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ミクナビ◆[就職活動]情報交換◆コミュの[dir]質問トピック

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質問コーナーをカテゴリー化して,見やすい形にしました!
とりあえず,以下のようにトピックを作成しました☆

質問【就活準備】ver.2
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=26050860&comm_id=209584
質問【インターンシップ関連】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=7667561&comm_id=209584
質問【面接関連】ver.2
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=28782923&comm_id=209584
質問【グループディスカッション】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=5811902&comm_id=209584
質問【ES・履歴書・志望動機など】ver.3
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=28181570&comm_id=209584
質問【OB/OG訪問・社員面談・リクルータ】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=6340402&comm_id=209584
質問【適性診断関連】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=5706662&comm_id=209584
質問コーナー【6】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=29181989&comm_id=209584
【企業採用担当への質問コーナー】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=6103624&comment_count=0&comm_id=209584
質問【Uターン就職】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=24135723&comm_id=209584
質問【業界別総合】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=5840690&comm_id=209584
 (このトピックに業界別のリンクを貼っています)


これから就活を始める人のためのトピック(対象:2010,2011年卒の学生)
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=5880327&comm_id=209584
質問【内定後の疑問・質問】
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=28818580&comm_id=209584

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『このトピックに質問することを禁止です」

他のカテゴリーが必要と思われる方は僕にこのトピックに書き込みしてください!
よろしくお願いします!

コメント(1000)

> 神河星@就活中さん
僕も全く同じ現状です。一応熱意が伝わればどちらでも構わないと書いてますが……試しにPCで作ってみようかなと思ってみます。デザインに凝って笑
説明会のあとに10分くらいの面談がありましたげっそり
人事の人ではなく、選考には関わらないとは言っていたのですが、本当に関わらないにですかね?
> 神河星@就活中さん
どちらが伝わるか、よりご自分がどっちが伝えやすいかだと思います。
ワタシは丁寧な手書きが一番だと思いますが、
手書きできれいに見せられないのであればPCの方が良い。
どちらが自分を表現しやすいかで決めて下さい。
> ぁゅみちんさん
どっちの可能性もありますね。
選考で企業を訪れたときは、選考の担当者であるか否かを問わず、そこの社員全員から選考されていると思えとワタシは学生時代教わりました。
通路ですれ違っただけの人にも同様です。
憶測で区別する事で油断しないようにした方が良いと思います。
たっちゃんさん
ふみ太ミニ夫さん

素早い回答ありがとうございますぴかぴか(新しい)
今回は、パソコンで書いてみたいと思います。
自分はあまり、字が上手いとは言えず…手書きだとごちゃごちゃしてしまうような気がしますたらーっ(汗)

形式や外形より『中身』をしっかり考えていきます(≧∇≦)

ありがとうございました。

カクンテ?さん

同じ状況なんですね…あせあせ(飛び散る汗)
同じ企業でないことを祈ります…笑
面接時の自己PRや頑張ったことなどは
エントリーシートや履歴書に書いてある通りに
棒読みにならずに読めば良いんですか?
webエントリーで「写真をアップロードしてください」ってあるんですが、どのようにしたらいいのでしょうか?
証明写真を撮ったところは、ただ写真をもらっただけなので元データはありません。

よろしくお願いします。
970:(∩ω・` mai*゚さん

SPIがどこまで合否に影響するかは企業によります。6割を足切りラインとする企業もあれば、原則は6割が足切りラインでも、光るものを感じたら4割でも採用する企業もあります。しかし、この厳しい時代では、企業もあまり冒険するような採用はしにくいでしょうね。
971:りぶらさん

逆に棒読みされたら相手はどう思いますかね? 応募書類に記載した内容を要点を押さえながら話せばいいでしょう。

就職課などで面接の練習をするとか、面接の対策本を2〜3冊読んでみるとか、自分から能動的に情報を取りに行くクセを付けておかないと、情報を相手に伝える能力(面接力含む)は向上しませんよ。
972:かいさん(さん)

ネガをデータでもらうなり、スキャンしてデータにするしかないのでは?
面接でバイト、サークルの話をすると人事の方も飽き飽きしているとかで、落とされるて本当ですか

どんな話をすればいいですか


教えてください
> うさぎさん
大学生の大半なんてバイト、サークル、ゼミぐらいなもんですよ。
上の人がいってるように中身が大事なんです。

別に何をしたっていうことよりも、それをしたことによって考えたことや自己成長などの結果が大事だと思います。

まあ最終面接でずっとラーメン屋巡りの話をして社長と意気投合してた輩もいますがヽ(´ー`)ノ
すいません、エントリーシートは水性のボールペンじゃないとだめと聞いたんですが本当ですか?冷や汗

当たり前のことでしたらすいません。
☆ともやさん
 黒で自分の書きやすく、
 見やすく書けるものでしたら何でも大丈夫のハズですよ。
☆Her name is mojo!さん
 勉強をしっかり励むことはまず学生としての本業をしっかりまっとう
 しているわけですから、
 就職が厳しいということはないと思いますよ。
 むしろ最近の学生は学業おろそかにしすぎなところがあるはずですから。
 また意外と学生時代をしっかりふり返ってみると、
 本当に小さなことでも意外と自分をアピールするイイ話もあるはずです。

 「大手や有名企業は高学歴で体育会系を好みますかね?」
 →これは正直なんとも言えません。
  実際父親は大手電機メーカーに勤めていますが、
  最近の新人社員の学歴を聞くと東大・一橋・京大ばかりだと言ってました。
  何年か前は日大とかもいたのに。。。。だそうです。
  この一例だけ聞けば大手はそういう傾向があるように感じます。
  だけど有名大手企業はたくさんの人を採用しています。
  たまたま高学歴の子が目立つだけで、
  それ以外の子もたくさんいるはずです。
  採用される子は採用されるはずです。
  ではその採用になる子はだれか?
  それは人事また会社の役員のみが持つ答えです。
> Her name is mojo!さん
意識・意欲の問題が大きいです。
高学歴の人は当然入試で相当な苦労をしているわけですから、その努力はかなり高ポイントです。
かたや、入れる大学に入ったあと本当に何にも意欲を燃やさず行き来だけしかしていなければ、アピールすべきものがないですから就職は相当厳しいものになるでしょう。
逆に高学歴であっても、単に頭でっかちな場合はあまり評価は高くないかもしれません。

何にまして問題なのは、始まる前から自分は負けていると思ってしまう弱さです。
そう思う前に本当に自分は行き来しかしていないのか、しっかり振り返って欲しいです。
何か光ものは必ずあるはずです。
受験勉強並に頭をフル稼働させれば、自分のアピールポイントなんて5個くらいは出てきますよ。
頑張って考えて下さい。
いろいろな意見ありがとうございます顔(願)
ESで「長所と短所を含め自己紹介してください」
と書いてあるのですが、書いてみたら自己PRのようになってしまいました。
自己紹介文と自己PR文は書く内容は違うのでしょうか?
わかりづらくてすいません。

よろしくお願いします。
995:よしくんさん

そんなことを言い出したらES自体が自己PRツールですから。内容が他と被って全体のバランスが悪いとか、他と矛盾がないければいいのでは?
赤い彗星さん


確かに言われてみるとそうですね。わかりました。ありがとうございます。

はじめまして。

今書いているESで
「当社でどんな仕事がしたいですか」
というのがあるのですが
「志望理由を述べてください」
とは何が違うのでしょうか。

本質は大して変わらなくて、ただ視点が違うのかな。と思っているのですが、気にしすぎてうまくいきません。


よろしくお願いします。

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