために邪魔になるパラダイムは壊していくべきパラダイムなんだと思う。

>東北ミラーの皆さん
山形セミナーの応援をよろしくお願いします♪
山大セミナー、応援してます!!
山形は私に取っても縁のあるところなので、そんな場所でセミナーが開かれるのがすごく嬉しいですハート
もちろん当日も参加できるように、今からシフト根回ししてます(笑)


ジョゼさん→
はじめましてわーい(嬉しい顔)東北ミラーズ(08)に入ってくれてたのは知ってたので、どんな方なのかずっと気になってましたほっとした顔

セミナーでものすごい気付きがあったようで、文章読んでて素敵だなーぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)と感じてます。

開放感、ってのはわかるかも!私も先日加納さんとお話させてもらって、何だか幸せな気分、暖かい気分になれたのと似てる気がします電球


「日本人よりしっかりしている外国人」がジョゼさんの在り方との事だけど、
外国の方ってみんな日本人よりしっかりしてると思いますよぴかぴか(新しい)
生活習慣とか、細かい規律ってのは日本人の得意分野だけど、
根本的な考え方とか在り方は、正直日本人は平均的にしっかりしてない方が多い気がするので…ダッシュ(走り出す様)

その在り方にたどり着くまでのお話に興味がありますわーい(嬉しい顔)



山大セミナーなど、出来ることがあればサポートしますので、気軽に声かけてくださいるんるん
なないろです。

東北ミラー忘年会をやらないとないですね!!

どうしましょう!?
東北ミラーズ忘年会なり新年会なりやりたいですね!
みなさんの予定はどんな感じですか?
私は年末年始師走関係なく、普通にシフトで動いてます。
都合良い日等ありましたら書き込んでいきましょうるんるん
お二人へ。
予定は未定なので、お二人に合わせます。

そして、コピペ告知。
なないろはもう知ってそうだけど。

<自分次第の人生を極めるためのコーチングレッスン>

2009年をより自分らしく軽やかに行動し結果を創りたい方
ぜひこのコーチングレッスンを体験にいらしてください!

★自分次第の人生を極めるためのコーチングレッスン★

■1月のテーマは「自分とのコミュニケーション」

日時 2009年1月24日(土)14:00〜17:00
場所 アエル6F セミナールーム(2)A
講師 石川尚子さん

■2月のテーマは「他人とのコミュニケーション」

日時 2009年2月11日(水・祝日)17:30〜20:30
場所 アエル29F 大会議室
講師 土井英里圭さん 

■3月のテーマは「あなたの世界に変革が起きるコミュニケーション」

日時 2009年3月19日(木)18:30〜21:30
場所 アエル6F セミナールーム(2)A
講師 岸 英光氏

参加費・・・すべて共通
一般 5000円(税込)
学生 3000円(税込)※大学生まで
3回連続参加割引 15000→12000円(税込)
※ただし初回(1/24)に一括お支払いの方

・各講座は単発での参加はもちろん可能です。
・会場の「アエル」は…仙台駅徒歩3分 パルコ北隣です。
・テーマの内容詳細につきましては
 下記コミュニケーショントレーニング仙台のホームページをご覧ください。

お申込み・お問合せ
コミュニケーショントレーニング仙台
ホームページ→http://sendai.communication.ne.jp/sub1.html
 ※ホームページからお申込みができます。
メール→sendai@communication.ne.jp
(担当:佐々木) 



※上記は岸さんのコミュニティから勝手に抜粋してきました。(すみません)
申込みは未クシー上ではできないようですので、参加したい場合は、各自での申し込みをお忘れなく!

