かたおかみさおの「Good Job」コミュの仕事のアレコレ

グッジョブを読んでて「ほぉ～～～」と
思ったことのひとつに、「原稿忘れ」があります。
(吉永さんが怒られたり、小川さんがやっちゃったりしてましたよね)

ワタシも何社かで働いてきましたが、原稿忘れが
それほど大事として扱われることがありませんでひた。
(てか、少なくともワタシの働いた会社はなかった…)

これって業種の違いなのかなぁ？
みなさんはコレ普通？

まぁ考えれば確かに…とは思います。

話は違うけど、今年の新人が、コピー使った後、
オールクリアしなくて、イライラしています(笑)(怒)

コメント(4)

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[1] mixiユーザー 07月18日 08:50

うちでもそんなに大事として扱われることはなかったですが。

前に、「新卒者の夏賞与（一時金）は一律30,000円でお願いします」という、上司宛の賞与査定依頼のFAXを自分が新卒の時にとって凹んだ記憶があります。
宛先にもう少し気を遣おうよ、と。

たまに新規で、他の社員にはまだ知らされていない不動産売却絡みの契約書とか、置き忘れている人がいて、それはちょっと･･･と思いました。

それとは別ですが、社判を押す練習を無駄に何度もしている隣の席のおっさんは、無駄に押した社判をそのまま放置してました。
それもまたイラっ！
って感じで。

コピー使った後、クリアしてくれないのイライラしますね。
うちはオジサマ方がそうですよ（笑）

[2] mixiユーザー 07月18日 10:59

〉みあべさま

別に全てにおいて、じゃなくてもいいけど、内容によっては自発的に注意しろよ～って感じですねぇ。

隣の席のおっさんにとって、社判ずいぶん安い(笑)

この新人に今注意しないと、そーゆーオヤジになってしまうだろぉなぁ…

[3] mixiユーザー 07月19日 08:42

そうですよー。
新人のうちに仕込まないと、後では直らないと思うのです･･･。
隣のおっさんはうちに転職してきて1年半くらいですけど、最初からそうで、今までこうです。
なんか、こう、「そこまで注意せねばならんの？」というのもありましたけど。
電話は手でおさえないで保留音にしとくとか（笑）

[4] mixiユーザー 07月21日 01:56

やっぱり最初が肝心ですよね！

管轄が違うなどもろもろの事情で、ワタシから
注意できずにいたけど、昨日、その新人の教育係に
言って、即注意してもらいました♪

あースッキリ( ^ ▽ ^ )b

しかし「そこまで注意せねばならんの？」な、
おっさん、ホントに多い！
新人の時、どんな指導うけたのか聞いてみたいよ…
電話なんて、基本のきじゃんね～。

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