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コメント(94)
バイトなんで、時給ついてるときだけ働くのが基本です。
なので、移動する必要はありません。
うちは気づいた人が移動します。
私はオープンもクローズもやってましたが、手配をかけたことは何度となくあります。また、自分で移動に行ったことも何度もあります。
ちなみに発注を担当したことはありません。
よく切れる資材などは、発注を担当しているＭＧＲに、よく切れるから気をつけてといったことは何度かありますが。
お話を聞く限り、そのＡ-ＳＷは何かバイトのＭＧＲの定義を勘違いしているように思います。
確かに責任を持って、自分のせいで切れたから、自分が移動に行きますって進んでやることは悪いことではないですが、ほかの人に強制されるのはおかしいですね。
もし仮に発注が間違っているなら、それ相応のトレーニングなどが行われてしかるべきたど思います。
店舗に資材移動に出せる人員がいないのであれば、適切な手順で、販売中止にするのが、正しいと思います。
なので、移動する必要はありません。
うちは気づいた人が移動します。
私はオープンもクローズもやってましたが、手配をかけたことは何度となくあります。また、自分で移動に行ったことも何度もあります。
ちなみに発注を担当したことはありません。
よく切れる資材などは、発注を担当しているＭＧＲに、よく切れるから気をつけてといったことは何度かありますが。
お話を聞く限り、そのＡ-ＳＷは何かバイトのＭＧＲの定義を勘違いしているように思います。
確かに責任を持って、自分のせいで切れたから、自分が移動に行きますって進んでやることは悪いことではないですが、ほかの人に強制されるのはおかしいですね。
もし仮に発注が間違っているなら、それ相応のトレーニングなどが行われてしかるべきたど思います。
店舗に資材移動に出せる人員がいないのであれば、適切な手順で、販売中止にするのが、正しいと思います。
絶対に間違っていると思います！ に１票！！！！！
私も、エコーを担当しているのですが（最近、ダダ切れさせていますが...）、私の店では何度も電話をかけ、行かせるということはありません。でも、自分がシフトに入っている時や、たまたまマックに用があって行った時など、行ける時は行きます。
しかし、皆さんが言うとおり、その時に移動できるＭＧＲ、もしくは無理であれば社員に連絡して移動してもらいます。
しかも、本来は車両登録していないＭＧＲが資材移動に行ってはいけないので、いくら自転車であれ、間違っていると思います。
あと、おかしいと思ったのは、Ａ−ＳＷといえば社員の２ｎｄに匹敵するタイトルです。しかも、同じアルバイトでも待遇がそれなりにいいはず。だから、責任もそれなりにあるのに、なんじゃそりゃっっ"o(▼皿▼メ;)o"ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ なのにアルバイトのだいちさんを、そこまで強制・束縛するのは間違っていると思います。しかも学生なのに... ホント、嫌がらせっぽい(−��−怒)
一体、何を考えてるんだ、そのＡ−ＳＷは！！
{{{p(●｀□´●)q}}} むかつくぅぅぅぅう〜〜〜っ！！！
そう言えば、Ａ−ＳＷって、ＯＣかＯＭ、もしくは両方の承認がないと認められなかったような・・・？ 確か、狭き門だった気がします。社員希望なら違うけど...（違ってたらゴメンナサイ）
だから間違いなく、店長に相談して、それでもダメだったら、ＯＣ・ＯＭに言うべきだと思います！！
がんばれ、だいちさん｡ﾟ+.*(+･｀ω･)９《★F i g h t★》｡ﾟ+.*
私も、エコーを担当しているのですが（最近、ダダ切れさせていますが...）、私の店では何度も電話をかけ、行かせるということはありません。でも、自分がシフトに入っている時や、たまたまマックに用があって行った時など、行ける時は行きます。