盛岡で岸さんのセミナーに参加しましたが、すぐ席がいっぱいになってしまうような気がします。

スタバちゃんの告知してくれた内容、私も見つけたときからわくわくでしたぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)
PCは手元にないので、メールにて参加申込中ですわーい(嬉しい顔)

休み希望の出せる職についてよかったー!!
2月は山大セミナーにも行きたいので、行けるかどうかわからないですが、1・3月は何とかして参加しますパンチ
スタバさん、ありがとう!!
ちょうど、仙台でも良質なセミナーがあればなーダッシュ(走り出す様)って思ってたんだ電球

早速、3回分申し込みました♪
【忘年会前のみんとんとの議論を振り返って】

僕もみんとんのような『軽やかさ』が欲しいな〜って思いました。

「ありがとう」をちゃんと言えないルームメイトに対して、母親代わりになって、自分から「ありがとう」を言い続けたり、ごみの捨て方も一から教え続けたり、

そんな努力の末、「誰とでも共同生活ができるように育て上げた」そうです。

これが僕だったら、きっと相手にイライラして、自分から変わらなきゃいけないと分かっていながらも動かずに、ギスギスした関係をつくってしまっていたと思います。少し自分から動いたとしても、きっと長続きしないで終わっていたはずです。

それに対して、自分から変わる(動く)ことを決め、半年間も母親としての立場を取り続けて、アクションを続けて、結果を出したみんとんはスゲーなって思いましたぴかぴか(新しい)

とてもいい意味で『自分らしさ』に対するこだわりっていうのを持っていない人なのかなーと思いました晴れ
反対にみんとんのように動けない僕は、まだ悪い意味で『自分らしさ』にこだわりをもってしまっているんだと思います。

是非また語りたいものです♪というか、このトピへの投稿もお待ちしてます(笑)
あけましておめでとうございます。

離れても東北ラブなpandaxです。

めっちゃ急なのですが、てっぺん大嶋さんのセミナーが明日仙台であるみたい♪
(昼間だからみんな行けるかな〜。)
行けるかたはぜひ♪

=====================================================
新春居酒屋甲子園元気がでるセミナー!
赤塚元気氏&大嶋啓介in仙台!!〜ダブル講演開催〜
2009/1/8(木)

時間

開場13:00
開演13:30〜16:00

場所
戦災復興記念館

参加費
2,500円

プログラム
13:30大嶋啓介講演
14:30休憩
14:45赤塚元気氏講演
15:45インフォメーション
16:00終了
======================================================

下記、詳細です〜!
http://www.posh.jp/t2/ex/hp.php?w=bdih391e4z&i=8305S235236



ではでは今年もよろぴくおねがいします★
>pandax

むちゃぶりありがとう(笑)

おれは行けなかったけど、他の誰か行ったかな〜。


いずれどこかで会いましょう♪今年もよろしく☆
なりふり構わず、行こう。

↑当面のテーマ(仕事編)電球
日時:2009年1月24日(土)14:00〜17:00(受付13:40〜)

1月のテーマは 『自分とのコミュニケーション』 

自分とコミュニケーション…ってしていますか?

自分とコミュニケーションをしていくと今までみえていなかった『自分』を感じることができ、
自分で自分を窮屈に縛っていることに気づき、
自分の魅力や価値を見つけられたり、
自分の表現や行動が変化したり、
自分らしく生きられるようになります。
自分って何者? どうなりたいの?

ーーー―ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
以上、明日のコーチングセミナーの告知文より。

というわけで、明日はどんな答えやヒントをつかんで帰りたいかを考えておこうと思います。

・自分が自分を縛っているのは分かる気がするけど、どうすればその状態から解放されるんだろうか??

・「自分らしさ」っていう考え方自体が自分を縛る原因になる気がするが(ネガティブなイメージ)、石川コーチは「自分らしさ」をどう捉えているか??

・「こういう生き方・働き方をしたい」っていう理想と、実際の働き方にはギャップを感じている。けれど、理想とは違うはずの働き方をしている今の自分も「自分らしい」と思う部分がある。矛盾するような「自分らしさ」を両立させることはできるのか?それともどちらかの「自分らしさ」はウソなのか?

・自分の価値や魅力を見つけたり認めるたりすることがうまくできないが、どうすれば素直にそれができるようになるのか?

