補助講師(英語による補足説明) (3) Howard C. Tiegel (GlobalBridgeHR, President & CEO) Howard Tiegelは、コーネル大学で産業・労使関係学で学士を取得した後、ホフストラ大学で、法学博士と経営学学士を取得。2011年にGlobalBridgeHRを創設する前は、丸紅アメリカ社の人事担当責任者兼シニア法律顧問として、人事部門全般を管理してきた。その中で、人事システムの根本的革新の陣頭指揮を執り、連帯感とチームワーク精神を強化することで企業文化の再活性化を図る。さらには、革新的グローバル人事戦略の本社導入をサポート。