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生活保護者の集いのトピック
職の賃上げは利用者負担に転嫁されている実態を報告、人手不足は国の責任、労基法違反は介護保険制度の欠陥が生み出している ●集会では入管問題に大きな時間を割いた。指宿弁護士が「入管法改悪阻止」のた
どこに住んだらええのやら2のイベント
2021年12月23日(その①)
開催場所未定(全国w)
前半にゼネラルユニオンのECC支部を結成した当時は労基法違反と社会保険未加入の問題が争点でした。社会保険の問題は、 つづく:https://twitter.com
孫崎亨・広原盛明・色平哲郎達見のトピック
ほとんどが深夜労働7、8月になると深夜2時から働かせる 労基法上に、住環境、寄宿舎についても規定あり寝具が大問題、、「布団を干すのを見たことがない」日弁
生活保護者の集いのトピック
ナの影響で勤め先の一つである飲食店のシフトが大幅に減少してしまった。労基法上は本来会社が支払う義務があるはずの休業手当は一切支払われていない。本人は「子どもにだけは食べさせたい」と思い、自分
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
万近い事業所で7割!労基法違反、改善しないのは実習生が声を上げられず、日本人なら声を上げる、労基署に駆け込みできるが、外国
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
「管理職だから残業代は出ない」ですって?大間違いです。労基法上の管理監督者は労働時間の指示を受けませんが、実態
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【労基法第十三条】この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【労働組合】労働組合に入るとストライキ・団体交渉・労働協約の締結ができます。逆に言うと、これ以外のことなら個人でもできます。未払賃金・損害賠償の請求や労基法違反の通報などがそうです。
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【何からやればいい?】専門家に相談⇒パワハラ・労基法違反を記録⇒上司や役員に談判⇒あっせん制度の利用⇒労基署へ通報⇒労働審判 おお
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【労基法第二条】労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 労働者と使用者(会社)は対等です。会社の勝手な決定をなんでも受け入れる必要はありません。
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【退職の準備】辞める決心をするのも大変ですが準備も重要です。口の堅い信頼できる同僚への根回しと転職活動はしておきたいですね。労基法
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【退職の準備】辞める決心をするのも大変ですが準備も重要です。口の堅い信頼できる同僚への根回しと転職活動はしておきたいですね。労基法
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【労基法第百三十六条】使用者は、第三十九条第一項から第四項までの規定による有給休暇を取得した労働者に対して、賃金
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
「管理職だから残業代は出ない」ですって?大間違いです。労基法上の管理監督者は労働時間の指示を受けませんが、実態
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
【メモをとる】パワハラや労基法違反があれば必ず記録しましょう。日記や手帳など、日時もわかるものがベストです。これ
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
校の対処など先生が自主的にやっているとされて、38年先生をした方がこれはおかしいと提訴、先生ももちろん労基法適用、そして労基法だと先生はとんでもないことになり、安田
生活保護者の集いのトピック
美由紀撮影 生理休暇に続くムーブメント 「生理休暇」は1947年の労働基準法制定時に規定された。85年の男女雇用機会均等法制定に伴う労基法改定で「生理
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
日休みなしなら労基法違反、そして安倍氏は自分のペースで仕事をできて、首相動静を見ても終日公邸などあり、都道府県知事は連日会見、対策
