ティーエヌジーコミュのTNGの体制

本日はおつかれさま。
今日の試合結果はお世辞にも良かったとは言えませんが・・
そこで表題の件について、僕なりに考えたのですが、
僕がもっと監督業に積極的に取組もうかと思います。
特にベンチワークとか。
これは現監督の采配が悪いとかいうネガティブな考えからでなく
彼はプレイヤーとしてもっと積極的に使う方がいいんじゃないかと思いまして・・。
僕も仕事とかあるしどこまでできるか分からんけど、
とりあえず、このコミュニティのメンバーに意見聞きたいです。
よろしく！

コメント(7)

最初
全て
最新の40件

[3] mixiユーザー 03月12日 23:14

俺はバスケをプレイヤーという立場でしか見たことがないので
正直、的確な指示や行動ができるかどうかは分からんけど、
ハッシーが言うみたいに、まずは「話せる雰囲気」を
作れたらなと思ってます。
とりあえず、俺がもっと前面にでることで、今よりはできるん
ちゃうかなと思ってるんですが・・・もしかして逆効果！？

[5] mixiユーザー 03月14日 04:00

皆バラバラな方を向いてるのでリーダシップが必要かと。

共通意識を持たせるためには、皆を束ねられるだけの発言力が

ある人が最適かと。

やるなら強権的にいくべきかと。

[6] mixiユーザー 03月17日 10:11

今日気付きました。すいません…

なかなか難しい問題かなっと思います。お兄さんの立場がより鮮明に浮き出るって事はいいだとは思います。

言い合えるって事はいい思います。

僕にはコレぐらいしか分からないです…すいません…

[7] mixiユーザー 03月18日 08:27

なかなか難しい問題ですなぁ・・・

弟もハッシーに賛成。
絶対的なリーダーがおらんねやったら、全体で話し合って、方針を決めて、とりあえずそれを実践してみて、そんでみんなで検討することちゃうかな。

きっと、そこに“話し合う”ってことが必要になると思うし、メンバーの納得につながると思います。

そういう意味で、長老が話し合う場を積極的に提供することは、ええかもしれません。

全体の方針よりリーダーの意見が強い組織は、独裁であって、民主主義ではないピョン

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