求人の段階では、誰もが初任給の高低で選ぶしかないかもしれん。しかし面接とか、採用連絡の段階で、昇給制度なんかを、よ〜く確認しといたほうがいい。私の知っている範囲でもいろいろ「ええっ？！」というケースがある。１．入社して3年たっても１円も昇給

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