開催終了ボランティアセンターのYさん事件・仮処分申し立ての審尋(審理)五回目があります。
詳細
2010年02月13日 00:19 更新
現在、YさんはNPO法人ワーカーズコープに対して、地位確認の仮処分申し立てを行っています。
2月17日、14時00分から地方裁判所にて、第五回目の審尋(審理)があります。
応援してくださる方は、13時50分頃に、名古屋地方裁判所の2階ロビーにお越しください。
仮処分の審理は1時間ほどで終了し、2会のロビーにて報告を行いますので、その時刻にお越しいただいても結構です。
●『名古屋ボラんぽセンター連続解雇事件』のインフォメーション
http://
●今回までのらすじ…
Yさん側は、NPO法人ワーカーズコープに対して、解雇の無効と職場復帰を求めて提訴しました。
NPO法人ワーカーズコープは解雇の理由として
「労働契約ではなくて就労契約である」(雇用関係の否定←違法行為?)
「NPOセンターからの情報流出の原因と懸念される大掃除はしていない」(しかし荷物は移動させた←自己矛盾?)
「名古屋市に情報誌の発禁を求められたが、Yさんらが応じなかったことで、名古屋市に指定管理を取り消される恐れがあった」
「Yさんは職場会議を無断欠席した」
「Yさんは態度が悪い」
などをあげてきました。
その次に、松垣所長の出してきた供述書は、日記のようなもので長過ぎるものでした。
同時に出された職員KYの供述書は「松垣所長が神様に見えた」という独創的なものでした。
その後、ワーカーズコープ側からの証拠資料には、情報誌発行禁止や指定管理取り消しの件の証拠はありませんでした。
また「Yさんらが情報誌を勝手に発行した」という話も、実は編集発行を主な業務として行っていたのは、Yさんではなく、他の職員でした。
さらに、ワーカーズコープ側は、Yさんが「業務命令に従わなかった」と言ってきましたが、
その業務命令は女性にたいして差別的なもので、Yさん以外の現場職員の反発によって霧散してしまっていたものでした。
無断で欠席したとされる会議は、賃金も発生しないにもかかわらず、業務命令は出るという「QCサークル」のようなものでした。
Yさん側は、Yさん自身による詳細な事実を記した供述書を提出するとともに、
ふれあいユニオンの酒井徹氏による、労組結成の際の出来事を述べた供述書を提出しました。
Yさんの供述書はかなりの長さになりましたが、「組み合い潰し」「脳内出向」などをはじめ、
ワーカーズコープが名古屋市の指定管理の施設内で、いかに無茶な運営をしているのかを述べたものでした。
酒井委員長の供述書は、一連のボランティアセンター事件の発端ともいえる「KY解雇事件」の際にも現場に駆けつけて、不当解雇撤回をともに戦ってくれた人です。
前回は、Yさん側が認否を提出。
ワーカーズコープ側は、Yさんの解雇を『ワーカーズコープ側の管理不足が疑われる情報流出』の責任を、すべてYさんになすりつけて解雇しているにもかかわらず、
(Yさんへの監禁査問などの内容でも明らかです)
いざ仮処分になると、Yさんの責任であったことが証明できず『全てが悪い』などといって、解雇自由をでっち上げているようにしか、見えません。
Yさん側は、これにたいして反論を行います。
審理は大詰めに入っています。
*:ＱＣサークル活動
トヨタ自動車で行われていた時間外活動。
生産現場の従業員が勤務時間外にグループで生産性向上などに取り組むＱＣ（品質管理）サークル活動。自主的な活動とされながら、生産現場の従業員約４万人の全員参加が原則となっていて、活動の成果は人事評価の対象となっている。このため、位置づけが不明確で、サービス残業の温床となっていた。
２００７年１１月の名古屋地裁がＱＣサークル活動についても「業務と判断するのが相当」との判断を示した。
●関連記事
なごやボランティア・ＮＰＯセンター労組書記長解雇事件、第３回審尋(JANJAN)
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一方的なシフト削減・雇用関係否定を許さないぞ！(酒井徹の日々改善)
http://
「なごやボランティアＮＰＯセンター」労組書記長解雇事件、第２回審尋(JANJAN)
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ワーカーズコープはＹさんを職場に戻せ！(酒井徹の日々改善)
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「なごやボランティアＮＰＯセンター」労組書記長解雇事件、第１回審尋(２)(JANJAN)
http://
「なごやボランティアＮＰＯセンター」労組書記長解雇事件、第１回審尋(JANJAN)
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ワーカーズコープに対する仮処分申請。第一回の審尋(審理)の報告。(Yさんを支える会)
http://
ボランティアセンターのYさんを支える会・準備会
460-0024 名古屋市中区正木4-8-8 メゾン金山303 名古屋ふれあいユニオン気付
TEL:052-679-3079 FAX: 052-679-3080
nagoya_vnpo_mondai@mail.goo.ne.jp
http://
当会ではカンパ・賛同人を募集しています。カンパ個人一口1000円。会報も発行予定。
郵便振替 00800-8-126554 名古屋ふれあいユニオン(「Yさんを支える会」とお書き下さい)
準備会呼びかけ人・酒井徹(名古屋ふれあいユニオン運営委員長)
2月17日、14時00分から地方裁判所にて、第五回目の審尋(審理)があります。
応援してくださる方は、13時50分頃に、名古屋地方裁判所の2階ロビーにお越しください。
仮処分の審理は1時間ほどで終了し、2会のロビーにて報告を行いますので、その時刻にお越しいただいても結構です。
●『名古屋ボラんぽセンター連続解雇事件』のインフォメーション
http://
●今回までのらすじ…
Yさん側は、NPO法人ワーカーズコープに対して、解雇の無効と職場復帰を求めて提訴しました。
NPO法人ワーカーズコープは解雇の理由として
「労働契約ではなくて就労契約である」(雇用関係の否定←違法行為?)
