生活保護者の集いのトピック

千葉県の市役所｢生活保護担当職員｣の呆れた実態 衆人環視でのタメ口に｢嘘つき｣｢泥棒｣呼ばわり

たい何を根拠にしているのか、つくづく謎だ。 この連載の一覧はこちら 私は、CWの過重労働が常態化していることも、意思を持ったCWがいることも知っている。一方 アキさんは車は持っていなかったが、知り合いでもある大家の車を借りていた。通院と仕事探しに必要だったからだ。自宅から最寄り駅までは歩いて1時間近くかかる。車な

• 2023年01月28日 16:40
• 615人が参加中

ブラック企業にダメージを与える

%81%E6%A5%AD こちらに、飛んで見て下さい。 厚生労働省が「過重労働重点監督月間」として２０１３年９月に はその可能性があるグレーゾーンな条件での労働を、意図的・恣意的に従業員に強いたり、関係諸法に抵触する可能性がある営業行為や従業員の健康面を無視した極端な長時間労働（サービス残業）を従

• 33人が参加中

生活保護者の集いのトピック

コロナ長期化で生活破綻が深刻化〜「女性による女性のための相談会」がレポート

に復帰できない。家族と不仲で連絡が取れない状態で孤立している。 事例３　30代。パート勤務をしていたが過重労働で精神不安定になっている。「病気 持ちパートで働いているが、帰宅時間が客次第で日による。生活が不規則になっているため、子どもに影響が心配。一時期夫の暴力もあった。 事例２　５０代。昨秋

• 2022年01月11日 18:38
• 615人が参加中

働き方を考える

「働く」ってどういうこと？ 長時間労働、過重労働、裁量労働制そして、ホワイトカラーエクゼプションそんな中、「働く」とい

• 13人が参加中

生活保護者の集いのトピック

誰にも起こりうる「適応障害」

の適応力を過小評価して過剰な同情やサポートをすること。当人の主体性を奪い、社会的責任を回避させることになり、逆効果です。ただし、職場における過重労働 ならないように普段よりも懸命な努力が必要になっていたりすることも診断のポイントとなります。 うつ病と間違われやすい 　ストレスがあって落ち込んでも、気分転換をしたり、時間の経過によって気持ちが和らいだりして元気になるのが、正常

• 2021年12月06日 17:41
• 615人が参加中

どこに住んだらええのやら２のイベント

募集終了５/24−2

過重労働だけではないだろう。謝意や達成感という医者冥利を喜びとする者にとって、住民の厳しい言動は心を折るものだったと思う。さら 守れないならせめて自然を守ってくれ） 時間がありません！６月１日着工だそうです。→以下のキャンペーンに賛同をお願いします！「丸川珠代 五輪相: 代々木公園の自然を破壊する、東京

• 2021年05月24日 23:24
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生活保護者の集いのトピック

「コロナ感染でクビ」30歳男性が怯える理由

員になると責任が生じるから」。私に言わせれば、非正規労働者にも責任はあるし、昨今では非正規労働者が責任あるポストを担わされたり、過重労働 ルさんは施設退所後に就職活動をしたが、当時は折あしくリーマンショックの直後。なんとかインターネット関連の会社に正社員として採用されたものの、週の半分は会社に泊まり込まなければノルマを果たせない長時間

• 2021年05月06日 17:57
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生活保護者の集いのトピック

なぜ貧乏な人ほどブラック企業を選んでしまうのか。求職者・企業の双方が惹かれ合うワケ＝午堂登紀雄

は何を得ようとするかという、最後は本人の主体論になるからです。 たとえば、マクドナルドもたびたび過重労働の問題が取り上げられることがありますが、その 入・長時間勤務で疲弊し、ますます貧困まっしぐらというループに陥りがちなのでしょうか。そして、それを防ぐには、どうすれば良いのでしょうか。その

