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グループホームコミュの雑談トピpart2

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皆さんお疲れ様です。

1000を超えましたので新しく立てました。

色々と話していきましょ☆

コメント(861)

>>[821] そうですよね。やっぱり名前のみの方が珍しいと言うか…フルネーム載せないと認知症の方は困りますよね。
指定更新が終わったぁ。指定更新は2回目だったけど
管理者としては初だったのでまだ理解していないところもありました。指導対象はあったけど、改善報告書を書けば正式に終了。また、ぼちぼち頑張っていきますかねぇ。
>>[825]
減算対象ではないけど指導されたことが
2点あってその旨を、こう改善しますよ
ごめんなさいって言う文書なんですが
miyukiさんのとこは指摘されてなかったんじゃ
ないですかねぇ?

でも今回は思いの外、研修の年間予定や
(作ってはいましたが)ちゃんとスタッフに
周知徹底していますか?と研修のことを
言われましたねぇ。僕が入社する前の
前任者は全く作成していなかったから
作成しといて良かったです(´・ω・`)
職員が交通事故のため長期欠勤となり現場がドタバタしています。
ただでさえ職員不足で、その職員は「夜勤喜んで!」の人なので余計しわ寄せが!
で、今日も渋々夜勤に行って来ますあせあせ(飛び散る汗)
明日はケアマネ試験…結局今年も前日まで勤務という事で見込みなし泣き顔でも毎年合格者ごいるのだからそれは言い訳かぁ…たらーっ(汗)
今年も…クリスマス担当ふらふらふらふらふらふら

スタッフの余興はつきものであせあせ(飛び散る汗)
何かいアイデアくださいクローバー
最近うちのホームで変なスタッフが活躍して困るexclamation自分の役に立ちそうなスタッフをうまく装って味方につけ、(男性スタッフには色目やブリッコな態度とか普通に使ったりして惑わせたりする)役に立たないとわかればあちこちで悪口言いふらす。

要は対人操作なんだけど、境界性かってくらい鮮やかにやってくれる。俺もこないだまでそいつに気に入られてたけど3週間前から攻撃対象に変わっちまった涙

どーしたもんじゃろのぉ〜ふらふらちなみに53歳、♀です。
>>[833]
そういう人ってどこにでもいますよね。
僕は、年に1〜2回スタッフに面談を
行うんですが、その時にその手のスタッフには
オブラートにですが、釘をさします。
まぁ、その手のスタッフは不思議とその辺は
察してくれませんが(´д`|||)
スヌーピーさんが、そういう立場にないなら
悪口にならないよう、上司に相談かなぁ?
>>[834]
ありがとうございますm(_ _)mやはりどこにでもいるんですね。自分も当初は仲良くしてくれて楽しく仕事させてもらったのですが、彼女が他の男性スタッフと仲良くなるや否や自分を陰で攻撃しまくってるようです。いつか天罰がくだることを信じてテキトーにやり過ごそうと思います。
インフルエンザで療養中です( ̄▽ ̄;)
ただいま、夜勤中で、この夜勤が終わり次第、グループホームでのお仕事を辞めます。(*´▽`)

次のお仕事も、すぐに決まりました。


ゆっくり出来るかと思ってましたが、急変があるは、空腹訴えられるはで、ドタバタです。(^^;
夜ご飯もまともに食べれなかった。(TT)
長いことここで働かせてもらって、いろいろ勉強になりました。

新天地でも、学んだことが活かせるよう、また、新たに勉強が出来るよう、頑張ります。( ≧∀≦)ノ


皆さん日々の業務、大変にお疲れ様です。
質問をしたいのですが、私は今年の5月からグループホームのケアマネ兼任の介護職員をしているのですが、私の施設で入居している方で認定調査の結果で要介護2から要支援2になりました。
要支援2になると、地域包括支援センター(以下 包括)が担当となるのかと思われますが(ここも曖昧です)どのように、手続き等すすめていけば良いでしょうか?どなたか、教えていただけますでしょうか。お願いいたします。
>>[839]
こんにちは(*´∀)ノ
グループホームのケアマネしております。

居宅なら包括へと移行しますが、グルホは要支援2からの受け入れOKなので、そのままグルホのケアマネが担当になります。
が、何かある場合は役所の高齢者介護課ではなくて、相談窓口は包括ですね。
あと、訪問看護、診療は受けられますが、請求はできません。(居宅療養管理費だったっけ?)

