会社が欲しい人材はどんな人材か？

■弘兼憲史氏「イクメン部下は仕事から外す」で炎上 「昭和のクソみたいな価値観は滅びろ」
(キャリコネ - 01月27日 18:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3245825


イクメンでもイクメンでなくても良い、会社が欲しい人材はオンリーワンの人材。　

会社が欲しいのはチョ〜仕事が出来て他の人間では代わりの利かない人材。
そんな人材ならイクメンでもイクメンでなくてもどっちでも良い。

会社が大切にする機械（器械）は代わりの利かない精密機械。その辺りのハウジングセンターで売っている様な安物機械（使い捨て機械）は大事にされない。
人間とて同じ事、精密機械の様な代わりの利かない人間は重宝される。
反対に安物機械の様などこでも手に入る人間は企業にとって重要ではない。

仮にもしも、私やあなたが明日クビになるとする。
結果、会社はどうなるか？
私やあなたが働いていたラインに・・・・・・・明後日には新しい安物機械（安物人間）が働いている。

イクメンを批判しようが肯定しようがそんな事は意味をなさない。
何故なら企業にとって精密機械か安物機械かの前では、イクメンであろうがなかろうがあまり重要ではないから。

イクメンが良いか？悪いか？・・・・・・・・こんな議論は家庭内だけの問題！