主人が会社同僚の車をパンクさせたと疑われています。

数日前、主人は掃除や補修管理の外注契約で少し離れている同じ会社別棟に出かけて入口のカードキーはないのでチャイムを鳴らして待っていても応答なし。
仕事中の同僚がいるはずともう一度鳴らして待っていたが出て来ない。
そんな筈ないと建物の周りを回って確かめたけれど応答なし。
仕方なく本社に戻っていつもの通り日報に書いておいた。
昨夕(6/27)になって同僚から同僚女性の私物の車のタイヤをパンクさせた話になっていると連絡あり。
防犯カメラにはタイヤの傍に主人がしゃがみこんだ姿が確認されているという。
指摘されてもただ、びっくり仰天の主人には何の用でしゃがみ込んだかは、第一そこでしゃがみ込んだかも定かではないけれど覚えていないがわざわざタイヤをパンクさせなければならない理由もないし、やっていない事は確かだという。
今日午前中証拠ビデオを会社の責任部長と見に行って来たが映像がボヤケいて確定できないと思ったが責任部長は「そうも見える。」と言葉を濁したという。
主人が「これが間違いないと言われるなら犯罪行為と言う事で警察に通報してください。それによって私もそれなりの対処をさせていただきます。」と言うと「しゃがみ込んだ理由を今日中に思い出して報告を。」と。
頭から決めつけて言われてるようなので主人としては今は不在の自分を採用してくれた理事長の采配を待っているとの連絡有り。
いよいよとなれば名誉棄損で弁護士をたて映像解析も頼みたい。
被害申し立ては別棟教育センターの女性。
言っちゃ悪いが今まで気に入らない人に嫌がらせして6人が辞めて行き、現在はセンター長が鬱を理由に一月以上休んでいる。彼は中途採用で勤務して以来、いつも「恐ろしい」と悩みを打ち明けていたらしい。
主人もいい年だし辞めても痛手はないが泣き寝入りだけは悔しい。
大事な事例は何事も上まで届かず途中でストップ。
主人も中途採用、ここは特に営業の入れ替わりが激しい。
そんな中、女性役員の事を「理事長のコレか?」と失礼な事を平気で聞いて来た中途新入社員もいたという。
入社当時から、作業着が汚れてみっともないからと同じ一階の事務所ではパーテーションで仕切られて着替えのロッカーもないので仕事の工具や私物は毎日バックで持ち帰る。
窓から平気でごみを投げ捨てる女性がいたので網戸を手作りして憎まれた等、私に色々口こぼしていたが「程度の低い社員ばかりだから年寄りのお父さんでも雇ってもらえる。賢く仕事のできる人ばかりなら年寄りなんか雇ってもらえないんだからバカな社員に感謝しないとね。」と変な激励を続けて来た。
採用時は外注扱いでも待遇は社員同様と明示されていたが細かい事はどうでもいいからと我慢していた。
きっちり早くやり遂げたい主人の性格に「慌てるな。」と理事長から言われたと笑っていたが。
まずは、理事長の決定を待ち後の対応を考えなければ。
辞めれば時間はたっぷり出来る。
妻の立場でも悔しいし、ましてや子供達や孫に顔向けできない犯罪者のままではいたくない。