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ミクナビ◆[就職活動]情報交換◆コミュの内定の秘訣☆みんなへのアドバイス☆

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はじめまして☆
最近は、「内定出た!」と聞くことも多くなりました。

そこで内定をゲットされた方に質問です。

あなた自身が今思う、

・私はここがよかったから内定ゲットした!
・ココが強みとして活かせたと思う!
・こんなところが気に入ってもらえたんだと思う!
などなど…

”内定の秘訣”をお聞かせください。

私自身、就活するにあたり、内定者にたくさんそういったことを聞きました。そうすることによって、自分自身を振り返ることができたり、自信につながったり…
とてもいい勉強になりました。ですから、自分自身の経験を踏まえて、これから内定ゲットしていくみんなにアドバイスしませんか。

☆注意していただきたいのは、決して「自慢大会」ではないということです!

※トピック作成にあたり、管理人さんより了解を得ました。

コメント(1000)

めっちゃ建設的な意見じゃん。

実社会に使える強みを言えって事でしょ。

リーダーシップがありますとか
コミュニケーション力があります

じゃなくて

何時間でも残業できます

とかの方がマシって話しでしょ。

おっさんOLさんの言いたいことは分かるけど、
脱線しすぎだな。
勘違いして解釈する人多そう。

優秀な人の説明をちゃんとしてくれたら理解しやすいんだろうが。
おととい、一個内定をもらうことができました^^

私の周りにも就職活動している人は多いです。
私は内定をもらうまでに私は企業から35社祈られました。

しかし、ある人の出会いにより、就職活動そのものの考え方が変わりました。
そして、ある人の教えをしっかりと実践したところ、良い結果を出すことができました。

私は今就職活動で悩んでいる学生に少しでも役に立つ使命を感じています。

私のプロフィールから足あと帳にコメントを残すか、メッセージをしていただければ
詳しい情報をお送りいたします電球

上の方で選ばれる立場と理解すべきだとか何とか意見がありましたが、
新社会人になる若い世代はそんなに卑屈にならなくていいと思います。

選ばれるのではなく、自分から選ぶんだという意気込みのある人間の方が頼もしいですよ。

沢山の競争相手がいますが、どこの大学出ていようが能力にそんなに大きな差はありません。
一部の業種を除いて、延び白の部分の方が個人によって大きく差が開き、企業にとっても興味のあるところです。そこをどのようにプレゼンするか、採用担当を安心させられるかが勝負だと思います。
実際に採用を担当する人間も人間鑑定のプロではないのですから自信を持って選べる人間なんて少ないと思います。
数多のドングリの中から少しとびぬけるだけでいいのです。
毎日何人も見ている人間の記憶にまずは残るようにする。それを考えて実行するだけでも、その人間に大きな差を感じると思うのです。

私は就職活動を始めたのがものすごく遅かったのですが、4社受けて全部最終面接までいきました。
実際に内定を受けたのは約束した1社だけですが、みんなうちにくるのなら内定出すと言われました。

経験からですが、

選考が進んでいても、または終わっていてもその会社に就職するチャンスは作れる

英語、数学の試験は大きな判断基準ではない(数学しかしてなくても資○堂通ってた)

性格テストみたいなのは理想とする人間を思い浮かべて、その人の答えを選んでいけば整合性とれる。

面接でその他何百人と同じ様な話をするのは時間の無駄



というのが私のしたことです。
社会人になれば、コミュニケーションと機転、創造性、要領をもって臨まなくてはいけない場面が沢山あります。まずは、その可能性を見せつける場だと意識付け、自分を売る方法を試行錯誤すればいいと思います。


自分も売れない様な人は商品なんてもっと売れないのですから。


以上は営業職の話です。
御参考までに。
入社一年目のぺーぺーが偉そうに社会人面するとかギャグだろ?
面接が得意で、ガチガチに緊張していた初めての1回で失敗してから1度も落ちていません。

よくやっていたのはイメトレですね。
業界や企業の下調べで得た情報を元に、試験の3日前くらいから頭の中で実際に喋ってみるんです。寝る前とか、移動中とか。もちろん何も見ずに。

