株式会社シー・シー・コンサルティングが主催する「HRマネージメントセミナー」のご案内です。

ご存知のように、日本やアジアを取り巻く人材マネジメントの様相は変化を続けており、企業の人事担当者は限られたポジションに対して優秀な人材を採用し、維持するため、様々な手段を講じていらっしゃいます。
このカンファレンスでは、人材コストの高騰、組織設計戦略、企業合併に伴う人事的問題や法的問題など、企業が直面しているトピックを取り上げ、それらに対するソリューションを提唱します。

　＜Topics＞
　・タレントマネジメント / Talent Management
　・組織デザイン / Organization Design
　・環境への融合 / Merging Cultures
　・法律問題 / Legal Issues
　・ダイバーシティマネジメント / Diversity Management

人事プロフェッショナルの先駆者達と共にエキサイティングなカンファレンスに参加することで、活力や情報を得て、貴社の成功に貢献する新しいアイデアと戦略を実行に移してみませんか？

【 日時 】
　2008年 11月 5日（水）　13:30〜18:00

【 場所 】
　目黒雅叙園　（東京都目黒区下目黒1-8-1）

【 講演／セミナー 】

“「よりストレッチされたパフォーマンス」を求めるカルチャーへの変革”
　　　櫻井　功　氏　（HSBCサービシーズ 取締役東京支店長 兼 人事部長）

“タレントマネジメントのトレンド：　ビジネス戦略実現、人材活用の最大化”
　　　トーマス ペダーセン氏　（新生銀行 執行役 人事コミュニケーション部門長 兼 CLO）

“グローバル人材からの優秀チームの創造術 - ダイナミックかつモチベーションの高い相互理解欲豊富な多国籍チーム作りを目指して”
　　　白石 ルース 氏　（株式会社スペースデザイン 営業部門担当取締役）

“「思考技術」のマネジメント戦略 〜思考言語を共有化したＨＯＮＤＡの経営の秘密〜”
　　　中島 一 氏　（ケプナー・トリゴー・グループ日本支社　会長）

　“法律クリニック： 雇用法問題を避ける為に： 管理職を基本的雇用法概念に注目させる発案、解雇問題、法的リスクの最小限化”
　　　ティモシー・ラングレー 氏　（株式会社Langley Enterprise 代表取締役社長）

“パネルディスカッション：　持続的雇用と多様性の促進による実績”
　 ＜パネリスト＞
　　 ヴィクトリア・ボラム 氏　（ケプナー・トリゴー・グループ日本支社　代表取締役）
　　 土居 ローヤン 氏　（法務部、シニア、ヴァイスプレジデント、シニアリージョナルカウンセル、ステート・ストリート信託銀行株式会社）
　　 ティモシー・ラングレー 氏　（株式会社Langley Enterprise 代表取締役社長）

※詳細プログラムのダウンロード：http://hrm.careercross.com/pdf/shrm-brochure04.pdf　

【 お問い合わせ先 】
　HRM戦略2008 運営代行事務局 （株式会社B-MAC内）
　TEL: 03-5805-6070 / FAX: 03-5805-6065
　Email: register@gmacjapan.com

公式ウェブサイト：　http://hrm.careercross.com/

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