汎用系技術者からの異業種転職コミュの社内待機という現実

　ITバブルの崩壊は、当時雷城の所属していた中小ソフトハウス
なんかを中心にこう、深い爪あとを残したのです。

　3月末の案件が終了した技術者（特定派遣なので自社の正社員なのです）が戻ってくるのですがITバブル崩壊の2003年は
本当にその数が多くて、社内で待機するスペースも無かったのです。

　－社内失業－
　そりゃ、そういう言葉を口にはみんな出しません。
　だけど、案件が無い間の正社員は本当に立場上厳しく、
　結局雷城は自宅待機でいつでも出動できる態勢に
なることになったのでした。

　自宅では仕事で使っていたCOBOLの学習をしようにも、
PC用のコンパイラが無く、何をしていようか考えた末に、
なぜか英語学習に取り組み始めていました。
　これからは国際化だしー　などと短絡的に考え
TOEICの問題集をこなしていったのです。

　これ、なけなしの案件で呼び出しを食らうまで10日ほど
続いたのでした。ちなみにその後受けたTOEICテストでは、
同期が適当過ぎただけに、恥ずかしすぎるスコアという
代償が待っていたのでした。

　それはともかく、なけなしの案件で久々の出社となった
雷城に与えられたのは、AccessVBAによるスケジュール管理システムでした。
　Accessといえばデータベースなのですが、当時の雷城の
COBOL経験ではまだファイルしか扱った事が無く、
いわゆるRDBというものにあまりなじみが無かったのです。
　それでも何とか見つけてくれた営業の方の手前、できないとも言えずに、分からないながらも取り組んだのです。
　テーブル設計なんかはさすがにやらなかったため、
AccessVBA部分のちょっとしたコーディングとその部分のテストで約２週間の業務でした。

　後で聞いたところ、その案件には営業の方の個人的なつてで、雷城を入れてもらったことを聞きました。
雷城の学習が一番の目的だったそうで、会社に入る自分の分の単金はお小遣い程度という話でした。
　以降、この営業さんには頭が上がりませんでしたねぇ。