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☆こたつ☆コミュのもう卒業して3年たったね☆みんな近況はどんな感じ?結婚したり、出産間近だったり、学生の頃はリアルに想像出来なかったけど、なんか現実になるなんてすごいね〜!

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みなさん、こんばんは手(パー)
今日から新年度ぴかぴか(新しい)気持ち新たに、色々な環境でスタートできましたか〜ぴかぴか(新しい)

こあくまは暗〜い新年度の幕開け&日記に書けない程重〜いのでこたつに書かせて下さい涙あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)

久々のトピ立てなのにごめんねあせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)


私、新しい職場に変わって、早1年たちました。夢と希望を持って、一大決心して転職した今の職場。ずっと学生のときから夢みてきた、重症心身障害児(者)と関わる仕事。

けれども、運悪く配属になった今の病院…30年前くらいの古い考え方や体質で、患者さんたち(重症心身障害児(者)の人権が無視されています。

私は、中四国ブロックの国立病院機構内の重症児病棟をかかえる病院に転勤を繰り返しつつ配属されます。だから、あと1、2年ここで働いたら転勤させてもらえるはずではあるんだけど…


でも、今のうちの病院の体質が本当にヒドイ…
医療の中の福祉職は大変、理解されにくいと聞いたけど、うちはひど過ぎる…
看護師の人権意識が低すぎる
・患者さんをベッドへ移動するときに乱暴に扱い骨折

・お風呂で転倒した患者さんに対して、『こんなとこで滑るのが悪い(患者さんが悪い)』

・動ける患者さんを腰巻きに紐をつけて、一日中椅子に縛りつけてる

・経管栄養や胃ろうの人がチューブを抜管するのを防ぐ為に、手をベッドに縛る。

・大きな声を出す患者さんに対して『うるさいわ!静かにしな!』と罵倒する

・ベッドはまるで檻のような高柵ベッド。

・食事は一人5〜10分。ほとんど全介助の為、口に食べ物が入っててもどんどん流し込む感じ、拷問よね。

・オムツ交換はカーテンもせず、外からまる見えの状態で、『くさい、汚い、なんでこんなにするんよ?』って言う声も聞こえてくる

・仕事を雑に早く片付けた看護師たちは、ナースステーションで私語

・患者さんの相手をする人、声をかける人はほとんどいない

・少しでも意見を言う保護者はクレーマー扱い

全ての看護師がそうという訳ではないけど、ある病棟は病棟師長(その病棟で1番偉い看護師)筆頭にそういう態度。




そういう病棟に、療育や発達支援を目的に配置される私、児童指導員。でも、私がそういう現状に対して何か意見を言ったり行動を起こしたりすることは出来ないの。それは私の所属する組織(指導室…児童指導員・保育士)の一員として、勝手な行動は出来ないし、室長(私たちの上司)の意見や考え方の元、動くことになる。


それがまたこの室長が、優柔不断で八方美人でいざこざを嫌う為に、現状が良いとは思ってないけど、具体的に動けない、発言力がない為、看護師からの信頼も期待もされてないから、うちの部署自体四面楚歌。かやの外。だから私、児童指導員も期待されていないし、認められてない。それなりに一年間やってきたけれど、毎日やってる(任せられてる、やらされてる)療育指導は誰にでも出来る代わりのきくレベルの仕事。主任とも話したけれど、私たちいらないよねって手(パー)この一年何もしなかった訳じゃない。主任と新しくやらなきゃいけない仕事を考えて、何度も室長に提案したけれど、ろくに今も仕事ないのに、仕事量が増えるからとか、今やってることだけやればいいの一点張りで、何もやらせてもらえなかった。こんなんじゃ、私たちはここにいる意味ないよね、って主任と話した。そんな主任は夏前に退職予定。私も退職したいと思うけど、昨年も担当した大きな行事とかは今年も私の担当。主任も辞めてしまうし、私も責任を感じるから辞めれないかな…とも思う。


でもこのままいても、誰にでも出来る仕事を、毎日毎日同じことの繰り返しの生活。私ロボットじゃないし…それに仕事をするからには、認められて自分でも納得のいく仕事がしたいと思うのにここでは出来ない。それに、私は毎日患者さんたちの人権やプライバシーが侵されてるのを側で見ながらも何も出来ずにいることになる。