「NPOセンターからの情報流出の原因と懸念される大掃除はしていない」(しかし荷物は移動させた←自己矛盾?)
「名古屋市に情報誌の発禁を求められたが、Yさんらが応じなかったことで、名古屋市に指定管理を取り消される恐れがあった」
「Yさんは職場会議を無断欠席した」
「Yさんは態度が悪い」
などをあげてきました。
その次に、松垣所長の出してきた供述書は、日記のようなもので長過ぎるものでした。
同時に出された職員KYの供述書は「松垣所長が神様に見えた」という独創的なものでした。
その後、ワーカーズコープ側からの証拠資料には、情報誌発行禁止や指定管理取り消しの件の証拠はありませんでした。
また「Yさんらが情報誌を勝手に発行した」という話も、実は編集発行を主な業務として行っていたのは、Yさんではなく、他の職員でした。
さらに、ワーカーズコープ側は、Yさんが「業務命令に従わなかった」と言ってきましたが、
その業務命令は女性にたいして差別的なもので、Yさん以外の現場職員の反発によって霧散してしまっていたものでした。
無断で欠席したとされる会議は、賃金も発生しないにもかかわらず、業務命令は出るという「QCサークル」のようなものでした。
Yさん側は、Yさん自身による詳細な事実を記した供述書を提出するとともに、
ふれあいユニオンの酒井徹氏による、労組結成の際の出来事を述べた供述書を提出しました。
Yさんの供述書はかなりの長さになりましたが、「組み合い潰し」「脳内出向」などをはじめ、
ワーカーズコープが名古屋市の指定管理の施設内で、いかに無茶な運営をしているのかを述べたものでした。
酒井委員長の供述書は、一連のボランティアセンター事件の発端ともいえる「KY解雇事件」の際にも現場に駆けつけて、不当解雇撤回をともに戦ってくれた人です。
前回は、Yさん側が認否を提出。
ワーカーズコープ側は、Yさんの解雇を『ワーカーズコープ側の管理不足が疑われる情報流出』の責任を、すべてYさんになすりつけて解雇しているにもかかわらず、
(Yさんへの監禁査問などの内容でも明らかです)
いざ仮処分になると、Yさんの責任であったことが証明できず『全てが悪い』などといって、解雇自由をでっち上げているようにしか、見えません。
Yさん側は、これにたいして反論を行います。
審理は大詰めに入っています。
*:ＱＣサークル活動
トヨタ自動車で行われていた時間外活動。
生産現場の従業員が勤務時間外にグループで生産性向上などに取り組むＱＣ（品質管理）サークル活動。自主的な活動とされながら、生産現場の従業員約４万人の全員参加が原則となっていて、活動の成果は人事評価の対象となっている。このため、位置づけが不明確で、サービス残業の温床となっていた。
２００７年１１月の名古屋地裁がＱＣサークル活動についても「業務と判断するのが相当」との判断を示した。
●関連記事
なごやボランティア・ＮＰＯセンター労組書記長解雇事件、第３回審尋(JANJAN)
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「なごやボランティアＮＰＯセンター」労組書記長解雇事件、第１回審尋(JANJAN)
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ボランティアセンターのYさんを支える会・準備会
460-0024 名古屋市中区正木4-8-8 メゾン金山303 名古屋ふれあいユニオン気付
TEL:052-679-3079 FAX: 052-679-3080
nagoya_vnpo_mondai@mail.goo.ne.jp
http://
当会ではカンパ・賛同人を募集しています。カンパ個人一口1000円。会報も発行予定。
郵便振替 00800-8-126554 名古屋ふれあいユニオン(「Yさんを支える会」とお書き下さい)
準備会呼びかけ人・酒井徹(名古屋ふれあいユニオン運営委員長)
困ったときには
