ワクチン接種拒否を解雇するのは厳しいけど、職場でクラスターが発生すると大きな問題になるので、リスクマネジメントの観点からは理解できるまた、このような企業が増えてこないとワクチン接種率も頭打ちになるだろう解雇するなら会社都合の退職金上乗せをし

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