休暇目論見

うちの会社の”締め”は
毎月20日であります。

で、うちの会社・・・・・・
土日に出る、いわゆる休日出勤をすると
締日までに休出分の代休を取るか
締日までに使った休暇と振替え
給料で差し引き”0”とするかということになるので
定期的な病院通いをしている私からすれば
休日出勤なんてしても
どうせ”ただ働き”になるのならと
断固として休出は断ってきたのですが
今月は病院もないし
5日（土曜日）の突発、13日（日曜日）の休出をしても
締日の20日までなら休むこともないということで
今日まで頑張って”お仕事”してきました。

で、明日、通常通りに出勤すれば
無事に締日を超えるので
5日と13日の分は丸々給料へと反映されるわけです。(^O^)／

とはいえ、休めなかったことは腹立たしいことなので
締めが過ぎた22日の火曜日に有休をとり
晴れて19日から4連休としてやりました。