店員の態度が気に入らなければ、その店に行かなければ良いだけの話なんですよ。なのにそこで、店員指導をしようと思うから、トラブルになるんです。店員の指導は、店側がすべき話で、接客される側の担務では無いのですよ。ただ、そこで著しく感情を逆なでする

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撤廃せずにバーの引き上げのみなので、依然として壁が残っているわけです。働く側からすれば、バーが引き上げられ収入の増になり、雇用する側からすれば、同じ人に長時間働いてもらえる＝教育や人の手配の軽減等でメリットがあったわけです。ここで最低賃金の

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比喩表現で、頭からかぶる。と、香水の臭いの強い方を表す事がありますが、素でそれをやっている方々が居るわけですよね。>>全身にまんべんなく香りをつけたい場合は何回か買う必要があるかもしれません。と書かれているわけですから、全身にまんべんなく香水

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子供の特徴と育成の課題乳幼児期・視覚、聴覚、嗅覚などの感覚が鋭敏・体の動きや、喃語（なんご）（まだ言葉にならない段階の声）により、自分の欲求を表現・課題• 愛着の形成• 人に対する基本的信頼感の獲得• 基本的な生活習慣の形成R

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干物や刺身もありですが、やはり秋刀魚は塩焼きが美味しく、塩焼が至高で他の選択肢は受け入れがたいですｗ塩を振り、焼くだけで旨い魚に何故彼是味を足す事を考えてしまうのでしょうか。明治の頃に書かれた料理本に、日本料理が未熟なのは、醤油のせいだと書

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なぜ学校に行かなければならないのか。その程度の事も出来ないのであれば、真っ当な社会人になれないから。逆を返せば、真っ当な社会人になる気が無い。あるいは、自力で社会に適応できる人間になれると思うのであれば、別に学校に行く必要はないわけです。た

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略語は今に始まった話ではなく、昔から若者間では使われている話かと。ただ、それが隠語である事は自覚しているので、公の場で使わないという常識があっただけの話ではありませんかね。仮に、SNSで広がる略語を使い、幅広い年齢間で会話をしようとしていなけ

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片道50分前後のバイク通勤をしていますが、昨今、ウインカーが壊れた車が多くて怖かったりします。突然車線変更をしたり、唐突に左折をしたり、停車中と思ったら、車線に入ってきたりとか。一般車両だけではなく、タクシーなんかも割と居たりするので、結構真

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乳がんのリスクが高まるので、女性はアルコールの摂取を控えるべきと定昇しているのがWHOですからね。煙草の副流煙の害について声高々に訴えているのも、日本とWHOくらいらしいです。新型コロナの際の対応も、なんだかとても微妙な感じで、WHOの話を鵜呑みに

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米不足が原因なのでしょうか。確か、JAが流通量を調整し、価格を吊り上げたと言っていたような？理由は、米農家の為に米の買取価格を上げる為、小売価格を上げたと言っていたような？であれば、米の適正価格が上がったという話で、それを主食だから安定した安

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容姿が優れていなければ、容姿以外の部分で頑張れる要素があるわけですが、それに手を付ける事無く、安易に容姿を改変に手を付けるのってどうなんでしょうか？とは思います。無論、それ以外でも頑張っているけど、容姿も！という話なのであれば、別なのかも知

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>>これまで長く日本人の課題と言われていたラスト100メートルで加速する中島のレースはとあるわけですが、そこは血筋による肉体的ポテンシャルの違いがあるわけですよね。そういう方々を一括りで日本人と言ってしまう事が、差別の無い事なのか、或いは、アフ

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飲酒運転で危険運転致死か過失運転かと言う論争って不毛だと思っています。車で人を轢いたら殺してしまう事を知っていたかどうか。車を何かにぶつけたら、ぶつけた所を壊してしまうかどうか。この2点を知っているかどうかの確認だけで良いのではありませんか

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今、会社で募集をかけていて、日々時間を見ながら職務経歴書を読んでいますが、20％程違和感のある内容の物があります。文章・構成はしっかりしているのですが、何か違和感があるんですよね。そんな中で見たのは、私働いている業界で、専門的な部分の取り組み