しかし、皆さんが言うとおり、その時に移動できるＭＧＲ、もしくは無理であれば社員に連絡して移動してもらいます。
しかも、本来は車両登録していないＭＧＲが資材移動に行ってはいけないので、いくら自転車であれ、間違っていると思います。
あと、おかしいと思ったのは、Ａ−ＳＷといえば社員の２ｎｄに匹敵するタイトルです。しかも、同じアルバイトでも待遇がそれなりにいいはず。だから、責任もそれなりにあるのに、なんじゃそりゃっっ"o(▼皿▼メ;)o"ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ なのにアルバイトのだいちさんを、そこまで強制・束縛するのは間違っていると思います。しかも学生なのに... ホント、嫌がらせっぽい(−��−怒)
一体、何を考えてるんだ、そのＡ−ＳＷは！！
{{{p(●｀□´●)q}}} むかつくぅぅぅぅう〜〜〜っ！！！
そう言えば、Ａ−ＳＷって、ＯＣかＯＭ、もしくは両方の承認がないと認められなかったような・・・？ 確か、狭き門だった気がします。社員希望なら違うけど...（違ってたらゴメンナサイ）
だから間違いなく、店長に相談して、それでもダメだったら、ＯＣ・ＯＭに言うべきだと思います！！
がんばれ、だいちさん｡ﾟ+.*(+･｀ω･)９《★F i g h t★》｡ﾟ+.*
A-SWの資質ないよねー。
(A-SWの資質ってのがどんなのか詳しくは知らないけど･･。
とりあえず上に立つ人間のするｺﾄじゃないやー。)
店長はそーいう事実を少しは知ってはいるだろーし
見て見ぬふりしてると思うなぁ。
悔しいんだけど、ｷｬﾘｱあったり仕事できちゃったりすると
誰もその人に注意しないってのは
多少なりともどこでもあるんだよね･･。
私はそれで２店舗移籍させられました。
お局には勝てません･･(T∇T) ﾏｯｸやだよー！
私んﾄｺの店長もそのお局に強く言えず･･。
納得いかねーし！
仕事ができればｲｲのか？
人間性は必要ないのか？
どんだけＭＤＰだのＢＳＭだのＡＳＭだの
いろーんな【人を育てる】ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ持ち出してもさ。
そんな簡単に人間変わらないよね。
人間関係もぜーんぜんﾄﾞｺ行っても変わらんしさ。
ﾓﾔﾓﾔはとりあえず店長にぶつけてｲｲと思う！
（役に立つかは別として･･）
こんなんじゃ納得いかないもん。
ﾋﾟﾘﾋﾟﾘした職場でなんか
働き続けたくないもんねー。
ﾑﾘしすぎないでね。
ｶﾗﾀﾞ壊しちゃなーんにもならないから･･。
(A-SWの資質ってのがどんなのか詳しくは知らないけど･･。
とりあえず上に立つ人間のするｺﾄじゃないやー。)
店長はそーいう事実を少しは知ってはいるだろーし
見て見ぬふりしてると思うなぁ。
悔しいんだけど、ｷｬﾘｱあったり仕事できちゃったりすると
誰もその人に注意しないってのは
多少なりともどこでもあるんだよね･･。
私はそれで２店舗移籍させられました。
お局には勝てません･･(T∇T) ﾏｯｸやだよー！
私んﾄｺの店長もそのお局に強く言えず･･。
納得いかねーし！
仕事ができればｲｲのか？
人間性は必要ないのか？
どんだけＭＤＰだのＢＳＭだのＡＳＭだの
いろーんな【人を育てる】ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ持ち出してもさ。
そんな簡単に人間変わらないよね。
人間関係もぜーんぜんﾄﾞｺ行っても変わらんしさ。
ﾓﾔﾓﾔはとりあえず店長にぶつけてｲｲと思う！
（役に立つかは別として･･）
こんなんじゃ納得いかないもん。
ﾋﾟﾘﾋﾟﾘした職場でなんか
働き続けたくないもんねー。
ﾑﾘしすぎないでね。
ｶﾗﾀﾞ壊しちゃなーんにもならないから･･。
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