少子高齢化が進む中で定年延長が検討される事は理解できるが、定年延長となる一方で年金支給開始が遅れ、もう働きたくないという人も簡単には辞められなくなり、また企業側は労働の意思の有無に関わらず定年の年齢まで全員を雇用しなければならず、パフォーマ

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