■裁量労働制の女性、適応障害に＝長時間残業で労災認定(時事通信社 - 05月13日 16:31)https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=5617279裁量労働制は、業務さえ済ませれば遅刻・早退してもよい。規定労働時間働いたものと見なす。という

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