おそらく根本的な原因は「時短勤務にすると昇進・出世できない」「残業しない人よりもする人の方が頑張っている」っていう社会的な風習や思い込みでしょう。当時の私は一応西日本エリアのトップ管理職だったので「上級管理職でも時短勤務にする」ってのは管轄
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