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コメント(4)
自分は他業種からの転職で、この業界にはいったのですが、よく思うのは「利益率」のなさです。
これは経営者的な発想ですが、設備投資費・従業員の福利厚生費・これらの余裕がない・・・
ですから、イコールの発想ですが収入同じで勤務時間半分の方が経営者的な数字のイメージがわきます。
また、皆あくせくと詰まった感じで仕事こなしてるので、もう少しゆっくりと仕事してもらいたい、という気持ちもあります。
ボーナスも、退職金の積立も、有給休暇も、社会保険等の福利厚生も、社会一般の勤務時間で払える・もらえる業界に進んでいってもらいたいものです。
参考になりました、ありがとうございました。
たまには技術論でも話しますか・・・
これは経営者的な発想ですが、設備投資費・従業員の福利厚生費・これらの余裕がない・・・
ですから、イコールの発想ですが収入同じで勤務時間半分の方が経営者的な数字のイメージがわきます。
また、皆あくせくと詰まった感じで仕事こなしてるので、もう少しゆっくりと仕事してもらいたい、という気持ちもあります。
ボーナスも、退職金の積立も、有給休暇も、社会保険等の福利厚生も、社会一般の勤務時間で払える・もらえる業界に進んでいってもらいたいものです。
参考になりました、ありがとうございました。
たまには技術論でも話しますか・・・
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