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ニャンがほんの少し情報を提供しております。 『就業規則について』http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=36871731&comm_id=3820979『労働基準監督署
理人をやって下さる方を募集中 特に弁護士の方をお願い・労働基準監督署の方・厚生労働省の方】 http://mixi.jp/view_community.pl?id =3590209 労働基準監督署 http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=41128592&comm_id=3590209 労働
Bar.の亭主のトピック
員がいたら 労働基準監督署や社会保険事務所への届出も必要です。 1998年6月5日、 保健
孫崎亨・広原盛明・色平哲郎達見のトピック
たちはこれまで、朝6時くらいに出てきて夜は7時、8時くらいまでいるのが当たり前という感覚でやってきたが、労働基準監督署
生活保護者の集いのトピック
に該当する精神障害の診断書を受け取った後は請求書をダウンロード(厚生労働省の公式ホームページなど)して必要事項を記入、労働基準監督署に提出します。そこから労働基準監督が審査を行い、認定 書と請求書、そしてさまざまな証拠を参考に、労働基準監督署によって審査されます。 最後の3.は、業務以外でのストレスにより、それ
アンチJR西日本のトピック
マンションから投身自殺した。 原告側の代理人弁護士によると、尼崎労働基準監督署が今年8月、男性が長時間労働の影響で鬱病を発症して自殺したとして、労働
社会福祉の活用「貧困対策」のトピック
、退職予定企業とパワハラやブラック労働に対抗する予定です! まず最初の入り口は、残せるだけ証拠を残し労働基準監督署
的貧困率/労働分配率/アスペルガー症候群・発達障害/仁義・礼儀・義理・人情/憲法25条/生存権/生活保護/男女共同参画/有給休暇/法定休日/労働基準監督署
どこに住んだらええのやら2のイベント
2021年04月27日(その①)
開催場所未定(全国w)
者が業務に起因して新型コロナウイルスに感染したと認められる場合、労災保険給付の対象となります。詳しくは労働基準監督署にご相談ください。(2/3) #新型コロナウイルス ■監督署一覧 https
生活保護者の集いのトピック
元会社はたしかに別の職場を用意してくれた。しかし、腰痛のせいで仕事は休みがちに。結局1年たたないうちに雇い止めにされた。 「派遣先会社からは労働基準監督署
パワハラ・モラハラ撲滅運動のトピック
ハラ相談の 労働基準監督署に相談 総合労働相談コーナーに相談 NPO法人労働紛争解決支援センターに相談 とありますが、相談をすると、 どの
満部分を切り捨てて賃金を支払っていなかったことが発覚。北大阪労働基準監督署から是正勧告を受ける。その後、全国41店舗で同様の賃金不払いが発覚 2006年 - 「ワタミの介護」が運
労働基準法勉強会のトピック
残業手当の支払いの抑制や人員の解雇に関して非合法な行為が疑われると、労働基準監督署の査察が入る恐れもあります。このような場合の対応についての、事業所の経営者の立場に立ったガイドブックが出版されたようです。この
偽装請負/多重派遣/個人事業主のトピック
広告大手の電通に勤務していた女性新入社員が昨年末に自殺しました。三田労働基準監督署は、この女性の自殺に対して、長時 自殺で会社の責任を認める司法判断の流れをつくった。その電通で、若手社員の過労自殺が繰り返された。 亡くなったのは、入社1年目だった高橋まつりさん。三田労働基準監督署(東京)が労
日記ロワイアルのトピック
にかしてください。きもいです。 ●労働基準監督署からの通知 ?職場環境は非常に清潔に保たれていて良好です。 ?電化
憲法九条を暮らしに生かす会のトピック
者の命や健康にとって危険な例外的制度です。この法案は労使協定もない、労働基準監督署への(労使協定)の届け出もありません。 1年間の変形労働時間制は、残業
神奈川【市民と野党と労組】連帯のトピック
行いました。はたの君枝衆議院議員、上野たつや県議が参加しました。 この間の闘いで分かった事は、日立が、日立を管轄する労働基準監督署
タクシーのトピック
後頸椎の椎間板ヘルニアと診断される。現在は、症状固定の手続きに入り、一生治らない。今月の14日に京都下労働基準監督署において障害給付認定を行ないます。 <「京都 ://jikoukyoto.jimdo.com/ mixi労働基準監督署 http://mixi.jp/view_community.pl?id=4313178 労災
パワーハラスメントのトピック
することを目的としています。 初めに、私の知っている限りの情報を列挙してみます。 (あくまで一例ですので、異論・反論大いに歓迎します) ●労働基準監督署
気になる mixi ニュース 保存版のトピック
を余儀なくされた。労働基準監督署は長時間労働による労災を認定したが、パワハラは「証拠不十分」として認定されなかった。 団体