失礼します。京都大学の時間雇用組合、ユニオンエクスタシーです。フリーター労組の方には以前京都に来た際に、立ち寄っていただいたこともあります。（熱い連帯のアピールに感謝!!!　　http://d.hatena.ne.jp/spiders_nest/20090319/1237453454）このたび以下の企画を行いますので告知させていただきます。

２００４年、京都大学は非常勤職員を５年で雇い止めにするという条項を策定しました。（http://extasy07.exblog.jp/9930165/）エクスタシーはこの５年条項に反対するストライキ・座り込みを京大時計台周辺で今年の２月より行っているのですが、これに関連して労働法の専門家の方と非正規労働に関わるあれこれを語ろうという企画を行います。
講師の脇田滋さんとのやりとりがエクスタシーのブログに掲載されていますが（http://extasy07.exblog.jp/10589333/）、当日は実践的かつ面白いお話がきけそうな気がします。会場は京都なのですがお近くで関心をもたれた方、ぜひぜひ会場に足を運んでみてください。

以下、転送・転載歓迎です。

＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

脇田滋 x くびくび - 灼熱のトークセッション！
「５年でくび」は許されるのか？
http://extasy07.exblog.jp/10673488/

こんにちは、ユニオンエクスタシー組合員、くびくびカフェの井上と小川です。
京大非常勤職員を一律５年でくび（５年条項）に反対して、２月からストライキを続けてきたけれど、まだまだわからないことだらけ。

脇田滋先生（龍谷大教授・労働法）にくびくびカフェの２人が５年条項、非正規雇用、労働法について様々な疑問をききまくる！

こんな疑問：
・五年条項は違法？
・期待権とは何？
・契約とは何？（納得してサインしただろ問題）
・くびくびは裁判（地位確認訴訟）に勝てる？
・同一価値労働同一賃金（ペイエクイティー）とは何？
・なぜ日本の非正規はこんなにしいたげられているのか？
・正規職とは利益相反？
・派遣と非常勤、どう連帯する？

日時：7月27日（月）夕方6時〜
場所：京大文学部新館3講（京大本部構内の真ん中あたり）

入場料・資料代：カンパ
主催：京都大学時間雇用職員組合ユニオンエクスタシー
http://extasy07.exblog.jp/

ちらし（PDF）http://kyototto.com/image/wakita_frier.pdf

脇田滋さん

龍谷大学法学部教授(労働法、社会保障法)。1948年大阪市生まれ。京大法。著書に『労働法を考える』『労働法の規制緩和と公正雇用保障』『派遣・契約社員働き方のルール』など多数。インターネットで「派遣労働者の悩み110番」にとりくむ。また、有期（期限付き）雇用問題のページを開設。

この２１世紀のできるだけ早い時期に、労働法と社会保障法のルネッサンスが実現できればと思っています。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/index.htm