「志望理由は?」とか「今まで一番つらかったことは?」とか定番の質問はもちろん、面接の対策本をパッと開いて出てきた質問に答えて瞬発力をあげるのも良し。

まぁ声に出して喋れる環境がある人は、自分の部屋かどこかでやってみるのも良いかもしれません。

そうすると試験当日も結構すらすら言葉が出てくるもんです。


ここで一番大事なのは、「自分の言葉で喋ること」です。
対策本に載っているような決まり切った言い方なんて面接官は聞き飽きているだけですから。

あとは自分の素を出すこと。変に飾ろうとしない。
よほど演技が上手い人ではない限り、面接官に見抜かれますし、こちらもリラックスして臨めません。そうすると余計喋れなくなる。ボロが出ないように!って考えてしまうから。

だったら始めから素で勝負すれば良いのです。
面接官が見たいポイントもあなたの人間性にあったりするわけですし。
ちくわベイベー
主語がないから誰の事いってんのか分から無いけど俺の事だったら笑うぞ。
情報収集にしろ、ES、面接、筆記、全てにおいて「準備」を怠らないことです。
採用担当の目
http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1503861969&owner_id=1638497
 「就活は縁」という言葉。
 就活前はこの言葉を嘲笑っていましたが、内々定獲得後はあらフシギ。すごく共感できちゃいます考えてる顔
【現役の経営コンサルタントが行う、本気の就職セミナー!!】
http://mixi.jp/view_event.pl?id=53032086&comm_id=4959661
自分も就職活動は縁だと思います。

その縁がある企業を探すために、説明会を多く出ることはいい事だと思います冷や汗
自分70社受けて、やっと縁のある企業に出会えました;;
自己PRや学生時代頑張ったことは、周りを巻き込んで何かを成し遂げた経験を語ったり
自分から考えて動く自立型の人間であることをアピールできたら強いと思います。

この不況でもリーダーシップを発揮できる人間や自ら進んで行動し仕事を生み出していける自立型の人間を企業は重宝すると思います。
目の前にあることを必死に頑張ることウッシッシ

結果なんてのはあくまで通過点クリスマス
自分がどうなりたいかは自分しか決めらんねえむふっ

最後まで諦めるなペンギンexclamation ×2exclamation ×2exclamation ×2
<会社に入って活躍するイメージを持ってもらうこと>
だと思います。
「こいついいところあるんだけどなー」ではこの時代では通らないみたいです。
「こいつが必要だ!」と思われない人はみな落とす。そう人事の人が言ってました。

活躍するイメージを持ってもらうにはまず、自分がその会社に入って活躍するイメージを持たなければ伝わりません。
なので自分がその会社のどの職種で、自分の強みのどの部分を生かして、会社にどのように貢献していくのかを伝えられたらいいと思いますよ。

後は
社会に貢献できる理由
会社に貢献できる理由
自己成長が必ずできる

ということは伝えたほうがよいでしょう。
僕も最近内定を1つもらいました。
願い続け、求め続けるだけでは足りなない。
さらに行動し続ければ必ず結果はやってきます。
休んでもいいです。止まってもいいです。
でも決して下がらないで下さい。逃げないでください。
そうすれば道は開かれるでしょう。

がんばってください!
就職本ではなく、社会人向けの営業マンの心得本を読むのがいいですよ。
就職は自分を売り込む営業活動なので・・・

面接以外のところで、覚えてもらうために人事担当見つけてサクッと
名刺交換するような積極性とかしたたかなやつ

そういう人が10社以上から内定もらえると、昔リクルートの人から聞きました。

内定した会社から採用理由を説明してもらいましたわーい(嬉しい顔)
営業やサービス業などの社外の人と関わる仕事では第一印象が大切らしいです電球
気合いが入りすぎてギラギラするより、自分らしく人懐っこく面接出来たのが良かったみたいですぴかぴか(新しい)
「空気を読まないこと」だと思いました!

こんなこと聞いたらまずいかなとか、周りがやってるから、やろう!
ではなくて、自分が聞きたいから聞く、自分がしたいからすることが大事だと思いました。


つまり主語を「みんなが」ではなくて、「自分が」にしないていけないなと感じました。


ですが、人それぞれ考え方があると思います。自分を信じて下さい。時には直感を信じてもいいと思います。だって、自分の心はずっと昔から自分のしたいことを知っているんですから…

まあ、内定=努力ではなく、効率の良さです。

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