請求時に気をつけて下さいびっくりマーク(アニメ)

要介護から支援になった日付も注意で、その方の場合は、その月の請求が2枚になります。
認知症対応型共同生活介護と、(予)認知症対応型共同生活介護です。

他にもアドバイスあると思いますので、参考までに…
皆さんの施設で夜に入居者が離設したと言う経験ありますか?
初めて投稿します。北海道の札幌近郊でグループホームに勤めてます。
今回の地震でライフラインが3日間程止まり、大変な思いをしました。手の空いてるスタッフは食料やガスボンベや懐中電灯等を買い出しに行ったり
電気がないので調理も簡単な物で済ましたりと…。幸いにも入居者様に怪我等はありませんでしたが同じような災害、震災を経験された介護の方がいましたら災害時の経験談等をご参考までに聞きたいと思い投稿しました。こんな工夫をした、このように過ごした等がありましたら是非参考にさせて下さい。まだ余震が続いており、いつまた大きな地震が来てもおかしくない状況です。夜勤も一人夜勤なので余震が来ると不安になります。ニュースだと北海道の高齢者施設等での死亡された方はいないみたいなので良かったと思っております。
>>[845]
はじめまして表情(嬉しい)貴重な体験談ありがとうございます。こちらは余震も少しずつ少なくなってきて、ようやく普通の生活に戻りつつあります。
がおらさんの体験談も参考にして今後、また何が起きても大丈夫なように施設も自分の家も非常事態に対して備えて行けたらと思います。地域は違いますが、同じ仕事をしてますので、これからも頑張って行きましょうるんるん
>>[847]
 こんにちは、お疲れ様です。
 私の勤める施設では、お弁当を持ってきている女子職員が二人います。
 食物アレルギーということらしいです。
 というわけで、なんらかの理由を申し出てお弁当にしてはいかがですか。
人手不足にもかかわらず、毎月退職者がいるのは、職場に問題ありますか?
二年間で七人辞めました。
>>[850]
二人50代女性 倒れました
今は復帰しましたが
一人は20日休み
一人は5日休みました
コロナや風邪ではありません

不要不急のマスクで酸欠、貧血、高血圧、かと思います


平和式典では、マスクしていない 閣僚先生沢山いましたが もちろん あべさんも
今、NHKのドラマ
入居者から 罵声 をあび、それに対して「帰る所ないんだよ」と暴言した 介護職員

似たような言葉かけられた事あります
「男のくせに こんなところで働いて」
「飯炊き、シモ処理、女の仕事だろ!」
とね
辞めました。朝から喫茶店のランチ並みの朝食が必要かしら?
生保さんばかりの施設で朝から豪華。夜勤にそこまでさせるんかな
皆さんに質問です。

入居者9人から集めた食費で6人分の配達食材を注文、それで9人分の入居者の食事を賄うのは不正経理になるのでしょうかexclamation & question

一般会計の一部としてのやりくりだから別に構わないような気もするし、食費を納めて下さるご家族に失礼な気もするし…。
>>[856]
食材費のあまったのを利益にしたら
アウトだと思います。前の職場は余った
食費は年末で締めて返すこともありました。
余ったのをガス代や人件費に充てるのも
ダメと集団指導で言われたことあるので
どこの都道府県でも同じ扱いだと思います。
>>[857]

お返事遅れて大変申し訳ありません。併せてコメントありがとうございますm(__)m

やはり食材費は実費なので施設サイドの都合で転用してはいけませんよね。

そこの施設は管理者裁量で不正経理や不当労働行為など何でもありの無法地帯。グループホームって、そういう所も多いんですかね?
新入社員
初夜勤で相談
「自宅の猫連れて来てイイですかね」

定年退社されたが
コロナ中も夜勤帯で 普通に自宅の犬連れて来ていた
それを許す会社も会社。

介護業界では 常識なのかな?ペット連れてくるの
>>[853]
同僚ワクチン接種後は
腕上がらず
1ヶ月後入院
まだ入院中です
労災扱いです

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