裁量労働うんぬんの話

経団連とかいう糞みたいな集団の思惑は別として、俺個人としては気になる点が一つある。

裁量労働ってことは、みなし労働だよね？
なんぼ残業しても、賃金は一定、据え置きってことよね？
だから、働かせる側としては馬車馬のようにこき使うじゃん、よくねーじゃんってみんな言ってるんだよね？

あー・・・もしかして、この論調、まったく上乗せされるみなしの残業代が含まれてないことになってない？

本来、２０時間なら２０時間、３０時間なら３０時間分の残業代が付いた状態で、実際の残業時間が４０だろうが５０だろうがそれ以上出ないと。
逆に、０だろうが１だろうが、２０時間分、３０時間分の残業代は出る。
これがみなしの裁量労働賃金じゃねぇの？

てことは、働き方改革して、残業は限りなく０にします、でもみなし分は出ますってことなら、実質ベアアップじゃんよ。
なんで、そういう論調にならんの？
使う側が「こき使う」前提なの？
おかしいわな。

いやいや、まったく残業代は出さへんで。なんぼ残業しようがな！　っていうなら、それは最早裁量労働じゃなくて、ただの労基法違反じゃないの。

なんか変じゃね？　

まぁ、もっと言えば、そもそも残業って発生しない前提だもんな、法律上は。
だから働き方改革なのにさ。
超えちゃった分はきちんと耳を揃えて払う。それが嫌なら、出っ張らないように働かせ方を見直す。それでええんやけどな。ほんまは。

まぁ、きちんとした労働者としての経験がないもんばっかりで喧々囂々やってるのがそもそも、どないやねんという気はするわな。
御用学者の有識者様も、学生の延長でロクに社会経験なんてないじゃろ？
何がわかんねん。

ってのが、今の変な状態の根底だと思う。