・「自分のことを理解する」とかだったら分かるが、「コミュニケーションを取る」とはどういうことか?一人で会話するの?(笑)さらに見えていなかった自分を「感じる」ってどういう感覚?なんでそんなことする必要があるの?

・「今まで見えていなかった自分」って良い自分のこと?悪い自分のこと?
どちらにしろ、なぜその「自分」は自分から見えなくなってしまったの?

・「自分」として生きるより、こうありたいっていう理想をもってそういう立場を取って生きた方がより良く生きられるきがするけど、「自分らしく」生きた方がいいの??

・他の参加者はどんなことを感じるんだろうか??


…ざっと今思いつくだけ書き出しておきました★

他に明日参加される方も、書ける範囲で目的を書いてくれると参考になります♪

では、明日アエルであいましょう!
これからコーチングセミナーに参加するので、ぎりぎりになっちゃったけど目標を兼ねて今思うことを書いておきます。

私の1番の目標?知りたいこと?は、コーチングセミナーの雰囲気かな。
初めてのミラーじゃないセミナー参加なので、どきどきですぴかぴか(新しい)
どんなかたちで進むのか、コーチの方はどんなオーラなのか、他の参加者の方はどんな雰囲気なのか…

目標や知りたいこととはちょっとずれましたがダッシュ(走り出す様)



後、自己分析と自分とのコミュニケーションはどう違うのか、にも興味津々です。
私は分析屋なところがあるので。
分析って、あるものから法則性や傾向を見つけようとするけど、コミュニケーションだとそれとは違った、新しい何かが見つかるのかな、どんな新しい自分が出てくるのかな、と今考えて、わくわくしてきましたるんるん

昨日はお楽しみ様でした。事前の疑問点に対する振り返りを書きます!

?自分を縛っている自分(=“できない”というあり方を取っている自分)

・解放されるには、“できる”というあり方を取れば良い。
・そのために、“できる自分”のあり方と“今の自分”の言葉を一致させる(できる自分が使うであろう言葉を今から使い続ける)。
・できている所に注目したり、できることをリストアップしたり(250個以上)、「できている」を口癖にしたりする。
・使っている言葉によって「あり方」がシフトしてくる。

?自分らしさとは?
・石川コーチは、特にネガティブなイメージもポジティブなイメージももっていない印象だった。
・知らず知らずのうちに自分が自分にブレーキをかけているから、それを外して生きれば良く生きれる。
・他人とのコミュニケーションの前に自分とのコミュニケーションがある。自己イメージを良いものに固めれば、よい行動が生まれ、よい習慣が形成される。

?矛盾する自分らしさ。
・僕の場合、片方は自分が心から望んでいるものではなかった。
・楽しく仕事をしたい、真面目真面目に働きたい…。前者が望むもの。
というか、「楽しく」と「真面目」は本当は矛盾しない…のかも。

?自分を認めるのが苦手
・うまくできなくても自己肯定の言葉を出し続ける(書く・声に出す)、認めつづける。
・最初は慣れないから気持ち悪かったり、照れくさかったり、違和感を感じたりする。それでも続ければ慣れる。
?自分と「コミュニケーションを取る」とは?
・常に自分とのコミュニケーションは行われている。自分の声を一番近くで聞いているのは自分。
・脳は他人に言っているのか、自分に言っているのか、過去のことをいっているのか、現実のことをいっているのか区別できない。自分が話す言葉はそのまま自分の脳に返ってきている。
・そのことに気づき、普段(特に無意識に)発している言葉にネガティブなものがあれば自分を力づける言葉に差し替える。

?自分を感じる
・ワークを通して、自分のもつ謙遜パラダイムをはっきり自覚することができた。(今までも気づいてはいながら、そこまで問題視してこなかった…。)

?今まで見えていなかった自分
・良い自分も悪い自分もいる。今回は良くない自分に気づけた。

?「自分らしく」と「立場を取る」、どっちが良い?
・どっちが良いとか、そういう話ではない。
・自分がどんな立場を取ってしまっているのかはなかなか最初は気づけない。だから、自分と向き合い「どんなあり方を取っているか」、「どんなあり方でいたいか」を確認する。
・それから、自分の望むあり方にシフトさせる。

