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佐川急便の実態コミュのパワハラ セクハラ

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佐川急便で働く中で セクハラ パワハラについて の トピです! 色々な体験や経験談!聞いた話しでもOKです! 今 パワハラやセクハラで困ってる方も ここで 相談して下さい!

コメント(70)

課長によるパワハラで係長自殺
って携帯ニュースでみました。

やはり店舗によっては
パワハラあるんですね・・・

こわいなと思いつつ
さすが佐川と思ったアタシは
アンチ佐川でしょうか(*ノ∀`)
もう、そう言った佐川マンのやり方は通じないんですよね〜〜
書き込み見ました
元佐川マン
元CS課さん
現役の人も
セクハラは耳にしますが
パワハラはまだまだ聞い慣れない言葉ですよね
実際に社会問題になりつつあります
これは企業のイジメではないでしょうか?
今まで佐川急便はいろんな所に圧力をかけて揉み消して来てたのでは、ないのでしょうか
どんな形であれ人が一人亡くなってるんですよ
これが佐川急便の実態なのではないのでしょうか


元SDからでした

73バツ5店ではドライバー同士のパワハラ、ドライバーが委託宅配さんに対するパワハラなんて当たり前です。げっそり

見てみぬ振りをしている、係長、店長には呆れます。


パワハラに係長、店長も参加しているから何も言える訳がないけどね。



パワハラって枠で言われ始めたのはつい最近のことですよね。


軍隊みたいな教育研修からすでに始まってましたよね。


今更パワハラって言われてもねぇ…


昔は毎日辞めたいと思ってました
バツ1の現在勤務してます。
私の店は現在でも上司から部下に対してのパワハラが日常茶飯事に行われてます
まず集荷の際に他社伝最低二十件をとってこないと耳に噛みつかれます

店長が満月岡から移動してきてから5ヶ月既に事故が八件発生げっそり

先輩ドライバーがパワハラに絶えることができずに奥さんと子を残し失踪してしまいました

本社はもっと店長や役員をもっと監査すべきだ

前の店長戻ってこないかな泣き顔
あの時のが仕事も店の雰囲気も明るくて楽しんで仕事ができた泣き顔

今はみんなから笑顔が消えて店はガタガタ泣き顔

辞めてしまう人がほとんどです泣き顔

何とかしてくれ本社むかっ(怒り)
5、6年前はまだ
給料が良かったから無茶苦茶な指示を受けても
売上Up目指して熱く仕事出来たけど!
現在の給料体制じゃ
熱い仕事なんかできないでしょ〜
たかが金って言うけど
人間されど金じゃよ涙
くまさんへ
パラハラじゃないけどうちがたがたふらふら
今日18時からの番キシャで新潟の事特集するらしいです

残念ながら自分は今日の日配出勤なのですが…
パワハラめっちゃ恐いなぁと思います涙涙

アタシは女ですが女と思われてませんあせあせ性格がサバサバしてるって言われますわーい(嬉しい顔)
バンキシャって取り上げられてましたかexclamation & question
録画して見たけど、やってませんでしたね
朝 ロッカーを開けると ハンガーにかけて いたはずのシャツが 毎日下に落ちていたり ズボンのチェックが 糸的に 壊されていたり してます…
私はパワハラが原因で鬱になり辞めました。

退職届けの理由欄に「課長のパワハラが酷く体調を崩した為」と書いたら、係長に「俺の顔をたてると思って書き直してくれないか?」と頼まれましたよむかっ(怒り)
今日、自店の係長のパワハラが原因で支社への密告が有ったらしく集荷持って帰社したら支社の人が…その係長に対しての緊急アンケートを無記名でドライバー全員書きました。

因みに問題の係長は帰されたそうです。
> クリさん
その後、どうなりましたかexclamation & question
帰されたって、係長が部下よりも早く帰宅exclamation & question
うちの新しい運管係長


