あなたのチームでは日本人とアメリカ人が協調することによって、組織が持つ潜在能力の全てを発揮できていますか？　本セミナーでは、日本人とアメリカ人混成の小グループによるケース・スタディの議論を通じて、チームワークを向上させるための効率的な方法について学習します。　議論するテーマは日系企業の職場でしばしば両者の考え方の違いが問題になる事例を取り上げ、講師からのアドバイスだけではなく、参加者同士からも学びがあるようにデザインされています。

テーマの例：

•　リーダーシップ・スタイルの違い

•　個人の自主性の尊重について

•　ゴール設定

•　ワーク・ライフ・バランス

実務の現場でよく発生するトピックを扱うため、参加者は本セミナーで学んだ知識をすぐに職場に帰ってから適用することができます。ケース・スタディの文書は日本語と英語の両方で提供されますが、議論は英語をベースに行います。（講師は必要に応じて、日本語での補足説明を行うこともあります）

記

日時：　２００９年１０月２３日（金） ９：３０AM〜１２：００PM　（９：００受付開始）

場所：　Holiday Inn Torrance

19800 S. Vermont Ave., Torrance, CA 90502 　TEL ： (310) 781-9100

講師：　Andrew Bender, Senior Consultant, Japan Intercultural Consulting

アンディ・ベンダー氏は、University of Pennsylvaniaにて学士、修士課程修了後に、同大学にてMBAを取得。1980年代より、東京での勤務を皮切りに日系企業にて働き、2001年にJapan Intercultural Consultingに参加してからはグローバルに活動する多くの日系企業に対して、異文化研修やコーチング研修、駐在員向け研修、チーム・ビルディングなどのコンサルティングを実施しています。

参加費：　無料　（JBA非会員企業の方は＄２０）

申込み：　Eメールにて、JBA事務局の森（mori@jba.org）まで、会社名と参加者名を返信ください。講師の方への質問事項がありましたら、あわせてお書きください。

締切：　１０月１５日（木）　ただし定員に達し次第締め切りますのでご了承ください。

問合せ：　JBA事務局　森　（Tel： 310-515-9522、 email: mori@jba.org）