それが、最近耐えられなくなってきたの。

重症心身障害児(者)の医療的ケアや本当の意味での療育の在り方、摂食指導、呼吸リハビリ、障害者自立支援法について…学びたいことはたくさんあるけれど、ここじゃなくてもきっと学べるし、何よりここでこの劣悪な状況を見続けていたら精神的におかしくなりそう。頭がくさりそう。

でもここに残って、そういう劣悪な日常以外の私が関われる療育で、患者さんたちのニーズに少しでも応えることは出来るかもしれない。

それでも人権侵害が許せないし、それに気付かずそうやって差別的な扱いをする人たちが許せない。




自分が人間関係で悩むとかなら自分のことだから、それはそれでしんどいんだけど、今みたいに患者さんがヒドイ処遇の中にあって自分ではどうすることも出来ない状況や…、何も任されず毎日単調な仕事しかない、今の方が本当にしんどい…


今日はエイプリルフールだけど、全部本当の私の周りにある出来事です。みんな重たくて暗い内容でごめんね。


最近このことが本当に苦しくて、今日は一日中頭痛がヒドイです。


この先どうなるか…もしかしたら年度途中で辞めるかもしれないし、とりあえずこの1年は行事の責任者になってたりするので続けるかも。


この状況を全て知ってるたっくんも『大丈夫?大丈夫じゃないね。もう辞めたら?辞めていいと思うよ。』と言ってます。

しばらくして、今までどんなにしんどくても病んでも身体には表れなかった私が、激ヤセとか心療内科行きとかになったら仕事ヤメタor辞めると思って下さいあせあせ(飛び散る汗)まぁ激ヤセとか、まずないやろうけど(苦笑)

コメント(4)

なんかすごいところだね・・・・。。。

やめるという決断は勇気がいるものだと思うけど、せっかく働くことができたんだから、よくよく考えてきめていったらいいさウインク

まだまだ若いんだから手(チョキ)
自由に のびのび 好きにやらせて もらってる 自分は幸せだなぁと 感じますうれしい顔
病院の外部の チェック?介入? とかないんー? 病院のことは よくわからないけどあせあせ(飛び散る汗)
♪きれてないっすよ♪
辞めるのも勇気もいるよね。

今曲がりなりにも任されてる仕事もある。主任が辞めたあとは、補充がないらしい…
だから私が主任の分の仕事もしなきゃいけない。私まで辞めたら、回らなくなる仕事も出て来る。

…って考えると、やっぱり責任を果たす為には、残らなきゃいけないかなって。

でもあんな環境にいたらダメになるあせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)あせあせ(飛び散る汗)

って、言ったりきたり…

考えてみます。

ありがとうOK
♪芝イヌしんちゃん♪
責任が重くても自分の自由にさせてもらえたり、周りの理解があった前職の環境がどれだけ恵まれてたか、今になってわかるよ。でもその頃は、責任が重くて、自分のキャパを越えることを常に求められて、本当にしんどかったけど…必要とされてたし、存在を認められてたから、恵まれてたと思う。


外部からの調査とか、第三者評価とか入ればいいのに…調査が入るのは病院経営の部分(事務部)。
でも、いつか本当に調査が入ったら、社会問題になる、報道されて叩かれるくらいヒドイ状況だから…。一回痛いめにあえばいいのにって思うし、もし患者さんが、自分の親や子どもだったら同じように接するのかって看護師たちに言ってやりたいむかっ(怒り)
重症児病棟自体、すごく閉鎖的なところだから、そういうことする人たちは、まともな考えが出来なくなってるんだろうし、古い(年配)人も多くて昔は許されてたからそのままとか(歴史の中であってきた障害者差別。ってどんだけ昔かっむかっ(怒り)って思う)。

医療の中の福祉職は本当に大変あせあせ(飛び散る汗)
芳野先生にも、言われたけれど、大変で理解がないからこそ、そういう福祉的な考えを広める為に配置されたんだと思うよって。だけど、私のちっちゃな力じゃ何も変えられない。

だから今は割り切って、少しでも私が関わる患者さん、関わる時間だけでもシアワセを感じられるように、話をしたり、手を握ったり、ご飯ならゆっくり介助したりしてる。

けど気持ちの部分で限界がきてるのも確か…

考えてみます。

ありがとうねOK

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