労基法違反が横行してたら最低賃金を引き上げたところで何の意味もない。労基法の扱いが軽すぎる。詐欺、恐喝と一緒なんだから違反には破産や倒産するくらいの罰金、業務停止など厳罰化をもって対応するべき。
時給千円に悲鳴って言うけど、フルタイムで計算すると年192万円。たった192万円も払えないのなら大きな視点で見てそんな収益率の低い会社は潰れた方が良いと思う。
ようは大した儲けも出ないのに安く人を雇って経営者が掠め取ってるだけでしょ。
凄く単純に考えて最低賃金が上がってもその分物価が上がって結局は何も変わらないという意見もあるけど、生産性
が上がって消費も伸びるから大きく考えれば底上げにはなるんじゃないかな。単純に賃上げした分がそのままとは思わないけど。
■最低賃金、時給１千円は「全国から悲鳴」 日商が要望書
(朝日新聞デジタル - 05月28日 17:50)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5638731
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