〜学んだこと〜＜QA＞ピーターの法則昇進による組織の無能化(限界まで昇進後,活躍できず無能化) ※対策:昇進試験 (昇格後ポストに必要なスキル&モチベ確認)降格制度 (無能化の改善できない時に見直し)役職別の人材要件定義(そのポストに必要な観点,基準を人事

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