ファミレス　ジョナコミュのどうなんでしょうか？

皆様こんにちは、斉咲です！
少し皆様に聞きたい事がありまして…

私のお店は人が足りてません。(他にも当てはまるお店はあると思いますが…)そこで店長がアルバイト募集の為に一般の方の時給を20円上げました。

そこまでは中々いい判断だとは思います。けれど、問題はここからなんです。

問題と言うのは私達の時給は上がらないと言う事を、店長が全員には話していないと言う事です！

新人さんと時給が同じと言うのも正直嫌ですが、私達の分も上げてしまうと赤字になってしまうと言う理由があるから仕方ないと思います。

が、その話を私は店長から出はなく同じ時間帯に働いてる大学生から聞きました。

どうしてこういう大事な話を全員に話なさず、一部に話し片付けてしまうのか…

どうしてその考えを実行する前に一言言ってくれないのか。

店長の行動には納得がいかないのですが、皆様はどう思いますか？

長々とすみません。

コメント(11)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 09月15日 01:19

おかしいですね…
店内通知するとかしてみんなにつたえるべきだとおもいます!!!!

[3] mixiユーザー 09月15日 14:20

せっきーさん＞

初めまして、斉咲と言います！

そうですよね…
店内通知などで知らすなどもなく勝手にと言うのもなんですが、話をして欲しかったです。

[4] mixiユーザー 09月15日 16:17

ゴウさん＞

面談の時にもしかしたら話すつもりなのかもしれないですね。
そしたら、時給を上げる事について始める前に話を聞きたかったと言ってみます。

ただ、もし雇用面談の時に言うつもりだったのならどうして一部の人にだけ先に話をたのかも聞きたいです…結構大事な話な気がするんです。

書き込みありがとうございます！

[5] mixiユーザー 09月15日 16:48

こんにちは

一般の方の時給を２０円アップしたってことは
新人さんの方が時給がいってこと

私の店舗は周りの飲食店よりも時給が少なかったので
マネージャーが調べた結果私達の時給が
みんな統一して上がりましたが
今までかかって２０円上げたのに
入ってきたばかりの新人と同じってのは
かなり納得いかなかったですよ。

私の努力はどうなるの～ってね。

一部の人にしか話していないのは
苦情が来ることがわかっていたからじゃないですか？

[6] mixiユーザー 09月19日 08:23

すずらんさん＞

こんにちはvV

私も苦情が来るから一部にしか言わないのかと思いました…
でもすでにその一部から苦情&曖昧な情報が…周り皆色々怒ってます。

私も自分の3年間はなんだったんだろ？って思ってます(泣

…あの店、辞めたい…。
てか、店長嫌だ…。
(それ言ったらおしまいだけど)

雇用面談の時に話出して聞いてみます、色々と…。

何かあったらここに書きますので～

[7] mixiユーザー 09月19日 19:32

そうですよ～雇用契約の時に話してみたら
いいですよ。

それか・・あえて何も言わずにマネージャーから
話してくれるのか、待ってみて
何も言わなかったら、それまでだと思うとかね

私の店でもやっとの思いで上げた２０円３０円ですが
入ったばかりの人は５０円も上がっていいけど
頑張ってあげた２０円は何も変わらず
３０円アップしたからいいじゃない

みたいな言い方されて・・
何人か辞めちゃいましたよ。
矛盾してますよね～

[8] mixiユーザー 09月25日 07:55

皆さんこんにちは、斉咲です！

昨日バイトの後、
ついに雇用面談やって来ました。

いつ時給の話が出るのかと心待ちにしていましたが、
結局言う事がなかったので自分から伝えました。

マネージャーからの返答は
『俺が悪かった。』

です。

言う気はなかったんだけどたまたまいたフロアの人に言っちゃったらしいです…
さすがに店長としては微妙な感じがしますが、
一応この件についての説明も受けたのでいいかな～…この件は。

書き込んで下さいった方々相談にのって頂いてありがとうございましたvV

店長がそろそろかわるとか言ってたんで、うちの所の店長がこのコミュの方々のお店に配属になったら頑張って下さい(笑)

[10] mixiユーザー 09月27日 07:47

ゴウさん＞

え、なんで閉店なんですか(￣□￣;)!!

閉店するなら絶対にあんま利益がないうちのお店なのに…
…何故か踏ん張ってますけども。

マネージャーがどこに行くかは知りませんが、
次に来る人が出来る人を期待したいです