働く人は、皆、労働者なのでしょうけど、労働基準法で言う所の労働者は定義があります。労働基準法第9条に定義が記載されており、雇用されていて克、賃金が支払われている者とされています。また、例外規定があり、管理職は、労働しは者から除外されます。労

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労働に対する考え方のギャップそのものが、批判に繋がっているのかと。大戸屋の社長は、効率化の手本を示したわけです。その方法は、自らが工夫して、自らが動くという労働の本来の在り方なわけですが、その方法に対して、精神論、根性論と捉えてしまう人、働

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「休暇」と表現しているから、取る側も与える側も、モヤモヤしているのでは？休むという字面にマイナスイメージを持ってしまうんだと思うんですよね。ですから、取る側も、権利だ権利だと鼓舞するが如く騒ぎ立て、与える側も渋々という状況が続いているのかと

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その話が中途半端になているから、おかしな方向に話が向かっているように思えますけどね。体罰による子育ての対極が、褒めて育てるという事になるのですが、結論から言うと、褒めて育てた結果に、弊害ありという話になっているようです。そもそもの「誉めて育

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確かに加害者がいるわけですから、被害者なのでしょう。ですが、そもそもの話に戻ると、これって、親による虐待に相当するのでは？ネグレクト　：　1.無視すること。怠ること。2.養育すべき者が食事や衣服等の世話を怠り、放置すること。育児放棄。この結果、

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