ぎりぎりセウト

ぼろぼろの状態ながら、なんとか蒸気を出せる状態に。

メインパーツたる給水ポンプや給水調節弁がダメージ受けてたり
死亡しているとかいう致命的な状態。

それでもなんとか前進。
最終日はまさかのボイラートラブルで完全にアウトと思いきや
泣きの一日で一日中に蒸気を売る体制を整えればペナルティは勘弁してやろうという感じでぎりぎりゴール。

新しくきたリーダー優秀すぎワロタｗ
組織を上手く動かすこつとして一人の目標ができた感じ。

プラントコントロールが彼にしかできず徹夜必至とかいう泣ける状態だったので
補助する事に。
普段なら気付くであろうやばい状態とか素通しなので片っ端からチェックして
危ない状態になる前に潰す。

プラントが安定してきたらとりあえず休ませた。
ある程度はプラントの性質は理解しているし
こっちも寝てないとはいえ、メインとサブでは精神的負担は違いすぎるしな。
指示は韓国語でできないので英語で会話できる若手にやってもらい
4時間ほど確保。
その後、リーダーが呼んだ試運転チームの人と交代でこっちも休憩。
やれやれだ。

とりあえず致命的なペナルティ項目は消えたものの
問題が山積みのせいで、起きたら即工事メンバーを集めてスケジュールつくり
問題項目のリストつくり、不足人員の補充などなど。


久々にすごい人を見た。
日本語もぺらぺらで仲良くなった。
昔日本にも留学して博士号を狙ったけど研究していた項目が
既に発表されていたとかで改めて韓国で博士号を取ったそうな。

日本語はたったの二年で習得ｗ
なんやこいつｗｗｗｗ

しかし仕事に熱心すぎる上に優秀で頭の回転が速いからか
口が先に出てしまうのも欠点らしい。

まぁ残業は自分の能力不足が原因だから貰うなとかいうのは
言い分は分かるが他人にまで言う事ではないかなとも思ったり。
筆者の若いときはどうでしたか？といわれたので
ありのまま12時ごろまでやってたまに二時間分ぐらい貰ってるぐらいですわ
月で10〜20ぐらい？とかいとそうでしょうそうでしょうと。

まぁ若いころは月160時間残業とかやっても余裕だったんだが今はな。


計算や組織つくりは得意なものの経験者から見た問題点というのは
分からないのでそれをチェックしてリスト作ってくれといわれる。
一日で終わる量じゃないので時間くださいとしか・・・

メモしてたかなりやばいっていう物だけでも20以上あるとかワロスｗ



単体で見ると優秀な人が多いんだが、
すぐにやめて実経験が不足してる頭でっかちが多く
口うるさいだけの処理できない奴が量産される傾向なのが
韓国の製造業の弱点だろうなぁ。
座っているだけで物を勝手に作ってくれるなら問題ないんだろうけど