?他の参加者
・どんなことを感じたんでしょう?振り返りをした時は、アウトプットは控えめでしたが…。
【全体を通して】
段取りが結果の8割を決めるという言葉を思い出しました。
今回は事前に疑問点をたくさんつくって持っていったので身体に入ってくるものも多く、満足度も高かったです電球
もし、目的を持たずに行ってたら…って思うとコワいですねたらーっ(汗)

知識を増やしたり、モチベーションを上げるために行ったのではなく、どう動いていけばいいのかを知るために参加したこともあって「ためになるなー」って感じることも多かったです。(失敗体験も含め。)

変に社会人になって落ち着くのではなく、就活生時代の前のめりさを忘れずに行きたいですね♪

ちなみに帰りは1時間半かけて家まで歩き、その間ずっと「私は○○ができる」って言い続けてました(笑)
今朝いつもより早く30分会社に行って、段取りを組んでからその日の仕事に臨んだんですが、早速イイ感じでした♪

スケジュール全体が見渡せているから、目の前の仕事に集中できたり、心に余裕がもてる分、視野が広くなり色々なことに気づいてミスを防げたり。

あと、今までは「行動」の振り返りをしていたんですが、今日からは「段取り」について振り返りをすることにしました☆

今思えば、「なぜうまくできなかったか」より「どういう段取りの組み方をしていればうまくいったのか」を考えた方が建設的ですね。

※「私は○○できる」は100個書き出しました。
出遅れたけど、そこそこどんな時でも冷静でいられるスタバックスです。

正直、今回のセミナーは、申込時から当日会場に入ってしばらくたつまで目的意識がみつからず参加してました。
申込時は、前の日あたりまでみつかるだろう・・・と、思っていましたが、全く見つかりませんでした。

多分理由は、最近自分自身に対しての負のオーラ独り言が原因だったと、セミナーを受けて気づきました。

なので、今後「無理!」という言葉は発しません。

私は●●できるは、音楽を聴きながら2時間かかって一気に250個書き出しました。無理せず、自己分析が出来たので頭の中がすっきりしました。

今後3月以降の行動計画もすんなり立てることができたので、発表できるようにまでまとまったら、ビジネスプランを聞いてください。

3月には神奈川県民になりますが、盛岡時代同様しつこく仙台に帰ってくるので、みなさまよろしくお願いします。
遅くなりましたが、忘れない内に書き込みますexclamation ×2
今回のセミナーの一番の目的は自分を知ることでした。
4年生になってから授業が少なくなり、家にいる時間が多くなってプチうつの日々が続きました。その生活が嫌で、なんとか抜け出そうとは思ったものの、どうすればいいか分からなくて、アクションをしたくてもできない日々の連続でした。
その原因はやっぱり自分がどういう自分にありたいか、今何がしたいか、どこに行きたいか、何が欲しいかなど…。自分について何も分かってないことに気づきました電球
そんな私にこんかいのセミナーの主題はぴったりでしたぴかぴか(新しい)

早速、感想なんですが、自分に対しての不安や不満があったことに気づかされました。普段、人としゃべってる時に相手から感じる不安と不満は相手に対する感情ではなく、自分への感情でした。自分に不安と不満を抱いているから、その感情は相手に伝わり、また相手からそういう不安と不満を感じ取る…。悪循環が続いていましたたらーっ(汗)

しかし、グループワークで私は○○ができるとやっていくうちにだんだん自分に自身を持つようになりました!そして、うつ気味ではないいつものように明るく元気な自分の姿を取戻せることができましたわーい(嬉しい顔)
これからは、感じたことをもっと具体的に実践するため、毎週反省会をやります!毎週、同じ時間に反省会をやって、やってみてよかったこと、感じたこと、次の週から心がけることなどについて考えます走る人
>スタバさん、ジョゼ

同じセミナーを受けても、受け取るもの、アクションの仕方、目指すゴール、一人一人違うんだよね。当たり前だけど、そういうのっておもしろいな。

どれもその人なりの気づきだしアクションだしぴかぴか(新しい)

…
さて、今日ですが、今年度の採用に関する会議に参加してきました!