オレが管理している車に故障はありえねぇって言ってたのに 山の中で2時間もセルが回らず帰社が22時を越えました。

しかも2台も2日連続

これってパワハラ
今、夜勤から旦那が帰ってきましたが、首のところに傷がついていたので聞いてみると「つきとばられた」と言っていました。
佐川って言うことを聞かないと暴力で訴えるんですね。
最悪バッド(下向き矢印)バッド(下向き矢印)
> ちょびさん


昔は刃物以外なら何でも飛んで来ましたよパンチパンチ衝撃
大場さん

ありゃ、そうだったのですかげっそり
恐ったらーっ(汗)

> クリさん
少しだけまともな会社になりましたね。
で、店長は責任取らずですかexclamation & question
後、その係長はどんな事したんでしょうかexclamation & question
> ジュンペイさん
店長は多分、移動若しく降職とかで責任取らさせるじゃないですかね!一週間で二人の係長が辞職ですから…管理職を管理出来ないと…問題の係長とは暴言が凄く朝からやる気を無くさせてくれるし気に入らないドライバーや管理職に対しては精神的に言葉で追い込む感じです。自分は昔から知ってるので毎日顔色を伺いながら仕事してた感じです。自分が知ってるだけで夢と希望を持って入社したのにその係長のお陰で即辞めの新人は10人以上居ます。悪い意味でターゲットにされると朝から「お前もう帰れ」「乗らなくイイ」「降車しろ」と言います。
> クリさん
そもそも、その係長が下っぱの頃に、上の者がそういう横柄な態度をしていたんでしょうね。
見事なまでのお手本ですよ。
代わりに昇格される係長は、見本にしないように祈りたいもんですね。
そして、ここまで縦社会な会社なんですから、店長のさらに上の本社の部長や支社長、そして最終的には会長まで責任が行って然るべきかと思います。

思い起こせば、プライベートなマイカー違反まで処分を下す時点で、充分パワハラと認定して構わないでしょうね。
友達に話した時は『それは会社の車だからでしょexclamation & question』と、理解してくれませんでしたよ。
警察の友達がいるんですが、警察でもそこまではしないみたいです。
警察でも出来ない事を何の権利があって、懲戒処分してるんでしょうかねexclamation & question
> ☆燃えたぶぅちゃん☆さん


それわかりますウッシッシウッシッシ
渋滞やら集配やらで停車してる時間を加算して90分。
残業代カットより酷い
所で、今回の報道はもうされないんでしょうかexclamation & question
後、クリさんの係長は辞めさせられたのに、問題になっている課長は異動になって、今のこの時間も佐川に居座り続けているのもおかしくないですかexclamation & question
所で、今回の報道はもうされないんでしょうかexclamation & question
後、クリさんの係長は辞めさせられたのに、問題になっている課長は異動になって、今のこの時間も佐川に居座り続けているのもおかしくないですかexclamation & question
係長二人退職した後、ウチの店長…何も無かったかの様な態度でドライバーに接してますけど…。
> クリさん
それが本社の判断となると、益々おかしな会社ですね。
伊達に別格のブラック企業に選ばれてませんね。
私は、山形県のY営業所でCS課で少しの間働いていましたが、仕事も大変な事もあり辞めました。

CS課のリーダーSさんも最悪で、佐川用語何てもちろんわかりません、文章の意味を聞いてみたら「日本語解らないの?」は?っ思いました。
他にも、解らない事があり、聞いてみると「何を言ってるのか解らない」とか
同じ事を、別の人に聞くとちゃんと理解してもらえるのに、本当に嫌な人でした。

リーダーは何故か独り言が大きく、聞こえるのですが誰に言ってるのか解りませんが
「馬鹿じゃねぇの、あーイラつく」などリーダーらしからぬ発言だと思います。

退社の時も、もう一人退社する人がいて、その人が出勤していないのに、勝手に荷物をごみ袋にまとめていました。

今は辞めて正解だと思っていますがす。
もう一度リーダーこそ、教育をし直した方が良いと思います。

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