週休4日制

みずほFG「週休4日制」でサラリーマンに強いられる真の変化とは
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/14/news036.html

私の個人的な意見ですが、強制ではなく選択肢として導入するのなら、
積極的に導入すればいいと思います。

別でアンケート結果を見ましたが、２０代・６０代は他の年代よりも
比較的好意見が多いようですね。
おそらく、２０代は空いた時間を活用し、資格取得や副業（認められれば）などに
充てたいと考えているのではないでしょうか。
一方、６０代ともなると、それなりに貯蓄もあるでしょうから、
体力的なことも考えて勤務を減らすということではないかと思います。

考え方は人それぞれですし、給料が減っても十分生活していけるのなら、
年代関係なくそういう生き方を選択するのはあってもいいでしょうね。

少し話は変わりますが、私はアクチュアリーという資格試験の合格が要求される
職種であったこともあり、合格するまでは余暇も試験勉強に充てていましたが
就活中の学生から聞いたところ「最近、損保では正会員を目指さずあえて
準会員止まりで働く人が増えている」とのこと。
おそらく、正会員になるとアクチュアリー会の委員会活動等にも参画する機会が増え、
自分のやりたいことができなくなるからだろうと考えたのですが、
確かに給料が多少低くても自分のやりたい仕事をやるという点では
上記と少し類似しているかもしれませんね。

コロナの影響で少なからずストレスが溜まっている昨今、
それぞれが考える無理しない生き方・働き方で、できる範囲のことをやっていけば
それでいいのではないでしょうか。