就活ナビゲーター（就職活動）コミュの【常設トピック】『ノウハウ』Ｎ０．８

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【常設トピ

】『就活ノウハウ』シリーズ：Ｎｏ．８

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　　「グループ・ディスカッションの攻略」

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◆「グループディスカッション」は
　企業が行なう選考手法の一つで、
　５人から８人くらいを一つのグループとして
　実施されます。

　企業にとっては、
　大勢の学生を一度に見ることができるので、
　選考過程の“初期の段階”で、
　学生の絞り込みを目的に
　実施されることが多いようです。

　ただし、
　グループディスカッションは、
　すべての企業が行なうわけではありません。
　実施する企業は全体の４割にも満たないでしょう。

★グループディスカッションには
　以下のバリエーションがあります。

●『フリーディスカッション方式』
　　　↓　
　あるテーマが与えられ、
　それについて自由に意見を出し合う。

●『グループワーク方式（ケーススタディ方式）』
　　　↓
　ケースが設定され（一定の情報が与えられ）、
　その条件の中で、
　ある問題についての仮説や意見を出し合う。

●『インバスケット方式』
　　　↓
　一定の情報が与えられ、
　それを参考にして
　選択肢の中から自分の意見を選ぶ。

★面接は、面接官と学生とのコミュニケーションですが、
　グループディスカッションは、
　大勢の仲間とのコミュニケーションです。

　企業側は、
　学生の「１対１のコミュニケーション力」だけでなく、
　「集団の中におけるコミュニケーション力」を
　見てみようという狙いを持っています。

したがって、
以下のポイントに留意することが
攻略のポイントとなります。

・論理的な思考や話し方ができるか

・積極的に参加できるか

・他の人に対する気配りができるか

・チームワークでテーマをまとめる協調性はあるか

・リーダーシップはあるか

自分だけが“目立とう”と考えずに、
リラックスして周囲の学生の話を聞くことも大切です。

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◆誰かの疑問・質問へのアドバイスも
　ぜひ書き込んでください。
　お願いします。

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