保育園空き待ち保護者・横須賀市コミュの産後の育休は・・・

最高１年間取得できますが、
取得できる分は取得していた方がいいのかな？とも思いました。賛否両論だと思いますが、
生後８～９ヶ月でやっと保育園に空きが偶然出たため2006年11月からの仕事復帰がかないましたが、
0歳児　まだ乳幼児という点からすると、
一ヶ月まともに　仕事場に居れたためしがあまりありません。
毎回保育園の規定で体温が37.5度を越すとお迎え要請電話がかかってきたり。
有無を言わさずお迎え→病院直行の日々が続き、病院では最初の１年は保育園に通う場合は仕方ないと　皆口を揃えて言っていました。
朝熱があれば保育園と仕事は休むことになり、
風邪もひけば永遠と繰り返し直らず　土日に治れば月曜には新たな風邪を引いて帰ってきたり、かれこれ2ケ月すぐれない日が続き、一週間保育園を休んだこともありました。

とくに祖父母との同居をしていないため、休むとなると
当然、両親のどちらかが休まなくてはらないのが現状で、

理解のある職場であれば休むことは問題はないのですが、
理解のある職場であっても　あまり休んでいれば気が引けてしまいます。
そうゆうことを総合して考えていたら、1年間使えるだけ育休を利用していた方が良かったのかもしれないなーと　
思いましたが、だからと言って、育休の期限が切れてしまってどうにもならなくなってしまって保育園の空き待ち状態が続いたらそれこそ　仕事復帰が危うくなってしまうしで、
なかなか　どれがベストかという　見解が難しいと思いました。

ご意見等ございましたら　カキコ願います。

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 01月15日 20:23

家庭保育福祉員はご存知でしょうか？
時間などは多少融通が利くかもしれません。
聞いた話ですが
保育園から家庭的な保育を希望されて
家庭保育福祉へ移動される方もいるようです。

[2] mixiユーザー 03月13日 23:47

ご返事ありがとうございます。
だいぶ時間が経ってしまってレス遅くなって申し訳ないです。

メリーさん：
家庭保育福祉員　初めて聞きました。
ちょっと調べてみたい感じで　魅かれました。

最近我が子も　１歳を過ぎ、　大分　風邪からもそんなに休む回数も減り、だけれど　うつされて具合を悪くして　休むのではなく、　保育園に行くと　風邪菌が蔓延しているため
大事をとって休むという　形のほうが　多くなりました。

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