• 2021年03月23日 18:12
• 615人が参加中

どこに住んだらええのやら２のイベント

募集終了12/6−2

→全国で医療体制が逼迫 逼迫度は準備病床数では把握できない事は明らかです。 もともとこれまで、日本の医療自体が医療従事者の過重労働 がウィルスに圧倒された場合も想定している数字 GoToEatPoint中止で医療は2週間の時間を稼いだが、今週末には稼いだ時間は切れる。もちろん、Growth Rateは下がっているが （愛知

• 2020年12月06日 15:17
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• 1

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

偽装請負では労災認定してもらうことも不可能

広告大手の電通に勤務していた女性新入社員が昨年末に自殺しました。三田労働基準監督署は、この女性の自殺に対して、長時間の過重労働 大手の電通に勤務していた女性新入社員（当時２４）が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められた。遺族と代理人弁護士が７日、記者会見して明らかにした。電通

• 2020年09月26日 13:28
• 584人が参加中
• 1

生活保護者の集いのトピック

国は困窮による孤立や自殺を防げ　生活保護問題対策全国会議・小久保弁護士

が長引き、窓口で3密状態が生まれています。貸し付けなどの決定までの期間も長期化しています。過重労働 連携している自治体の窓口では1週間分の相談が1日に殺到して、医療現場と同じような状態になりつつあります。公務員を削減してきたため相談員1人あたりの負担が重く、相談者の待ち時間

• 2020年05月06日 19:45
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• 1

あさか由香とはたの君枝のトピック

教員変形労働制適用 議論するほど過労死促進鮮明

中学校教師だった夫が４月の転任後に過密・過重労働に追われ、６月の修学旅行直後に亡くなったこと、会で把握している死亡事案でも５月と６月が ら強引審議安倍政権・与党 健康障害リスク高まる残業時間前提　死亡最多時期に労働時間延長 　安倍自公政権は、公立学校の教員に１年単位の変形労働時間制（変形

• 2019年11月18日 13:43
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市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック

【永岡浩一さんの通信】ＭＢＳラジオ　ニュースなラヂオ（2018/12/24）　玉本英子さんのシリア、イラク報告＆上田さんのパラレル・キャリア報告

ル就業規則、専業義務はなくなり、しかし働きすぎが問題になり、他の会社で給料をもらっていいのか、石山さん、労働時間、過重労働を会社は心配しても、他の の津波が24時間で日本に来て、二つ目は火山噴火で山野地滑り→海に大量の土砂、1792年に日本の有明海で雲仙普賢岳噴火により津波、熊本を襲い15000

• 2018年12月26日 02:44
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• 1

気になる mixi ニュース 保存版のトピック

高齢の警備員死亡で、労災申請　夜勤中に心筋梗塞…「会社と労災で闘う」言い遺す

2018年10月17日 18:12 私立高校で警備員をしていた男性（68）が過重労働が原因で亡くなったとして、遺族 回すのが過酷だったかわかると思う。他にも過酷な労働環境にいる方は相当数いるだろう。高齢者に配慮なく過重労働を課すのはすみやかに是正しないといけない」と話した。 渡辺

• 2018年10月19日 07:38
• 20人が参加中

気になる mixi ニュース 保存版のトピック

2018年08月16日 「病院大好き日本人」が招いた「医師のブラック労働」　東京医大問題は日本の縮図

ア（業務の共同化）」については、患者の理解が必要ですし、看護師など医療従事者は全体的に過重労働 過労死ラインを超えて働いています。日本でちゃんとした連休が取れるのは、新婚旅行と身内が亡くなったときくらいでしょう。 厚労省の調査によると、子どものいる20〜40代の女性医師の勤務時間

• 2018年08月16日 15:26
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フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

入社おめでとうございます。(再掲示)

し一部の社員のみ優遇する成果主義に近い環境の下では、少しでも良い評価をもらおうと個人主義が横行します。それにより職場はチームワークを失ない、会社が衰退することになります。さらに成果主義に近い環境は長時間勤務と言う過重労働

• 2017年04月03日 17:57
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哲学が好きのトピック

