どうしようもない従業員をなんとか辞めさせたい。就業規則に謳ってある解雇条件を満たしてはいるのだが、それでも解雇はかなり危険。後からパワハラで訴えられかねないことになってる。そこで大手がよくやるアメをぶらさげて退職勧奨をする作戦でいくことに。

続きを読む