労働基準法勉強会

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詳細 2024年4月9日 20:15更新: 労働基準法関連の悩みをはなしたり
労働基準法（労働法）について勉強をしましょう！

セクハラや懲戒やら労働条件やら
職場がきつい休みが取れない
いやな上司がいる！など
悩みのある労働者も
労働者を管理する人事の人や経営者も
労働基準監督署や
職業安定所
雇用均等室
などに関する話題もどうぞ書き込んでください。

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基本ルール

■相談者の方へ
1.　ここは、労働基準法勉強会のコミュです。
労働基準法を初めとする労働法関連のご相談、意見、
話題等のトピを作成して下さい。
2.　トピのタイトルは、相談内容が具体的に判るものをつけてください。
「相談です」とか「質問です」とかのタイトルは禁止します。
3.　トピは、知っている情報をできるだけ詳しく書いてください。
4.　原則として本人の抱えている問題だけを相談してください。
5.　他の方がたてたトピに無関係な相談を書かず、
新にトピを立ててください。
6.　トピを削除する場合、必ず管理人にメール等で事前にご相談下さい。

■回答者の方へ
回答者同士での法令や判例についての解釈の議論は構いませんが
トピの本旨から外れたり、相談者を置き去りにしたりする
口論または誹謗中傷のコメントをしないでください。
万一、そのようなコメントを見つけた時は、以降の口論または誹謗中傷の
コメントの作成を中止する旨を警告し、なお止まらない場合は、
該当するコメントの全てを削除することがあります。

■すべての方へ
上記の基本ルールに反する行為を見つけたときは、警告の上、
当該トピまたはコメントを削除します。

また他人を侮辱、誹謗中傷する発言または名誉を毀損する発言は
控えてください。
管理人または副管理人の警告にも拘らず、
侮辱、誹謗中傷する発言等を繰り返した場合
予告なく当該発言のすべてを削除し、
発言者のアクセス禁止を含めて厳しい措置を講じることがあります。　

なお、他人のなりすましでの発言は、判明次第予告なく削除します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
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書かれたコメントや情報は、必ずしも正しいとは限りません。
それぞれ読まれる方でアドバイスを取捨選択してください
あくまでも、自己の責任でコメントに書かれた情報をご利用ください。
また、間違っていると思われるコメントには、つっこみもよろしくです

がんがん自由にトピック作ってくださいね！！！

http://www.ss.iij4u.or.jp/~naoki-k/law/index.htm