尊厳性が失われた社会と自殺対策

的な社会と同義である。 攻撃的社会は、会社での叱責、パワハラ、過重労働、長時間労働を強いる。しかし、そこから抜け出せば、賃金なき、多重債務者、ホームレス、とな 化のための人員削減、成果のための行きすぎたパワハラ、長時間労働等である。 確かに、効率化、企業利益は、社会を安定化させて行くためには、必要である。また

• 2017年02月06日 15:29
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• 99

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

ネットより

した社会になるようにしていきませんか。 　長時間・過重労働をしない決断は、性別役割分業を背景とした、男女の処遇格差を是正するためにも必要です。 　 　生き ・過重労働を前提とした業界全体の取り引き慣行、慢性的な人手不足、それを加速させる厳しい労働条件、事態

• 2017年01月25日 22:17
• 36人が参加中

労働基準法勉強会のトピック

雇用保険未加入の労働者に対して労災認定等の救済はあるのか

まつりさんに対しては、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められました。 で、私が提起してみたい問題は、仮に高橋まつりさんが勤務していた電通が、高橋 大手の電通に勤務していた女性新入社員（当時２４）が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働が原因だったとして労災が認められた。遺族と代理人弁護士が７日、記者会見して明らかにした。電通

• 2016年12月01日 07:25
• 9910人が参加中
• 10

電通の正体のトピック

社員自殺問題

-00000116-asahi-soci 広告大手の電通に勤務していた女性新入社員（当時２４）が昨年末に自殺したのは、長時間の過重労働 、うん」と力ない返事があった。数時間後、高橋さんは自ら命を絶った。 　高橋さんが中学生の時に両親が離婚。「お母

• 2016年11月18日 20:07
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• 2

半蔵門かきもの倶楽部のトピック

第19回　おたけさん作『僕の猟場の倫理学』③

思っていた方向とは異なっていたというのが正しいだろう。 彼女は、未礼瑞希。年齢は、30代後半といった感じで、元々、テレビ局でディレクター職として雇われたらしいのだが、どうも度重なる過重労働 らは、ふざけているのか。 僕は、電話でも窓口でも、多様な種類の罵詈雑言を浴びた後、残業時間中に生活保護の支給や不支給を決める為の書類を作成し、午後

• 2016年08月14日 17:31
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• 7

フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック

新入社員の皆さん入社おめでとうございます

し一部の社員のみ優遇する成果主義に近い環境の下では、少しでも良い評価をもらおうと個人主義が横行します。それにより職場はチームワークを失ない、会社が衰退することになります。さらに成果主義に近い環境は長時間勤務と言う過重労働

• 2016年04月05日 07:01
• 36人が参加中

半蔵門かきもの倶楽部のトピック

第14回 おたけさん作 『タスマニアデビルな彼女とトーテムな私たち』

のは馬のトーテムの方だ。馬のトーテムの人たちは、とにかく働き者だ。過重労働を苦にしないし、何時間でも働く。それでいて、仕事が終わってからジムで何キロも走ったり、カラ

• 2016年03月21日 21:29
• 163人が参加中
• 21

STOP KILLING THE DOLPHINのトピック

【更新】根本原因！！・・・ イルカたちを閉じ込め、利用し、もてあそんでも、なんとも思わない本当の原因とは

体制のことです！！ ＜バス事故＞過重労働にあえぐ運転手 http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=165095&media_id=2 言われたところで、感じられるようになるということはまずありえません。 しかし・・・・時間が経てば、分かるようになるという可能性は多々あり

• 2015年12月06日 20:31
• 28人が参加中
• 15

半蔵門かきもの倶楽部のトピック

第10回 おたけさん作「カラコムリカラコムル」

も自由に航行する訳にはいかなくなった。 宇宙空間から大都市アナザー・ヨークめがけて、過重労働により発狂した男が運転していた大型トレーラー船が突っ込み、何万人もが死亡した、いわ 、クレソンなる星へと小型宇宙船を飛ばしているのである。 数時間後、レナトゥスは、目的地である惑星クレソンの静止ステーションにたどり着き、案内

