- 詳細 2022年8月27日 13:47更新
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特例子会社とは・・・なんでしょう？
「障害者の雇用を目的に、企業が設立する子会社。1976年に障害者雇用促進法が成立したときに、この制度もスタートした。「障害を持つ従業員が5人以上で、全従業員に占める比率が20％以上」などの要件を満たすと、全国各地のハローワークを通じて厚生労働省が設立を承認する。特例子会社で働いている障害者は親会社に雇用されているとみなされ、法定雇用率に組み入れられる。障害者雇用のための各種助成金が支給され、車椅子用トイレなど施設の整備や、就労指導員の配置を集中的に行うことができる。制度スタート時は製造業での設立が多かったが、最近は電鉄会社や人材派遣会社などサービス業による設立例も目だつ。累計で154社となっている。」（Yahoo!JAPAN辞書）
特例子会社で働いてる方（障害ある・なしに関わらず）
特例子会社について考えている方（賛成・反対問わず）
情報交換してみたら、いろいろ役に立つこともあるかなぁと思って、コミュニティを作ってみました。
よろしくお願いいたします。