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
日休みなしなら労基法違反、そして安倍氏は自分のペースで仕事をできて、首相動静を見ても終日公邸などあり、都道府県知事は連日会見、対策
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
基準法、使用者の原因の場合6割補償の意味。コロナ禍だと、会社から休業だと、6割補償、本来100%払われるべき、しかし会社もしんどく、その場合は労基法
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
法を知り会社に聞いた人は取れてますよ! 社員さんも、パートナーさんも、アルバイトさんも みんな同じ従業員です!労働者です。労基法には正規雇用か非正規雇用の2つの
憲法九条を暮らしに生かす会のトピック
まとめ取りを可能とする条例を地方公共団体が制定するよう促す法律を国会でつくればよいのです。 1年間の変形労働時間制は、憲法に由来する労基法の1日単位、1週間単位の労働時間規制の枠を取り払う、労働 法により長時間労働を放置した教員の職場環境を固定化し、目をそらし、さらに労基法の規定もゆがめる1年単位の変形労働時間制には断固反対します。 命・健康に危険な制度 神奈
孫崎亨・広原盛明・色平哲郎達見のトピック
国のアメリカ人を使っていた企業は次に人件費削減で派遣社員を使うようになりま した。でも派遣社員でもまだ高い、じゃあ移民を使おうとなり、いまはその先に来てい て、時給20円くらいで囚人を使います。 一般国民なら労基法
コピペの部屋のトピック
をりゆうにあほみたいに働かせるブラック会社もあるが把握できないなら認めるねってだけで 自分で自分を撮影したり、明らかに外回りしてない とか把握できる労働時間が労基法違反だと普通に犯罪) 68:名無しさん@おー
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
業、中小企業もあたり、残業上限も、割増賃金もなく、リスナーより、高度プロフェッショナル制度への質問があり、上西さん、労基法 の規制から外れたもの、労基法は使用者に規制、残業時間と割増賃金を規定して、しかしそれを外すと、労働者は柔軟性なし、経営者が求めて、これ
あさか由香とはたの君枝のトピック
事業所の労基法違反、職場選択の自由も居住の自由もなし。最賃以下など低賃金が最大理由の7000人を超える失踪など人権侵害)と同
市民運動創造と宇都宮健児ら群像のトピック
ド面では移民はいないと言うものの、日本は実質移民社会、多民族社会、技能実習生など、裏口から過酷な労働、労基法は適用されず、働かせて果実のみ捕るのはおかしいと説かれて、室井
気になる mixi ニュース 保存版のトピック
の労働者代表がいません。病院としては、労基法が守られていなくても問題になりづらい、現在の方が都合が良いわけです。当然、研修
革命・政治塾のトピック
の自動車メーカーには大した影響を与えないのが実際でしょう。だから一方的に農家の皆様が蹂躙されるだけ。 山本有二、労基法違反も犯しちゃってます 山本
労働法研究会のトピック
当時松山の労働基準監督署の監督官が会社の労基法違反を取り締まらず野放しにしました。会社が言うには「監督官が「最低 賃金を下回ってないなら個人的な天引きをしてもいい」と言ったそうです。労働基準法24条の例外で最低賃金を下回ってない場合は天引きをしてもいいという例外はありません。実際、石川三四郎は会社の多数の労基法
労働組合(職場の悩み・運動)のトピック
アルバイトは正社員以上に労基法違反が多いです。 にもかかわらず、労基署もまともに取り合ってくれず、労基
労働基準法勉強会のトピック
が言う雇用期間後も会社には出入りしてました。 有期雇用契約書とそれに準じる資料も持ってません。 応募した求人には雇用期間が書いてませんでした。 その後、会社の労基法
社労士矢間倍速合格塾のトピック
12/13・20に生駒市コミュニティセンター201で、PM5:30〜7:;30まで、 労基法無料講座を実施します。 お気
社会保険労務士勉強中のトピック
12/13・20に生駒市コミュニティセンター201で、PM5:30〜7:;30まで、 労基法無料講座を実施します。 お気
2018年社労士受験生の集いのトピック
12/13・20に生駒市コミュニティセンター201で、PM5:30〜7:;30まで、 労基法無料講座を実施します。 お気
労働基準法勉強会のトピック
4年前私は労基法の知識が皆無に等しかったのですが、相談 げで報復は失意の思いで退職した今でも続いてます。 労働局と厚生労働省に怠慢の苦情を言っても改善は見込まれません。 労基法
フィール労組(あいち悠々労働組)のトピック
をせず健康に留意して働くと言うことです。 労働組合は、皆さんの労働条件、雇用、そして家族を守る「最後の砦」という存在です。フィールが発展していくためには労基法