• 2015年11月09日 13:36
• 163人が参加中
• 7

偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック

「新しい労働社会」（濱口桂一郎著：岩波新書）

想 　　過重労働問題と労働政策の転換 　　まずはＥＵ型の休息期間規制を 　４　生活と両立できる労働時間を 　　日本型「時短 代ゼロ法案」というフレームアップ 　　(コラム)月給制と時給制 　３　いのちと健康を守る労働時間規制へ 　　消えた「健康」の発

• 2015年08月25日 14:17
• 584人が参加中
• 6

医療のトピック

医者の生き方。

過重労働で有名な医者の仕事。48時間連続勤務は当たり前、とか。ぼくもそうでした。でも、だんだん時代が変わってきて、いろ

• 2014年12月17日 07:44
• 8831人が参加中
• 3

ワーキングプアを考えるのイベント

募集終了【5/31】「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働をしている若者当事者 ■プロ 【5/31】「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

• 2014年05月24日 00:05
• 1人が参加中

労働法研究会のイベント

募集終了（5月31日）「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

ック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働をしている若者当事者 ■プログラム 【開場】１３：００ 【開会挨拶】１３：３０ 【報告】１３：４０ 　①当事 （5月31日）「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

• 2014年05月24日 00:02
• 1人が参加中

?新卒早期退職者のイベント

募集終了【5月31日】「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働をしている若者当事者 ■プロ 【5月31日】「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

• 2014年05月23日 23:57
• 1人が参加中

パワハラ・モラハラ撲滅運動のイベント

募集終了5/31「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働をしている若者当事者 ■プロ 5/31「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

• 2014年05月23日 23:55
• 1人が参加中

雨宮処凛のイベント

募集終了【5月31日】「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

ック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働をしている若者当事者 ■プログラム 【開場】１３：００ 【開会挨拶】１３：３０ 【報告】１３：４０ 　①当事 【5月31日】「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

• 2014年05月23日 23:49
• 1人が参加中

労働組合運動・労働問題関連のイベント

募集終了イベント「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

ック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働をしている若者当事者 ■プログラム 【開場】１３：００ 【開会挨拶】１３：３０ 【報告】１３：４０ 　①当事 イベント「「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内

• 2014年05月23日 23:46
• 1人が参加中

格差社会を考えるのイベント

募集終了新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜緊急開催のご案内!　(ブラック企業対策プロジェクト)

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:38
• 1人が参加中

ＩＴ業界の病理のイベント

募集終了新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜緊急開催のご案内(ブラック企業対策プロジェクト)

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:37
• 1人が参加中

サービス残業撲滅委員会のイベント

募集終了新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜　緊急開催のご案内(ブラック企業対策プロジェクト)

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:35
• 1人が参加中

日雇い・派遣の真実のイベント

募集終了「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内！(ブラック企業対策プロジェクト）

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:33
• 1人が参加中

プレカリアート(無安定階級）のイベント

募集終了「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内!!(ブラック企業対策プロジェクト)

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:29
• 1人が参加中

労働基準法勉強会のイベント

募集終了「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内(ブラック企業対策プロジェクト）

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:27
• 1人が参加中

偽装請負/多重派遣/個人事業主のイベント

募集終了「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内！(ブラック企業対策プロジェクト)

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:26
• 1人が参加中

ホワイトカラーエグゼンプションのイベント

募集終了「新たな労働時間制度」はブラック企業を促進する！〜ブラック企業の実態から見る課題と提言〜」緊急開催のご案内(ブラック企業対策プロジェクト)

ック企業対策プロジェクト共同代表の今野晴貴さん、実際に営業職で過重労働 に遭っている当事者の若者の４者になります。是非、ご参加ください。 ■日時・場所 ５月３１日（土）１３：３０ 孝二（関西大学名誉教授） 佐々木亮（旬報法律事務所・ブラック企業被害対策弁護団代表） 今野晴貴（ブラック企業対策プロジェクト共同代表） 過重労働

• 2014年05月23日 11:24
• 1人が参加中