チョイ悪おやじの・「習慣術・4819」・・・部下のヤル気を育てるためには・・・　いまの日本の会社制度は変化して能力・成果主義の時代になりましたそこで社員の仕事の評価とは、仕事の成功・失敗によって決まることになるしかし、本当は成功・失敗ではなくて

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