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凄い偶然ｗｗｗｗｗという話なのでしょうが、冷静に考えると、ん？という話になるのではありませんかね。読む限り、同居の父子なわけですよね。>>サイズも似通っていて好きなブランドも似ているのでいつか起きるかもな、と以前から思っていましたと言っている

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と思ってしまうんですけどね。>>職場にとどまりつつも、必要最低限の業務だけをこなし、それ以上の努力を避けるこういう方々を示す言葉として既に「ぶら下がり社員」という言葉があります。なぜ言葉を作り、何やら正当性があるようなニュアンスの発信したり、

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エコーチェンバー現象という言葉があって、元々はインターネット普及以前の1990年にアメリカのジャーナリストが言い出した言葉なのですが、マスメディア等で、事情通或いは有識者と思われる方が、それっぽい主張を行う事で、同様の事を考えていた人達が似たよ

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失敗を恐れているのか、他の要素があるのかは分かりませんが、何時の頃からか、「間違っていません」という言葉が正解の如く使われるようになっています。それを口にしている当人が、何らかのミスや失敗を「間違っていない」と認識しているのだとしたら、失敗

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正に今募集中で、書かれている内容は実感もあれば共感もできますが、分析結果については、首を傾げてしまいます。人件費高騰倒産はぁ？と思ってしまいます。人件費を上げても、それに見合う成果が出ていれば倒産なんてするはずがありませんよね。人手不足倒産

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嫌なら辞めれば良い話で、世の中に仕事は無数にあります。そもそもパワハラって何？という話ですよね。指導を装った嫌がらせでしょ？それが嫌がらせなのか指導なのかの区別がつかないのであれば、その程度の人でしかなく、またしれが嫌がらせであれば、然るべ

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自分よりも体力的に劣る「高齢」の「女性」を「抵抗されないように」「後ろから刺す」という選択をしているわけです。自分が反撃されないよう冷静に選択し実行しているわけです。仮に、精神に疾患がある。と判断されたらどうするのでしょうか。その精神疾患が

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マクドナルドがどうしようもない企業である事はこの際横に置きますが、怒りの矛の向け先を間違えたら意味がありません。問題の根幹は、子供向け商品に対して、大人買いをする分別の無い大人ですよ？その大人げない大人が、抱き合わせ商品のおまけだけを手元に

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道具は使える人が使えば良い話なんですよ。長距離移動に便利だからと、飛行機の免許取る人稀でしょ？飛行機という移動手段を知ってさえいればそれで良いだけの話なんです。更に言えば、それすら知らなくても良い話なんですよね。移動手段を熟知し、的確なルー

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そんな局面で、石破批判や石破降ろしをやっていたのは誰？と問いただしたくなります。現首相に協力し、遅れが許されない物価対策をするべきところ、それをやっていなかった方々全員の問題でしょ？このタイミングで１カ月の空白を作ったのは、野党側にも問題が

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初の女性総理という事で、一時的にはもてはやされるのでしょうけど、マスコミによる批判が始まり、世論と銘打つ数字を盾にダメ出しを始め、それに乗っかる方々による攻撃が始まり、潰されて辞任になるのではありませんかね。これ恐らく、自民党の誰がなっても

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多分、かなりの売り上げになるんでしょうね、ハッピーセット。国から是正勧告が出てやっと出した対策が、何の対策にもなっていないわけですが、これを対策だと言っている時点で、根本的な所に問題意識を持っていない事が伺えます。問題は、食品を食べずに捨て

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今中途採用の募集をしていますが、転職理由に転勤を上げていた方が1名いらっしゃいました。20代独身で、業界大手からの転職で勿体ないと思いましたが、色々と事情があるんだろうなと思い面接をし、なぜ？と聞くと、微妙な答え。親や祖父母の介護など、人に言

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正当な理由なく残業を拒否した場合、会社は解雇出来る事を知らないのでしょうか。1.体調不良による拒否2.家庭の事情での拒否3.業務負担の過剰による拒否4.業務上必要がない残業の拒否5.36協定を未締結の残業の拒否36協定を締結していない会社であれば論外です

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それで当人が納得・満足しているのであれば、別に周囲がとやかく言う話でも無いのかと。ここで、法的に求めて欲しいと言い出したら話は変わるんですけどね。ただこの方、気持ちは兎も角、少なくとも「自分達」で完結しているわけですよね。気持ちが通じ合って

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