人事(総務)として会社に入りましたが、「採用」に関する業務はそれほど興味は持ってませんでした。
けど、そうは言ってもやっぱり話を聞いてるとワクワクしてきますね(笑)

2年前は就職活動をしていた人間が、2年後には採用活動をすることに…。人生って不思議ですね。

これから始まる採用活動を通して、僕は何を思い何を感じ、どんな考え方をもつようになるんでしょうか??楽しみです晴れ
【段取り力】
料理に段取りは欠かせないですよね。

というわけで今日は、段取り力のトレーニングがてら、炊飯器の取扱説明書に書いているレシピ通りに混ぜご飯を炊いてみることにしましたおにぎり

まずレシピをちゃんと読んで、必要な具材をリストアップし、買物に行き、ムダが発生しないような手順で調理をし、炊飯器のスイッチをオーン!


段取り力があれば仕事だけでなく料理もできるようになるし、人生が豊かになっていくと思います☆
今度、一人旅をしようと思ってるんですが、その時もばっちり段取り組んで行こうと思います!!


ちなみに結果(味)はと言うと…思ったより薄味で「まあまあ」でしたあせあせ要修行。
2月11日(祝・水)『他人とのコミュニケーション』の振り返り

遅くなりましたが、しっかり振り返ります!!

<気づき>

?『感情』の受発信をあまりしていない。
人の話を伝える時も事実を伝えることに一生懸命になり、話しての感情を伝えられていなかったです。
相手の話を聞いて、途中「私の感想」を伝えるよう指示があった場面でも、それを抜かしてしまっていました…。

?年上や目上の人に変に気を使ってしまう。

→「立派なコメントをしなければいけない」という思い込みが自分の中に強くありました。稚拙な表現でも質問でも思ったことを素直に言ってもいい(言った方がいい)んだなーと思いました。

?相手の名前をあまり言っていなかった。
名前を呼ぶことで相手との距離が近まるという話しがあったが、言われてみればあまりできていなかったです。というか、むしろそれを避けていました。

→理由は色々考えられるけど、今は別に照れくさがって避ける必要はないなーと思ったので、どんどん名前を呼んでいこうと思います♪

?聞く、そして要約して伝える
相手の悩みを聞いた時、反射的にどうすれば良くなるかを考えてアドバイスをしてしまおうとしがちでした。
しかしワークで、ただ聞いてもらい、自分の話を要約して返してもらうだけで、すごく満たされるし、一人で答えにたどり着いてしまいました。

→「答え」はきっと与えるものでもなくて、そこ(相手の中)にあるものなんですね。ミスチル風に言うと(笑)


石川コーチの「自分とのコミュニケーション」セミナーを受けていたから、今回のセミナーでは素直に楽しく学べたような気がします。

土井コーチ直筆サイン付きの『恋愛コーチング』を読んで、もっと学んでいこうと思います☆
2月14日・15日と山形大学にて就活生と内定者向けにセミナーをやりました。

そのうち、内定者向けのセミナーでは「社会人によるパネルディスカッション」なるものをやりました。

と、その内容に関する話ではないんですが…。

セミナーの一週間後、企画者のジョゼが大学から声をかけられ、留学生向けの就活イベントに参加し、そこで先輩(内定者)としてパネルディスカッションを行ってきました。

僕は僕で、3月・4月に行う会社の単独説明会で「先輩社員としての話・質疑応答」という時間があるので、そこで事務系志望の学生に話をすることになりそうです。

なんというか、不思議なものですね電球、っていう話です(笑)

セミナーでの反省点などを活かし、より良い説明会にしようと思います♪

就活生目線で、社会人目線で、「こんな話をしたらいいんじゃない?」っていうご意見等があれば教えてくださいほっとした顔

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