最近の流れは終身雇用の見直しだけれど、私は終身雇用（に近いもの）でもいいと思います。リストラはやっぱり対象の人たちの能力がなかっただけではなくて、調子に乗って採用しすぎた企業も悪いと思うし、能力給を考えれば終身雇用を契約しないでも、終身雇用に近い形で採用できると思うんですけど…
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